1、关于审批效劳窗口作风整顿剖析材料 根据作风整顿活动统一部署要求，对照问题进行了认真剖析，查找了问题产生的原因，明确了今后的整改方向。 一、存在的问题 （一）存在对党内学习认识缺乏，重视不够问题。因窗口工作繁忙，虽然能积极参加单位组织的各项党内学习活动，但自我学习意识较弱，对党的政策理论，不能做到经常抽出时间进行再自学、再思考。 （二）存在开拓创新意识不够问题。在工作中满足于完成领导交给的任务，但创新意识不够，例如有时遇到难以解决的问题时，存在等待领导的指示、说一步走一步心态，缺少知难而上、排难而进的工作态度。有时工作任务繁重时，对新的任务有抵触情绪，个别时候还有推脱工作的心理。 （三）存在专业
2、政策理论学习不够深入问题。对一些具有前瞻性、指导性的理论学习不够深入，对有些问题只求掌握和了解，未作深层次的思考和分析，不能做到与实践紧密结合。 （四）存在个别工作效率有待提高问题。窗口工作量大，对于多项任务、多头工作，容易出现个别工作完成时间较长、工作拖沓的现象。有时缺少统筹安排，重点工作抓的好，次要工作投入精力不够，完成时间较长，致使个别工作效率低。 （五）存在个别工作缺少主动性、完成标准不高问题。工作任务多时，有时对不重要的工作报有应付了事的态度，没有脚踏实地、认认真真地完成，未能把工作做实、做深、做细，完成标准不高。 二、问题产生原因 一是自我学习意识缺乏。有时认为业务工作才是主业，政
3、治学习差一点无关大局，不能抓紧点滴时间用于学习，因此有些时候，使党内学习成了必须完成任务的一种形式。二是求稳意识作怪。作为负责审批的工作人员在工作上不能出现失误，因此工作力求稳妥，反而在个别工作处理上缺少了开拓创新精神。同时，有时缺乏大局观念，在工作中认为“多一事不如少一事，担忧干多了会出现新的矛盾和问题。三是业务学习不够重视。对业务学习缺乏正确的认识，认为自己业务知识掌握的已经很全面，平时又能及时学习新的政策规定，因此，对业务学习在思想上未引起高度的重视，导致了学习目标不明确，学习缺乏思考，与实践联系不紧密问题发生。四是有些工作缺少统筹规划。日常业务较多时，未能制定合理详尽的工作方案，因而在
4、工作中出现了一定的被开工作、拖延回避的现象。五是对待个别工作制定标准不高。没有时时刻刻严格要求自己，对个别工作不够重视，设立的标准不高，认为不重要的工作只要能够完成就行，导致任务落实上打了折扣、工作完成标准不高问题。 三、下一步整改措施 下一步，将认真对待自我剖析发现的问题，立行立改，推动各项工作和自我素质的全面提升。一要加强党内活动的自我学习。积极学习党的根本路线、方针、政策，不断用习近平新时代中国特色社会主义思想武装自己的头脑，提升才干和工作的能力。二要切实转变工作态度。转变片面的求稳意识，客服“怕的思想，克服松懈思想和懒散情绪，为行政相对人做好效劳工作。三要树立终身学习的理念。进一步提升自身业务水平，坚持学与用结合，不断提高自身业务理论素养。四要切实提高工作效率。做好工作方案和安排，努力探索精简工作方式，提高工作执行能力，全面抓好各项工作，确保每一项任务都“落地有声，争取超前完成，实现工作效率的提高。五要进一步强化工作完成标准。进一步改造自身思想和工作状态，不随流、不退缩，切实提高职责感、使命感，克服“散的弊端，脚踏实地、勤勤恳恳地完成每一项工作任务。 第3页 共3页
