1、2023年全镇千名干部下基层活动实施意见 为深化贯彻落实党的十九大精神，依据县委的支配部署，为稳固和扩大我镇近年来开展的“民情家访、干部下基层活动成果，进一步组织和发动宽敞干部下基层访民情、办实事解难题、增才能树形象，提前融入党的群众路线教育实践活动，经镇党委争辩，确定在全镇深化开展以领导联点、部门联村、干部联户，送政策释民惑、送温存聚民心、送效劳解民难，促进干部作风转变、促进干群关系和谐、促进基层进展稳定为主要内容的“三联三送三促进千名干部下基层活动，并提出如下实施意见： 一、指导思想 坚持以党的十九大精神和系列重要讲话精神为指导，紧紧围绕“为民务实清廉的总要求，以改进工作作风、亲热联系群众
2、为核心，切实增加宽敞干部的群众观念和效劳意识，通过联点联村联户的方式，引导宽敞干部深化基层、深化一线、深化群众，以转作风、提力量的新成效推动进展，以办实事、解难题的实际行动效劳群众，进一步营造和谐稳定、干事创业的进展气氛，为我镇“建设江南名镇，打造魅力供应有力保障，为县加快构建核心增长极重要战略支点、全力实施“三年倍增规划作出应有的奉献。 二、主要目标 围绕“坚决抱负信念、坚持群众路线、坚决改进作风的目标，组织引导宽敞干部勇于下到农村基层一线，下到冲突突出地区，下到产业进呈现场，转作风、接地气、摸实情、解难题，通过活动深化开展，力争在以下六个方面取得实效： 1、改进工作作风。要严格落实中心“八
3、项规定和县委“36条要求，进一步加强机关效能和作风建设，自觉抵抗、坚决反对形式主义、官僚主义、享乐主义和铺张之风“四风，着力解决干部作风不实、不正、不廉等突出问题，建立健全各项为民务实清廉制度体系。 2、提升干部力量。要引导宽敞干部重心下移、一线熬炼，不断提升调查争辩、把握实情的力量，提升依法办事、运用政策的力量，提升解决问题、化解冲突的力量，提升担当负责、务实创新的力量，努力争当新时期“信念坚决、为民效劳、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的好干部。 3、亲热干群关系。要坚持把群众需要作为第一追求，把群众呼声作为第一信号，切实摸清群众脉搏，找准工作着力点和侧重点，主动效劳群众，增进干群感情，办好惠
4、民实事，以为民效劳的新举措、新成效取信于民、赢得民心。 4、加强组织建设。要坚持抓基层、打根底，着力抓好脆弱松散班子整治、“三类村整改和基层党组织阵地建设、制度建设、队伍建设，关心基层党组织整改提高、晋位升级，有效发挥基层党组织的战斗堡垒作用。 5、促进社会和谐。要加强社会管理创新，亲热关注各类平安隐患，乐观化解各种冲突纠纷，妥当协调各方利益关系，变群众上访为干部下访，变被动接访为主动询访，变等待解决为现场处理，维护和促进社会和谐稳定。 6、推动进展升级。要严格落实“2+6项目推开工作机制，发动宽敞干部主动深化到重大重点项目推动、招商引资、房屋征收、产业进展等工作一线，关心基层用好用活政策，优
5、化产业结构，破解进展难题，用实际行动效劳进展升级、小康提速。 三、参与人员 镇机关各部门、镇属各单位、各村（社区）；全镇教育、卫生等行业系统在职在岗干部职工；企业业主、致富能手、劳动模范等群体中的先进党员。 四、联系效劳对象 全镇村组、社区居委会、企业等基层单位，重点是三类村、城镇社区和关停的企业；全镇宽敞基层群众，重点是贫困家庭、孤寡老人、留守儿童、残疾人、房屋征收户、生活困难职工以及上访户等人员群体。 五、活动内容 1、建立“三联机制。一是领导联点。科级领导干部确定1个联系点，每月至少深化联系点开展1次工作；二是部门联村。依据蹲点包村、扶贫帮困等工作支配，每个镇机关部门联系帮扶1个以上的村
6、（社区），成立下村包扶工作队，开展结对共建活动；三是干部联户。深化开展民情家访和结对帮扶活动，确保每户困难群众都“有人访、有人帮。 2、明确“三送任务。一是送政策释民惑，广泛宣讲党的十九大精神、县域进展形势、涉农法律法规学问和惠农夫生政策，关心群众正确理解、真心拥护、自觉执行政策，明晰县加快进展、进位赶超方向；二是送温存聚民心，贴近群众生活，倾听群众心声，关心群众疾苦，解决实际困难，与基层群众冷暖同受、甘苦共享，分散进展合力；三是送效劳解民难，重点关心基层组织加强自身建设、促进产业进展、抓好环境整治、化解冲突纠纷、办好民生实事，开展送效劳下乡村、进企业活动，创优进展环境。 3、务求“三促进实效
7、。一是促进干部作风转变。教育引导宽敞干部严格落实“九戒要求，认真践行真抓实干、深化一线、锐意创新、负责担当、艰苦奋斗、淡泊名利“六种作风，争当“明白人、带头人、清白人、健康人；二是促进干群关系和谐。通过组织干部下基层访民情，强化群众观念，在与群众面对面沟通、心贴心效劳、手拉手帮扶、实打实办事中亲热联系、增进感情；三是促进基层进展稳定，在全面了解社情民意的根底上，关心基层找准影响制约进展稳定的热点、难点问题，激发基层进展活力，维护基层和谐稳定。 六、工作任务 活动中，宽敞干部要带着感情、带着职责、带着任务，真心融入，真情效劳，真抓实干，切实做到“十个一： 1、广泛宣讲，营造一个活动气氛。建立干部
8、联系党员，党员联系群众制度.要求班子成员每人联系20名党员（群众），单位部门负责人每人联系10名党员（群众），一般干部每人联系5名党员（群众）。党员与群众实行一对一联系。组织党员干部认真学习文件精神，要通过召开座谈会、入户交谈、发放资料等多种形式，广泛宣讲党的十九大精神、国家的大政方针、上级的重要会议和镇党委、镇政府的决策部署，引导党员群众关注政策形势、坚决进展信念；要重点宣讲当前我镇的进展形势和项目建设、房屋征收、产业升级等各项政策，乐观争取群众的拥护、理解和支持；要擅长宣讲我镇近年来在城镇建设、产业进展、社会事业等方面的新规划、新变化、新成效，加强与群众沟通，变政府主导推动为群众自觉行动。
9、 2、强化班子，打造一支干部队伍。每半年召开一次镇、村（社区）民主生活会，消退隔膜，增进班子之间的团结。每年召开两次村（社区），部门负责人工作汇报会，实行半年初评，年终总评，不定期召开村（居）、部门现场办公会，解决工作中存在的困难和问题。关心完善村（居）党内外群众代表会议制度。做到支部每月召开一次党内外群众代表会，每季度对党员进行一次星级评定，公开测评，评比出假设干名优秀，假设干名最差的党员，对连续3次被测评为最差党员的，劝其退党。镇党委对村（居）班子进行届中考察，全面提升基层班子的战斗力和分散力。 3、进村入户，开展一次民情访谈。结合干部联系党员，党员联系群众制度，党员干部要深化到所联系村、
10、社区、企业和群众，通过发放联系卡、座谈沟通、记民情日记等方式了解生产生活状况、各项政策贯彻落实状况和群众的需求与期盼，问政于民、问需于民、问计于民。亲身听取群众的呼声，了解群众所想、所盼、所急、所需，认真记好“民情日记，建立“民情台账，实行销号处理；要坚持量力而行、尽力而为的原那么，关心基层群众解决一些生产生活、劳动就业、社会保障、医疗卫生等方面的实际困难，让群众切实得到实惠。要求班子成员平均每月不少于4次家访，机关干部每周不少于3次。 4、进驻社区，组织一次文明行动。结合“三城同创，以开展志愿效劳、宣扬文明礼仪学问、法律法规等方式组织开展一次文明行动进社区活动，推动文明社区创立，稳固文明城市
11、创立成果。要主动为新社区的启动出点子，动脑子，对社区工作人员的调整提出合理化意见和建议。要关心所在社区成立业主委员会。要定期召开物业公司座谈会，做好调查摸底工作、了解物业公司根本状况，管理模式，物管与业主之间的冲突，梳理社区、物管、业主委与业主之间的冲突和问题。重点解决“物业管理缺位、“业主自治无序、社区自治水平不高等问题。年终镇党委政府将对全部物业公司进行评比，对排名靠前的物管赐予表彰。 5、强化管理，打造一片人居环境。依据“统一领导、分级负责、部门联动、综合管理的管理原那么，进一步加大城市管理的投入，全面推行精细化管理，加强环境卫生、违章搭建等监管，强化日常考核，垃圾做到日产日清，完善环卫
12、、违建考核结果与经费挂钩方法，全面整治严峻影响市容市貌的城市管理顽症，全方位提升城市管理水平。将环境卫生整治机制向各村延长，启动村级卫生整治工作，改善农村居住环境。细心打造宜居、幸福、和谐。 6、传授技能，培育一批新型农夫。协调组织有关技术人员进村入户，有针对性地举办农村有用技术、务工职业技能培训，传授技术，包教帮学，使帮扶户的主要劳动力把握12门有用致富技术或技能，提高进展经济的力量。结合实施“新农村建设人才保障工程，强化对新农村建设思想、政策、法律学问的宣扬贯彻；教育引导群众提倡文明科学的生活方式，乐观培育有文化、懂技术、会经营、守法纪的新型农夫。 7、帮办实事，解决一些实际困难。要深化“
13、心连心、送温存活动，切实做好特困人员调查摸底工作。包含特困户、单亲家庭户、留守儿童，孤儿和困难农户等，建立帮扶花名册，深化细致地了解帮扶户在生产生活中遇到的困难，定期进村入户开展送温存、献爱心活动，关心解决诸如子女上学、看病就医、生产资料购置等一些实际困难和问题。 8、攻坚克难、推动一批重点项目。每季度开展一主题活动，要关心农村基层用好用活产业进展的优待政策，依托农业自然资源和产业根底优势，推动土地有序流转，加快进展规模化、产业化、特色化农业，提高土地的产出效益；要挂念有房屋征收，城中村改造和项目建设任务的村做好推开工作。做到一个项目、一名领导、一套班子，一抓到底。确保房屋征收、城中村改造依据
14、时间节点完成任务，确保项目建设顺当推动、快速推动。 9、化解冲突，维护一方社会稳定。各级干部尤其是领导干部要带头执行定点巡访、公开约访、信访包案等制度，落实“五定机制。即定领导，定时间，定地点，定责任，定效果。主动深化到上访户、缠访户家中，摸清实际困难，排查各类隐患，急躁细致地做好劝解和引导，有效促进信访问题的就地解决，着力化解一批信访积案，最大限度地把冲突纠纷化解在基层一线、消退在萌芽状态，维护社会和谐稳定。要主动挂念所驻村（社区）排查平安隐患、调解冲突纠纷、做好治安防控，关心完善基层维稳工作网络，乐观推动平安村（社区）、平安学校、平安湖区等“平安十创工作，广泛开展普法宣扬、平安志愿者效劳、
15、公众平安感走访等活动，不断提升公众平安感和满足度； 10、调查争辩，撰写一份调研报告。每名党员干部要结合自身岗位和工作实际，重点围绕基层关心关注的产业进展、社会管理、组织建设等热点难点问题，进行深化细致地调查争辩，了解把握基层的第一手资料，深刻分析带有普遍性、共性的突出问题，提出行之有效的对策和方法，形成有见地、高质量的调研报告，为镇党委、镇政府决策供应参考。 七、保障机制 1、建立全掩盖联系机制。要严格依据联点、联村、联户的要求，做好统筹支配，建立工作台账，实现党员干部与群众联系地域上全掩盖。镇机关各部门要分时段、分批次合理支配机关干部深化基层、深化一线，确保党员干部与群众联系时效上全掩盖。 2、建立常态化效劳机制。要乐观推行公开承诺机制，将联系领导、联系单位、下派人员等根本状况，以及帮扶和效劳的具体事项、措施及完成时限在镇、村（居）党务公开栏公示，接受群众监督。 3、建立全过程督查机制。镇党委将成立督查机构，实行随机抽查、明察暗访、专项督查、民意测评等形式，对活动开展进行全过程督查，了解把握干部下基层到点到户、民生问题推动解决、活动开展群众满足度等状况，既查文字依据，又看实际效果，既听干部反映，又看群众测评，确保干部下基层真联、真送，活动推动有序、有效。 4、建立责任追究机制。对在活动中工作
