1、集团思想政治工作交流材料 先入为主注重正面引导xx集团思想政治工作交流材料 尊敬的各位领导、各位代表。大家上午好。我是来自xx集团的员工xxx，今天非常荣幸参加会议，受公司委派，由我向各位领导汇报xx集团思想政治工作建设情况。在很多人看来，思想政治工作很虚，但做起来却是很实在的。 思想政治工作是我们建筑企业平安工作的永恒主题，职工思想政治素质的优劣直接影响到建筑施工的平安生产，影响到企业的开展。近几年来，成中集团着力从思想政治教育、强化机制、加强监督等方面入手，充分发挥思想政治工作“教育人、培养人、提高人、凝聚人的作用，不断增强职工的思想先进性。集团始终坚持开展独具的特色的思想政治工作，长期以
2、来，坚持结合企业开展和职工队伍的实际状况，把思想政治工作开展到施工一线各个角落。自1996年以来，每年都根据实际情况确定思想政治工作研讨的主题，先后开展了企业文化、“效益在我心中，管理在我手中、“依法治企与以德治企、“坚持竞争力标准、“改革与创新和“平安文化建设等主题讨论。尽管思想政治工作的方式方法在不断变化，研讨的主题和内容也在不断变化，可是研讨目的却始终没有变，只有一个，那就是通过这些具体细致、生动独特的思想政治工作，不断提高广阔职工的思想道德素质和政治理论素质及其与实践相结合的能力，更好地为企业的开展多做奉献。实践证明，正是由于这些独具特色的专项思想教育和专题研讨活动，为企业的思想政治工
3、作赋于了鲜明的特色，形成了独具特色的企业文化，也促进了企业产值、利润年年上台阶，奠定了坚实的思想政治根底，起到了重要的思想保障作用。近年来，企业先后被授予“全国建设系统企业文化建设先进单位、“全国模范职工之家“省级最正确文明单位、“xx市思想政治工作先进单位等荣誉称号。 一、用先进的思想启发人。 在宣传教育工作中，我们坚持做到先入为主，先发制人，让党员在第一时间了解党的方针政策，从而更好地宣传群众、组织群众、带着群众学习、领会、贯彻党的方针政策。在党的十七大召开之际，我们组织党员收看十七大会议的直播节目；为了使广阔党员深刻领会党的十七大决定的路线方针政策，集团党委及时组织广阔党员专题学习讨论党
4、的十七大的方针路线，通过学原文，对照实际，深刻领会了党对民营企业开展指明了方向，更加树立了我们民营企业开展的信心，从而积极投身到企业生产经营活动之中。 二、用鲜活的实例感染人。 按照上级党委的指示，我们成中集团党委与XX县区双谊乡红场村党支部是“心连心共建单位。为了真正表达帮扶、共建，更好的开展“心连心活动，公司先后支持7万多元帮助xx村修建了村委会办公室、党员活动室共三百余平方米；去年“七一期间，党委组织公司党员到红场村参与“党员共建林活动，在当地植树20230余株。此项活动不仅为当地植树造林作出了努力，更让公司党员了解农村党员如何艰苦创业，学习了他们勤劳朴实的优秀品德。不少年轻党员表示，农
5、村党员在条件那样差的条件下，其革命锐气不减，值得我们学习。 三、用先进的企业文化理念启发人。 1、充分利用信息平台调动参与性 我们充分利用xx集团报和公司网站，开展企业文化大讨论、稿件征集活动。围绕“如何增强企业凝聚力、“关于改进工作方式方法的建议等主题展开讨论，企业全体员工积极参与讨论，发表文章，在企业造成了一种舆论气氛。这样的思想交流在企业管理层和员工层之间搭建了很好的沟通桥梁，同时企业文化内涵更加深入人心。 2、及时宣传先进，促进共同进步 公司每年都涌现出一大批先进工作者。如何发挥先进的带头作用，使广阔员工学有典范，赶有方向，也是需要我们思想政治工作者考虑的问题。在实际工作中，我们利用公
6、司职工大会的时机，组织召开“先进报告会，让先进个人介绍自己的经验，也给其他员工树立岗位典范。 3、组织文体活动，寓教于乐。 组织丰富多彩的文体活动很简单，难的是如何让活动寓教于乐，到达花钱买不到的效果。公司组织了很屡次活动，通过经验总结，我们认为组织活动要到达预期目的，最关键的就是要充分调动广阔员工的参与积极性，树立自信心，让员工在活动参与过程中感受企业文化，享受企业开展带来的实惠，从而进一步凝聚人心。 四、以“群众无小事为效劳理念 1、坚持以平安促效益，平安保护职工生命与健康。建筑行业是平安生产的高危行业，一旦发生事故，不但要给企业造成经济损失，更为严重的是将危急职工的生命平安与健康。在具体
7、工作中，集团党委开展了“党员身边无事故活动，增强广阔党员平安生产的自觉性和责任心，从而带动广阔一线工人的平安意识，相互监督，相互提醒，使平安事故控集团思想政治工作交流材料第2页 制在萌芽状态。 2、积极开展劳动争议的早预防、早发现和来信来访接待工作 （1）、经常深入基层调查研究，了解一线职工的心声；我们认为企业的思想政治工作就是要多和职工交流沟通，才能及时掌握职工的思想动态，了解他们的需求和困难。公司高层领导都有张“基层调研时间安排表，每个月最后一个星期五就是调查时间，如果没有特殊安排，党政工相关人员到一线去了解情况。了解的主要内容涉及工资待遇、劳动争议、家庭困难等方面。比方我们要求劳务公司按
8、月结算，去年7月份就有个劳务公司把工资拖了近1个月还没发到工人手中。了解情况后，公司及时采取措施，使工人在第二天就拿到了由集团总部先垫付的工资。 （2）在基层开展一线工人和基层领导的谈心会，化解基层劳动争议的矛盾。有的职工因为工作岗位变动、工资待遇调整而有情绪，我们通过工会组织谈心会，让一线工人、负责人、分管领导一起面对面交流，把不理解、不满意的情况当面沟通；通过这样的形式，使基层矛盾得以化解。 在日常工作中，还建立了来信来访接待制度和信息反响表。近两年来先后接待了五个职工的来信来访，处理率和满意率达百分之百。 4、于细微之处见真情。去年企业职工xx、xx、xxx，因个人疾病和子女疾病给家庭带来负担。在得知情况后，公司先后三次在职工中开展募捐活动，大家献出“爱心二万余元，加上公司给予的资金支持，使三家人平安地渡过了困难。 以上是我们在思想政治工作中的一些心得体会，与各位领导和代表交流，不妥之处还请各位多批评指正。今后，我们继续紧紧抓住思想政治建设这一队伍建设的永恒主题，进一步振奋精神，真抓实干，不断提高干部职工的思想政治素质，建立一支高素质的职工队伍，脚踏实地，开拓创新，努力工作，将集团各项工作不断推向前进。同时希望在今后的工作中能得到各位的支持和帮助，谢谢。 第6页 共6页
