1、教代会第五届五次会议草案 鲁山一中第五届教职工代表大会 第五次会议决议草案 鲁山一中第五届教职工代表大会第五次会议于2023年8月22日8：00在学校综合楼小会议室隆重召开，石平安主席首先通报职代会情况，提议并表决通过职代会主席团名单。教职工代表共计26人，与会实到24人，请假2人，列席代表9人，符合教代会规定的人数。 与会代表首先听取和审议了刘校长作的鲁山一中2023-2023学年学校工作指导思想和工作要点的报告，学年指导思想和工作要点是假期中以刘校长为首的校委会成员集思广益确定的，它以人为本，表达科学开展观，符合我校校情，切合我校实际，与会代表经审议一致通过。 与会代表审议了牛洪运校长所作
2、的鲁山一中年级考评方法的修改草案。其方案把学校工作重心放到年级工作上，更合理、更科学，实用性更强。许六奇校长做的鲁山一中支教、晋级积分方法的修改草案，提出向一线岗位及班主任倾斜的加分方法。新方案更有利于调动广阔教职工干好本职工作的积极性，真正让那些在本职工作中做出突出成绩的同志获得支教、晋级的时机，既符合了上级支教、晋级的政策，也有利于学校的长远开展。许校长做的课堂教学效果过关制度、教学成绩考核方法、鲁山一中关于树立年度教学标兵的决定的草案，这些与我校的教育教学理念非常吻合。刘宏伟主任做的鲁山一中公物管理制度草案，提出更精细化管理方法，与我校后勤管理实际相结合，为总务处提高管理水平打下坚实根底
3、，与会代表审议并一致通过。 与会代表还审议了徐金伟校长所作的鲁山一中教职工考勤制度、鲁山一中优秀班主任和名星班主任评选标准及方法的修改草案，针对处室考勤、日常查岗出现的问题，科学地完善了个别条款，对处室人员的考核将更加严格，修改的制度涵盖面更广，适用性更强，彰显我校 考勤制度的公平与合理。与会代表还审议了刘远志主任所作的鲁山一中会议制度和鲁山一中网校积分考评方法，针对本校实际情况，都做了详实的和合理修改。与会代表审议并一致通过。 与会代表还听取并审议了刘宏伟主任的关于12-13学年学校财务决算和13-14学年学校财务预算的报告，12-13学年学校财务管理标准，收入清楚，支出明了，学校严格执行上
4、级的有关财务制度，量入为出，把现有资金用到教学一线和改善办公条件上，并在上级政策允许的范围内考虑教职工的待遇，报告清楚明白。关于新学年的财务预算在可预见性的财务收入中，继续向教学一线倾斜，并严格执行上级的财物政策，做到收支平衡并力争有节余。与会代表审议并一致通过。 与会代表分组进行了热烈的讨论，校委会对提出的意见和建议进行了关注，将积极给予解释或解决。 鲁山一中第五届教职工代表大会第五次会议是我校继往开来的一次大会，是一次民主、务实的大会，与会代表充分发扬了参政、议政的积极性，对会议设置的各项议程作了认真的讨论审议。大家各抒己见，热烈讨论，圆满完成了本次教职工代表大会的各项议程，通过的决议将是大家智慧的结晶。 尊敬的代表们。学校的年度指导思想和工作要点已为我们指明了方向，新学年各项制度已经修改并确立，让我们携手努力，创造鲁山一中更加辉煌灿烂的明天吧。 鲁山一中主席团 2023.8.22 第3页 共3页
