1、职工院内工作岗位调整管理规定 为进一步完善医院人力资源管理，标准职工工作岗位调整程序，结合医院实际，特制定本规定。 一、适用范围 全院所有在岗正式职工。 二、岗位调整原那么 1、工作需要、合理调整；公平公开、标准程序。 2、因工作需要，各科室可申请在院内调配人员。非工作需要或无特殊原因申请调岗，一律不予办理。 3.接岗部门应从本科室实际情况出发，接收调岗人员应具备从事该岗相关条件。 4、人员调动审批手续办理完毕，接到人力资源部调岗通知单后，方可到调入部门报到，否那么不得离开原部门和工作岗位。 5、未经人力资源部明确调动，或调动双方自行私下调动，一律视为无效调动，医院将按规定给予当事人及相关责任
2、人处分。 三、岗位调整程序 1、员工提出调整岗位申请，应填写岗位调动申请单，经所在科室、拟调入科室负责人签字确认后，报主管职能部门及分管院领导审批。调岗申请应逐级上报，不得越级上报。 2、人力资源部负责对岗位调动申请单进行审核，审核通过后提请院长办公会议研究或报院领导批准。 3、人力资源部向员工和相关部门发出岗位调整通知单。3个工作日内未按规定报到者按待岗处理。 4、岗位调动申请单存入人力资源部备案，作为中层干部年度绩效考核指标之一。 四、本规定自下发之日起执行，由人力资源部负责解释。 第二篇：请求院内工作调整报告请求院内工作调整报告 尊敬的院领导： 我叫刘海琴，1976年12月19日出生，大
3、专文化，护理师职称，从2023年3月至今，在石河子人民医院神经内科从事护理工作。由于科室工作的性质决定，经常会加班、值夜班。 因我爱人乔录锋在XX县区公安局火车站派出所任副所长，由于他的工作特殊，没有节假日和昼夜随时都会出勤加班、值夜班。我和爱人经常出现家庭空挡，家中小孩才两岁，无人照顾，带来诸多困难并影响工作。为了支持我爱人的工作，特恳请院领导对我的工作在院内部作适当的调整为盼。 特此报告 申请人：刘海琴 二零一二年十一月五日 附。个人简历一份。 第三篇：政府机关院内停车管理规定停车场管理规定 为加强市政府后院停车场的标准有序管理，做好封闭收费管理工作，特制定本规定。 一、停车场管理规定 机
4、关事务管理局负责停车场的日常管理工作。 1、对进入停车场车辆的管理规定 （1）进入停车场的车辆须具备一切有效证件，包括行驶证或待办理证明、保险单等，车辆号牌应与行驶证相符。 （2）进入停车场的司机，须按进出场各种程序办理停车手续，并按指定的车位停放。 （3）车辆停放后，司机须配合警卫做好车辆的检查记录，并锁好车门窗，带走贵重物品，警卫没有帮司机保管物品的义务。 （4）进场车辆严禁在场内加油、修车、试刹车，禁止任何人在场内学习驾驶车辆。 （5）进场车辆和司机要保持场内清洁，禁止在场内乱丢垃圾与弃置废杂物，禁止在场内吸烟。 （6）进场司机必须遵守平安防火规定，严禁载有易燃易爆、剧毒等危险品的车辆进
5、入停车场。 （7）禁止大货车、集装箱车以及漏油、漏水等病车进入停车场。 （8）进场车辆如不服从警卫指挥，造本钱身车辆受损时，后果自负。 2、车辆行驶停放管理规定（1）遵守管理规定，保护市政府后院的道路，公用设施，不乱停放车辆。 （2）车辆不准在市政府后院内长期停放。 （3）车辆行驶停放服从管理人员指挥，注意前后左右车辆平安，在指定位置停放。 （4）机动车辆在院内行驶，时速不得超过15m/h，严禁超车。（5）机动车辆在院内禁止鸣号。 （6）不准在人行道、车行道、消防通道上停放车辆，机动车辆只能在停车场或道路上划线停车位内停放。 （7）除执行任务的车辆（消防车、警车、救护车）外，其他车辆一律按本规
6、定执行。 二、停车卡的办理和使用规定 1、停车卡的办理 停车场保管车辆一般分月保和临保两种方式，月保车辆按月（每月300元）收费，临保车辆那么计时（每小时2023元）收费。用户假设要办理月保，可带齐证件或证明到车机关事务局办理。在收取当月应缴纳的车位租金及管理费后，发停车卡给用户。 2、停车卡的使用 车辆出入停车场时，要将停车卡放在车辆挡风玻璃左侧，以便检查和车辆出入。用户如更换车辆，需到车场办理停车卡。月保车辆要按月定期缴纳。 保管费逾期不缴者，车场有权收回车位使用权。假设用户遗失停车卡，应及时告知警卫，并提供有效证明，到机关事务局办理旧卡停止使用和新卡补办手续。用户不再租用车位时，将停车卡
7、回机关事务局。 用户停车卡禁止外借给其他车辆使用。为保证车辆的停放平安，减少被盗的时机，停车卡应随身携带。 第四篇：产房控制院内感染管理规定产房控制院内感染管理制度 （一）物品管理 1.明确室及各区的消毒管理制度，并落实责任到人。 2.无菌包布应一用一清洁消毒。 3.严格一次性医疗用品的管理，做到一人一用一销毁。 4.直接接触病人的仪器，如。血压计、心电监护仪、听诊器等物品做到及时清洁消毒处理。 5.各区抹布、拖把分区使用，清洗消毒后悬挂晾干备用。 6.完善相关制度，严格物品、器械管理。 7.每月对器械和物表进行生物学监测一次。 （二）空气消毒 1.限制区窗户改为双层玻璃 2.严格管理限制区隔
8、离门，做到人人监督，随手关门。 3.连台接生时，尽可能不在同一分娩室操作，如有特殊情况，需做好消毒前方可操作。 4.禁止患者自带卫生纸进入分娩室，由医院或科室统一安排并消毒后使用。 5.每处置完一名病人立即按要求清扫并消毒灭菌。 6.每月进行空气培养一次。 （三）人员管理 1.产房工作人员，加强对控制院内感染方面的知识培训，杜绝违反操作常规行为再次出现。 2.传染病人用物及产生垃圾，严格按传染性物品初步处理后再做进一步消毒处理。 （四）人物流向 1.严格按医院规定的工作人员、病人，污物三通道流程操作。 2.出入限制区与非限制区之间的隔离门应更换鞋、更衣做到随手关门。 （五）监督机制 1.产房护
9、士长切实做好日常管理和监督工作，完善相关制度和工作流程，标准各种登记和工作记录，加强对产房工作人员的日常教育和培训，及时标准和纠正工作人员的工作行为。产房工作人员应严格执行相关管理规定，监督进出病区的其他人员着装、行为符合要求。 2.院感办应加大管理和监督力度。明确工作职责，落实工作任务，不定时对产房进行监督检查。 3.建立产房院感应处置预案，一旦发生院内感染，应立即启动应急处置预案，产房和院感办于当天查找和分析原因，立即采取措施，以最快速度控制传染源，截断传播途径最大限度地减少影响和损失，杜绝类似事件再次发生。 院感办 202223年1月11日 第五篇。院内感染管理人员岗位职责1.负责全院中
10、心各级各类人员预防、控制医院感染知识与技能的培训。 2.负责医院感染的监测，及时发现问题并采取相应措施，防止医院感染的爆发流行。 3.已被确定发生医院感染流行、爆发时，应于24小时内报告本市医院感染管理质量控制和改进中心并及时进行调查分析，针.对感染源、感染途径和感染人群采取控制措施并监督措施的实施。 4.监督检査医院消毒、灭菌效果并进行环境卫生学监测，定期分析监测结果。 5.协助医院感染管理委员会拟定合理应用抗感染药物的规章制度并组织检查，催促相关科室认真落实。及时掌握本院耐药菌的动态，发现特殊感染菌株及时向本医院感染管理质量控制和改进中心及市卫生局医政处报告。 6.对购人的消毒药械、一次性使用医疗、卫生用品的资质进行审核，对其储存、使用和用后处理进行监督。 7.结合医院感染管理工作的实际，开展医院感染监控的专题研究。 8.及时向主管领导和医院感染管理委员会报告医院感染的动态，定期向全院通报。 9.每年一月底前将上一年度本院医院感染管理工作总结报市医院感染管理质量控制和改进中心。 第8页 共8页
