1、八里镇敬老院活动总结 尊老爱幼是中华民族的传统美德，社会经济突飞开展，竞争愈演愈烈的今天却有越来越多的老人被冷落，是敬老院让这些需要帮助的人重新找到了家，得到了家的温馨，爱的呵护。我们作为一名大学生更应该将“尊老爱幼这个传统美德继续传承和发扬下去，为老年人献上自己的一份爱心，为老年人做一些力所能及的事，送上大学生对老年人的一份关心。唤起更多的人学会关爱老人，保护他们。 近几年，随着社会的进步，越来越多的人参加到敬老活动中去，为他们送去自己力所能及的一份关心，一份心意。作为环科202301支部的本次团日活动，主要是为了丰富老人的生活，和他们一起过一个开开心心的一天，并了解他们的心声 本次活动的目
2、的是第 一、慰问敬老院的孤寡老人，给他们送去一份关爱和温暖，让他们感受到社会对他们的关心；第 二、发扬敬老、爱老的美德，让更多的人学会关爱孤寡老人；第 三、宣传志愿精神，增强扬州大学环境学院志愿者的影响力。 这个活动举办的还是相当成功的。整个活动流程和工作分工非常明确，在去敬老院的路上有专人负责队伍的整齐和提醒大家注意平安，在敬老院里，活动有条不稳的进行着，非常的流畅、自然，同时，活动期间还有人维持场地的纪律和秩序；活动的内容丰富多彩，给老人送礼物、陪老人聊天等等；活动结束后，支部成员们交流沟通了各人的想法和意见，不断地积累经验；还了解到，很多社会人士、学生 平时有空也会去敬老院陪老人聊天、帮
3、老人做清洁。同学们感触很深。 虽然这次活动举办的相当成功，但是也有一些缺乏的地方。比方：准备不够充分，不能让老人体会其中的快乐，以后在看望老人的节目准备上，可以选一些更贴近老人的节目，如 四、五十年代经典老歌，抗战时期的小故事，给老人以熟悉和亲切感；还可以为老人做饭，改善一下他们的伙食。在活动期间，拍了集体照片，把活动内容通过照片的方式尽可能的记录下来。 通过这次活动，大家收获都很多，活动结束后，很多人都感触“常回家看看的重要性，以及“孝道这一话题引起了同学间的讨论。通过交流，从思想层面上提高了大家对于老人的认识。另外，也为我们以后组织活动积累了一定的经验。 扬州大学环境学院环科202301团
4、支部团支书：刘晋嫣2023年4月24日 第二篇：范里镇敬老院平安隐患范里镇敬老院平安隐患排查整改报告 范里镇敬老院过去在平安管理上，制定了一系列的规章制度和管理措施，如敬老院院长职责、效劳员岗位职责，炊事员岗位职责及院民守那么，工作人员值班制度，请销假制度，食堂管理制度，平安管理制度等制度健全，但是这次平安隐患大排查中，我们还存在以下几个问题。 1、.没有灭火器，楼道应急灯，平安通道标志。 2、没有制度平安应急预案。 3、无食品购销台账。 4、院民生活用品未定期消毒。 针对以上排查的问题，具体整改措施如下： 1.成立范里镇敬老院平安领导小组和范里镇敬老院平安事故应急预案。制作平安领导小组、平安
5、管理制度版面，做到制度上墙，职责上墙，院民监督。 2.在平安上特别容易发生火灾的用电电路、线路进一步的改造和整修，聘请专业电工，组织设计与安装院内线路，对各个线路加装了漏电保护器，对各个楼梯口加装应急灯等措施，对老化、负荷过小的线路及时更换，对生活所用插座重新设计，满足院民生活所需，防止私拉乱接现象发生。 3.预防火方面购置配置灭火器2台，已安装上墙，并张贴了平安通道标志等。 4.预防食品、卫生平安方面规定每周及时为老人生活用品消毒；迅速建立了食品台账，确定专人负责食品平安监督。 总之，“平安无小事，责任重于泰山，我们将尽心尽力做好本职工作，确保敬老院所有院民无平安事故发生。 第三篇：八里镇新
6、任教师宣誓活动总结2八里镇新任教师宣誓活动总结 根据县教育体育局关于转发XX省教育厅关于全省各级各类学校组织新任教师宣誓仪式的通知的通知静教发（2023）83号文件精神要求，我镇结合实际及时制定了新任教师宣誓活动方案，并组织全体师生隆重开展了新任教师宣誓活动，现就此次活动总结如下： 一、活动时间 ： 2023年9月9日（第三周星期一）上午7。30分。 二、活动地点 ： 八里中心小学教学楼前。 三、参加人员： 参加本次活动的人员有八里教委刘鹏林主任，杜亚东主任，八里镇新任教师郭喜院、陈芳芳、闫正东、刘永辉，八里中心小学、幼儿园全体教师。 四、主要活动： 9月9日上午7时30分，在庄严的国歌声中，
7、我校新任教师宣誓仪式活动拉开帷幕，全校教师排成整齐的队伍，在樊俊校长的带着下，举起右手，在国旗下庄严宣誓：“我愿做一名荣耀的人民教师，面对国旗，庄严宣誓：遵守国家法律，贯彻党的教育方针，忠诚人民教育事业，履行教师神圣职责。立德树人，为人师表，争当教书育人楷模；关爱学生，严谨治学，促进学生全面开展；追求真理，崇尚科学，不断提升专业能力；恪尽职守，勇于创新，乐做终身学习典范； 珍惜生命，热爱生活，团结协作，甘于奉献，为教育事业奉献毕生精力。紧接着学生代表为教师们佩戴了红领巾，最后老教师代表王志强同志为新任教师郭喜院、陈芳芳、闫正东、刘永辉等四名同志致了贺词，整个活动有条不紊，在优美的歌声旋律中圆满
8、结束。 五、活动效果： 此次活动的开展，是学校教师职业理想教育常态化的有力措施之一，旨在引导和鼓励教师乐从师、为人师、做名师，树立健康向上的职业理想，积极投身教育事业。通过此次活动，一方面向学生和家长说明了学校的效劳心迹，另一方面增强了教师从事教育事业的使命感。作为一项活动，教师宣誓，只是一种象征，一种形式，但在宣誓的瞬间，全体教师油然而生一种教师职业的荣誉感、自豪感和责任感。它将成为我们教师切切实实的职业准那么，成为鞭策我们成长的力量。 活动后，我校教师心中都涌动着一股更为强烈的教书育人、报效祖国的激情。老师们纷纷表示，在宣誓的那一刻，才真正觉得教师的伟大，那种震憾是从来没有经历过的，同时也
9、深感担子之重，任务之艰，作为教师当我们走上这个神圣的岗位时，就注定我们每时每刻都在传承文明，一言一行都应成为下一代的楷模。这是师德师风建设赋予我们的职责，作为教师，我们要用智慧启迪学生，用人格陶冶学生，用情感感化学生，用爱心点燃学生的心灵之火。此次活动虽已结束，但我校师德师风建设活动永远都不会停止，在今后的教育教学工作中，我们将不断改良，不断创新，大力开展各 项师德师风建设活动，争取把我校建设成为全县师德师风示范学校，努力实现“办人民满意的教育。 二0一三年九月九日 第四篇：上八庙镇敬老院工作汇报上八庙镇敬老院 情况汇报 上八庙镇位于巴州区西北部，幅员面积40.2平方公里，距巴城32公里。全镇
10、辖14个村、1个居委会、87个村民小组、4568户，总人口1.95万人。现有各类五保供养对象77人，其中：集中供养对象60人，分散供养对象17人。 上八庙镇原敬老院因受“5.12汶川大地震影响，地基沉陷，墙体严重倾斜、多处裂缝，被鉴定为d级危房，无法使用。在区委、区政府和区民政局的亲切关心和大力支持下，敬老院异地重建被纳入“应急工程。工程于202223年9月破土开工，202223年8月竣工，建筑面积993平方米，投资200余万元。建有宿舍（套间）15套，单间30间，每个套间均有卫生间，设置床位60张，集中供养五保人员60人，管理人员宿舍4间，接待室2间，办公室2间，会议室1间，食堂1间，厨房1
11、间，医务室1间。添置了彩电、冰箱、洗衣机、消毒柜、饮水机，安装了监控，五保老人宿舍安有呼叫器。生活区建有公厕、浴室，浴室安有太阳能热水器。敬老院于2023年3月正式开院入住五保老人，现集中供养五保老人60人。2023年，敬老院被确定为“XX省二级农村敬老院。 一、集中供养人员生活无忧，安享晚年 为使五保老人老有所养、老有所居、老有所医、老有所乐，敬老院切实加大硬件投入，为五保老人营造良好的生活环境。无 微不至的关心，周到细致的照顾，使五保老人生活得十分幸福。在居住上，购置单人床60张，每张床备有新床垫、新被褥、新被套，夏有凉被，冬有棉被。每间宿舍有一个衣柜，供五保老人放置衣服、被子，每人发有洗
12、脸盆、洗脚盆、茶杯、毛巾、牙膏、牙刷。在穿着上，一年分春夏秋冬四季统一发放4套衣服，4双鞋袜。在饮食上，根据五保老人的饮食特点，制定膳食表，确保一日三餐不重样，做到米面搭配、粗细搭配、荤素搭配，饭菜可口，营养丰富。对生病的老人给予特殊照顾，另开小灶增加营养。在医疗保健上，集中供养对象入院时，进行了全面健康检查，建立了健康档案卡。五保老人生病，病情轻微的由医务室治疗，病情较重的送镇卫生院住院治疗，重大疾病送县级以上的医院治疗，所发生的医药费用由敬老院全额承担。五保老人因病去世，按照农村风俗负责安葬。在福利上，敬老院在春节期间给每一位五保老人发放400元的补助，每月发放30元的零用钱。 二、敬老院
13、运行及资金开支情况 敬老院自2023年3月集中供养五保老人以来，运行正常，管理标准，五保老人十分满意，社会反响良好。一年多来，添置设备、购置床上用品、衣物开支5.1万元，生活费用3.6万元，水电费0.4万元，医药费4.5万元，丧葬费0.33万元，生产性支出0.57万元，发放节日补助及零用钱3.5万元。 三、全面实行标准化管理 在加大软硬件投入的同时，更加注重制度建设，努力实现人 性化管理。一是健全各项规章制度。坚持做到以人为本，以制管院。在广泛征求供养对象根底上，制定了院长责任制、岗位目标责任制、院务公开制、食堂管理制、财务管理制等一系列制度。定期组织院民学习讨论，促使各项制度不断健全完善，并
14、做到上墙公示，接受院民监督。二是强化院务管理委员会作用。为确保院内标准有序运作，实行民主管理，文明办院，选举7人组建了院务管理委员会，负责敬老院日常事务管理及重大事项决定。三是加强管理人员素质教育。坚持把提高管理人员的思想素质和效劳能力放在首位。平时组织学习业务知识，解决实际困难。针对院内老人热点、难点问题，经常展开讨论，商量对策，在学习探讨中提高效劳能力。为强化效劳意识，优化效劳质量，增强责任感与自觉性，对照岗位目标责任制，实行定期考核，并同个人利益挂钩。四是建立健全管理人员工作责任制，严格值班制度、出勤制度、奖惩制度、分工负责制度，做到人人有责任，事事有人管。加强对院内院外环境、平安检查和
15、老人外出的管理。其次，定期对五保老人的衣服、床上用品、日用品进行更换，保持老人始终有一个良好的生活环境。组织开展生产活动，让有劳动能力的五保老人参加力所能及的劳动，既提高院内生产自给水平，同时锻炼了五保老人的身体。 四、存在的问题： 1、管理人员严重缺乏，且无编制，无工资渠道。敬老院现入住五保老人60人，管理人员仅3人，为了让五保老人生活得 幸福，他（她）们几乎没有节假日、星期天，工作十分艰辛，但待遇极低，且无保障，在一定程度上挫伤了工作积极性。 2、集中供养人员供养标准偏低。上级每月发放五保金元，既要解决五保老人的生活、穿衣问题，又要支付医疗费用，经费缺乏，敬老院压力大。 五、今后的打算 今后，我们将进一步贯彻执行XX省五保供养条例，以创立省一级农村敬老院为动力，以效劳五保老人为宗旨，以效劳优质化、管理制度化、生活规律化、设备齐全化、环境花园化为标准，开拓创新，扎实工作，努力把敬老院办成五保老人晚年幸福的乐园。 二一二年
