1、国家税务局能级管理首次评定实施方案 为确保能级管理制度的顺利实施，依据国家税务局税务人员能级管理暂行方法，制定本方案。 一、指导思想 根据国家公务员管理的有关规定，遵循积极稳妥，公开公平公正、竞争鼓励的根本原那么，通过对全市国税系统国家公务员的首次能级评定，全面客观地评价个人的能力素质和工作业绩，激发和调动广阔干部职工的工作积极性、能动性、创造性，为能级管理的推行奠定根底。 二、首次能级评定范围 首次能级评定范围为全局所有在职正式干部职工。事业单位人员、工勤人员参照执行。 三、首次评定条件 首次能级评定除应具备国家税务局税务人员能级管理暂行方法规定的根本条件外，还应具备以下条件： 一级。现任正
2、科级领导职务年以上或现任副科领导职务年以上，且大学本科含以上文化程度，综合得分在分含以上。 二级。现任正科级领导职务年以上；现任副科级领导职务年以上。且大专含以上文化程度，综合得分在分含以上。 三级：现任副科级领导职务年以上；现任副科级非领导职务年以上（含上级局发文明确的副科级待遇）；现任股（室）正职年以上；工龄（未完，全文共2062字） 秘书不求人温馨提示： 当前只显示文章的局部内容。 本站文章只有正式会员才能完整阅读。 点此在线智能充值（20秒钟即可自动升级为正式会员）。 如果你还没注册，请点此注册。 如果你已经注册但还没，请点此到本站首页尝试重新登陆。 内容总结（1）国家税务局能级管理首次评定实施方案 为确保能级管理制度的顺利实施，依据国家税务局税务人员能级管理暂行方法，制定本方案（2）事业单位人员、工勤人员参照执行（3）且大专含以上文化程度，综合得分在分含以上（4）现任副科级非领导职务年以上（含上级局发文明确的副科级待遇）（5）如果你还没注册，请点此注册（6）如果你已经注册但还没，请点此到本站首页尝试重新登陆
