1、机关职工培训工作方案 为贯彻落实上级关于教育培训工作的一系列指示要求，扎实推进xx队伍能力建设，进一步提高队伍综合素质、专业水平和业务技能，更好地保障xxxx行政管理事业开展，现就2023年度干部职工教育培训工作安排如下： 一、指导思想 与目标 要以十八大精神以及xx部门“xx人才规划为指导，深入贯彻落实科学开展观，围绕省、市xx局工作会议精神和2023年干部教育培训工作总体要求，以加强干部能力建设为核心，坚持“分类培训、分类管理、分级负责的原那么，推进干部教育培训工作科学化、制度化、标准化，进一步提高干部教育培训质量和效果，不断提高干部队伍整体素质，为全面履行xx行政管理职能和保障全区xx行
2、政管理事业持续稳定健康开展提供坚强的政治思想保证和人才保证。 二、培训任务与内容 （一）加强干部理论知识和文化素养培训（责任部门：办公室、人教科） 要以邓小平理论、“三个代表重要思想和科学开展观为指导，深入学习党的路线方针政策。通过分组学习、撰写心得、开展征文等形式，组织干部职工深入学习中国共产党章程、党的十八大精神、党性修养、职业道德修养等内容，促使全系统干部职工进一步忠于职守、端正理念、树好形象。 （二）加强党风廉政教育培训（责任部门：监察室） 继续开展理想信念、廉洁从政、行为标准等教育，全面加强广阔干部的作风效能建设和廉政风险防范，突出干部的日常教育和经常性管理，在干部的培训中以廉政警示
3、教育、案例通报讲评等形式，敲响失职渎职、违法违纪的警钟，强化廉洁自律意识，营造勤政廉政气氛。通过持之以恒的反腐倡廉教育、警示教育，不断增强广阔干部的党性观念、宗旨意识和廉政自律意识，筑牢拒腐防变的思想道德防线。 （三）加强业务岗位技能培训（责任部门：各相关科室） 办公室。以xx学会、青联等组织为平台，加强干部撰写信息、新闻和调研文章的能力，更好地总结和提炼工作。开展信访工作处置培训，帮助干部提升信访处置的能力和责任心，提升信访工作质量，防止出现问责风险。 法制条线。突出抓好与xx工作相适应的法律法规、业务知识、业务技能的学习培训，以提高依法行政能力为重点，加强对新出台和新修订的xx行政管理法律
4、法规和xx行政管理新职能新任务的培训。组织开展专题业务培训、季度学法活动，不断提高干部依法履行职责的能力。 登记注册条线。根据登记业务标准的新要求，加强登记法规、效劳制度等知识培训，进一步提高登记技能，提升干部标准操作、效劳开展的能力。 监管条线。开展年检、经济户口管理、外资监管、户外广告法规等方面的业务培训，组织干部学习商标法律法规，使干部能用专业的知识指导企业设计商标、使用商标，加强干部对广告业健康有序开展的指导水平。 经检条线。开展反不正当竞争法、执法办案技巧等培训，开展以案带训、模拟办案等多种形式的培训活动，提高执法人员熟练掌握办案程序、执法技能和标准制作各种案件材料的能力。 市场合同
5、条线。围绕食品平安监管和网络监管两大工作重点开展培训，提高市场食品平安管理水平，探索新领域监管工作的有效模式。进行合同相关法律法规培训，加大合同行政指导力度。 消保维权条线。开展商品、食品抽样检验工作程序培训，食品平安监管难点问题解析，进一步提升消费维权工作能力。开展申诉举报处置工作培训，不断提高队伍自身建设水平。开展新出台的汽车消费三包规定、远程电子维权业务知识培训，帮助干部职工适应新形势的要求。 财务条线。开展基层分局会计业务培训以及会计人员继续教育培训。 三、组织管理与要求 1.干部教育培训工作是加强干部队伍建设的一项重大任务，要充分认识教育培训工作的重要性和必要性。切实加强组织领导，明
6、确责任分工。要按照统一规划，分工负责实施的管理格局，人教部门作为干部教育培训工作的牵头部门，要精心组织实施，与相关科室密切配合，互相支持，形成工作合力，确保教育培训工作组织到位、人员到位、时间到位和保障到位。 2.各单位要把干部教育培训与促进xx管理xx紧密结合起来，通过以考促学，以赛促练，真正使全体干部适应岗位，胜任职责，成为各个岗位的“行家里手，做到技能练兵和工作两不误、双丰收。局将把各单位教育培训工作的优劣与年度工作考核、个人的年度考核、评先选优联系起来。 3.各部门要按照苏州局制定下发苏州xx局系统干部教育培训学分制管理方法的要求，将培训所需的发文通知、培训内容、培训人员签到单等相关资料及时报送人教科归档，便于将培训情况及时准确录入到每个干部学分电子档案中，确保干部教育书式档案的完整性。 第4页 共4页
