1、市人力资源社会保障系统“三新两提高主题教育活动实施方案 为贯彻省厅关于印发的通知和市效能办关于转发省效能办、省直机关工委关于深化全省机关作风建设实施方案的通知精神，进一步深化机关作风建设，提升创业效劳水平，加快推进建新部门、作新奉献、塑新形象，不断提高人力资源社会保障工作效劳大局的奉献率和人民群众对人力 资源社会保障部门的满意度。现就在全市人力资源社会保障系统开展“三新两提高主题教育活动提出如下实施方案。 一、指导思想 以邓小平理论、“三个代表重要思想和科学开展观为指导，教育引导全市人力资源社会保障系统干部队伍加强理论武装，筑牢思想根底，进一步提高公共管理和公共效劳水平，强化效劳意识，提高办事
2、效率，提升机关效能，优化政务环境；切实加强机关作风建设，倡导勤政廉洁之风，求真务实，努力打造人社部门新形象，为开展创业效劳年活动提供可靠的思想保证和强大的精神动力。 二、目标任务 以效劳创业为主题，以优化创业环境为目标，以开展“三新两提高主题实践活动为载体，以机构改革为契机，结合加快推进新部门建设，尽快促进职能整合和干部融合，努力建设“思想上形成共识、工作上形成合力、制度上形成统一、文化上形成风格的新部门；着力解决影响创业开展和机关作风方面存在的突出问题，努力建设学习型、效劳型、创新型、务实型、廉洁型机关，进一步优化促进创业的政务效劳环境，树立人社部门“为民、务实、清廉的良好形象，不断提高人社
3、工作效劳大局的奉献率和人民群众对人社部门的满意度。 1、强化三种意识。强化责任意识，充分认识建设新部门和开展创业效劳年活动的重要意义，增强工作的主动性和针对性；强化大局意识，站在全局的高度，立足整个人力资源社会保障系统，加快部门融合，塑造新部门新形象，为促进抚州赶超开展作出新奉献；强化效劳意识，进一步优化政务效劳环境，创立“优质效劳窗口“，不断提高窗口单位效劳水平和工作质量，更好地效劳于人民群众。 2、提高四种能力。着力提高创新思维、辩证思维的能力；提高依法行政、科学研究的能力；提高组织协调、应急处置的能力；提高推开工作科学开展和进位赶超的能力。 3、倡导四种风气。大力倡导效劳之风，强化效劳意
4、识；大力倡导创新之风，创新开展思路；大力倡导务实之风，强化为民意识；大力倡导廉洁之风，做到廉洁自律。 4、建设五型队伍。 一是建设学习型机关，争做学习型干部。大力倡导学习之风，强化学习意识。要把中国共产党党员领导干部廉洁从政假设干准那么作为党组中心组学习和党性党风党纪教育的重要内容，组织党员领导干部认真学习。要广泛开展读书活动，本着“干什么学什么、缺什么补什么的原那么，加强岗位练兵和技能培训，不断提高机关党员干部效劳经济建设的能力、依法行政的能力和效劳创业、效劳基层、效劳群众的能力，使人社机关成为学习型机关，人社部门领导班子成为学习型领导班子，人社干部成为学习型干部。 二是建设效劳型机关，争做
5、效劳型干部。大力倡导效劳之风，强化效劳意识。要组织党员干部走出机关，深入社区、深入群众，积极宣传和落实创业扶持政策，强化工程开发、创业培训、开业指导、政策咨询、贷款扶持等“一条龙的创业效劳，帮助广阔创业者解决创业中的实际困难和问题。 三是建设创新型机关，争做创新型干部。大力倡导创新之风，强化创新意识。要勇于创新思路、创新工作机制，工作敢于突破、敢于负责、敢于争取，总结推广试点工作经验，鼓励机关党员干部立足本职创新、创业、创造。 四是建设务实型机关，争做务实型干部。大力倡导务实之风，强化为民意识。要进一步改进文风会风，压缩会议和文件，不断降低行政本钱；大力倡导文明节俭之风，使节电、节水、节油、节
6、能成为机关和党员干部的自觉行动。 五是建设廉洁型机关，争做廉洁型干部。大力倡导廉洁之风，强化自律意识。要加强党纪条规教育，党员领导干部要严格遵守中国共产党党员领导干部廉洁从政假设干准那么的各项规定，带头遵纪守法，带头廉洁自律，带头落实好党风廉政建设责任制。要进一步完善各项制度，形成靠制度管权、靠制度办事、靠制度管人的标准廉洁从政的机制。要大力推进党务、政务公开，确保行政权力阳光运行。 三、工作安排 1、学习宣传阶段（4月20日-4月30日）。围绕全市人社系统开展创业效劳年活动的总体要求，紧扣“建新部门、作新奉献、塑新形象，不断提高人社工作效劳大局的奉献率和人民群众对人社部门的满意度这一主题，结
7、合全市正在开展的“建勤廉抚州，促赶超开展党风廉政主题教育活动，通过请专家学者讲廉政党课、组织中国共产党党员领导干部廉洁从政假设干准那么学习测试、开展岗位廉政教育等活动，广泛开展政治思想、品行道德和廉洁示范教育，进一步增强广阔干部职工政治意识、大局意识和廉政意识。切实加强 内容总结（1）市人力资源社会保障系统“三新两提高主题教育活动实施方案 为贯彻省厅关于印发的通知和市效能办关于转发省效能办、省直机关工委关于深化全省机关作风建设实施方案的通知精神，进一步深化机关作风建设，提升创业效劳水平，加快推进建新部门、作新奉献、塑新形象，不断提高人力资源社会保障工作效劳大局的奉献率和人民群众对人力 资源社会保障部门的满意度（2）四是建设务实型机关，争做务实型干部
