1、科技局机关效能建设情况汇报 今年来,我局按照县委、县政府的统一部署,在充分发挥机关效能建设作用,全面推进政务公开,不断完善规章制度,强化效劳意识,改进机关作风,提高办事效率等方面采取了一系列重要举措,机关工作作风出现了可喜变化,“廉洁、勤政、务实、高效的机关工作机制逐步形成为改善我局机关效劳软环境,推动科技事业的开展起到了积极的作用。 一、领导重视 我局领导高度重视机关效能建设,成立了以党组书记、局长为组长的局机关效能建设领导小组,制定了切实可行的机关效能建设实施方案。并把抓好机关效能建设纳入日常工作的全过程,从贯彻党的十七大重要精神,优化开展环境,加快我县经济开展,深化党风廉政建设和反腐败斗
2、争的高度,要求全局广阔干部职工树立全局观念,结合自己的工作实际,把全心全意为人民效劳的宗旨落实到日常工作中,切实改变工作作风,提高办事效劳效率。由于领导重视,思想教育工作及时、到位,充分调动了全局干部职工参与机关效能建设的积极性、自觉性和主动性,形成上下一致、齐抓共建的良好气氛。 在活动实施中,局领导带头转变管理方式、转变作风;带头效劳大局、效劳基层、效劳群众。通过抓党风、促政风、带民风,把我局机关和领导干部作风建设提高到一个新的水平,让企业和科技工作者感受到一种实实在在的热情和亲情。 二、推进政务公开 推进政务公开,是坚持民主监督、促进依法行政的重要措施,也是提高机关工作效能的重要条件。我局
3、把政务公开纳入工作目标管理,与党风廉政建设、精神文明建设和科技工作紧密结合,制定实施方案,落实了领导责任制,形成一把手负总责,分管领导负全责,相关股室各负其责,发动社会和群众参与和监督的工作机制,扎实推进机关效能建设。 三、加强自身建设,不断完善各项制度 坚持把机关效能建设纳入制度管理,做到有章可循,按章办事,用制度来保证机关效能建设落到实处,逐步形成比较完善,针对性和可操作性强的制度体系,以制度管事管人。根据合法性、合理性和公正性原那么,不断完善现有各项规章制度。在对原有岗位责任制进行修订的根底上,增加了效劳承诺制、首问责任制、限时办结制、失职追究制、同岗工作替代制、效能考评制等7项制度,强
4、化了效劳监督管理机制。年初,我局又根据当前工作面临的新形势、新要求,对原有制度进行修改、完善,重新修订了考勤制度、学习制度、会议制度、车辆管理制度、工作纪律、保密制度、财务管理制度等7项制度,并在全局干部职工大会上公布实施,旨在通过制度建设加强对科技干部职工的管理,以制度管事管人,防止人为上主观失误和错误。新制度增强了可操作性,建立起有效的约束机制,有力地促进了机关作风的改变,提高了工作效率。为确保效能建设各项举措能落到实处,取得效果、x到目的,我们实行绩效考评,打破“干好干坏一个样的状况,把机关效能建设列入行风建设中,与年终个人考核、评先评优挂钩,实行一票否决。 在制度落实上,局领导亲自带头
5、,认真践行;并经常监督各项制度的实施情况,全局上下正以崭新的面貌去做好每一项工作。 四、注重实效,提升效劳水平 边查边改,为了使机关效能建设能够有的放矢,我局结合先进性教育活动,在工作中,围绕纠风整治、廉政建设、效劳态度、办事效率、工作作风、效劳水平等六个方面,联系科技工作实际,认真查摆单位和个人存在的问题,通过召开座谈会、发放征求意见表和测评表,深入乡镇、工业企业走访了解,广泛征求群众意见和建议,对症下药,落实有效措施,扎实整改,有力地促进了机关效能建设质量的提高。 7月份,我局建立健全了干部下基层,到乡镇指导科技工作制度,并对干部下基层情况进行了登记督查,对x县科技信息网进行了重新改建,进
6、一步突出对基层科技工作的效劳指导,扩大科技信息效劳的交流面。在市委、市政府的高度重视及全体干部的努力下,我市被批准为“首批省级农村科技信息化示范市。 五、强化监督制约,促进廉政建设 党政领导班子成员以贯彻执行党风廉政建设责任制为动力,坚持以党员标准要求自己,处处以身作那么,认真执行党员领导干部廉洁从政假设干准那么,在广阔干部职工中树立了清正廉洁的良好形象。为扎实抓好党风廉政建设,一方面,把廉政责任制内容纳入岗位责任制中与科技各项业务工作相结合。另一方面,以支部为单位,加强党员干部职工的政治思想教育,坚持用廉洁自律的有关规定敲好反腐倡廉的“耳边鼓,用法律法规教育提高干部的拒腐防变能力,从而使我局廉政建设工作真正落实到实处。 虽然,我们在开展机关效能建设方面做了大量工作,也取得了一些成绩,但与上级的要求相比,还有一定差距。我们决心不断提升效劳质量,改变机关作风,营造良好的工作气氛,促进我县经济的持续、快速、健康开展。 第4页 共4页