1、三宽四有自查剖析材料三宽四有自查剖析材料 做好各项工作，推动事业开展，关键在党、关键在人、关键在各级领导干部。县委工作会议明确提出:各级干部要成为 善于科学开展、勇于进位争先、敢于洼地崛起、乐于无私奉献 的表率，切实做到 眼界宽、思路宽、胸襟宽，有信念、有本领、有担当、有正气 ，使 三宽四有 成为新时期滨海各级领导干部的鲜明特质。我们必须认真贯彻落实县委工作会议要求，把 三宽四有 作为各级干部提升自身素质的努力方向，作为评判各级干部素质的重要标准，把建设 三宽四有 型干部队伍作为组织建设的重要任务。 一是以高举旗帜坚决信念为根本，着力建设政治过硬、忠诚可靠的领导班子。要牢牢把握高举旗帜，增强走
2、中国特色社会主义道路的自觉性和坚决性；对党忠诚，在思想上政治上行动上与党中央保持高度一致；为民尽责，以效劳人民的实绩表达共产党人的崇高境界。 二是以提高领导水平和执政能力为核心，着力建设素质过硬，发奋进取的领导班子。要提振领导干部的 精气神 ，自觉加强理论学习和实践锻炼，着力提升领导科学开展、善于开拓创新、驾驭复杂局面和做好群众工作 四种能力 。 三是以贯彻执行民主集中制为重点，着力建设团结过硬、勇于担当的领导班子。各级领导班子要抓住民主集中制建设这个关键，把民主根底上的集中与集中指导下的民主有机结合起来，确保班子按照民主集中制原那么标准运行。要严格按制度办事，要坚持民主和集中的有机统一，要切
3、实增进领导班子团结。 四是以永葆本色拒腐防变为关键，着力建设作风过硬、人民满意的领导班子。要牢固树立正确的政绩观，进一步密切同群众的血肉联系，大兴求真务实之风，始终保持清正廉洁。旗帜鲜明反对腐败，认真落实党风廉政建设责任制，严格遵守廉洁自律各项规定，以自身的良好形象赢得群众的拥护和支持。实践是熔铸之器。要到达 三宽四有 的标准，仅有理论知识远远不够，还要通过实践的反复锻炼，不断追求，不断淬炼，不断总结经验教训和成败得失，用实践反复检验提高自己，看看自己有没有到达 善于科学开展、勇于进位争先、敢于洼地崛起、乐于无私奉献 的思想高度和实践能力。有什么差距如何改进只有通过实践的反复锻造，各级干部才能
4、真正成为建设滨海的干才和良将，真正成为党和人民认可的珍贵财富。使用是导向之标。建设 三宽四有 型干部，还必须有良好的用人环境，有强大的组织保证。党和人民的事业，需要大量德才兼备的干部，而 三宽四有 恰恰是德才兼备的具体表达。 三宽 和有信念、有正气，就是 德 ， 有本领、有担当 就是 才 。对于德才兼备的干部要放手使用、提拔重用;对于有德无才的干部要教育使用、培养使用;对于无德有才的干部要限制使用、监督使用;对于无德无才的干部要坚决不用。要通过科学而又严格的工作考核、组织考察、干部配备，向各级干部发出明确的信息，营造一种不让老实人吃亏、不让投机钻营者得利的干事环境和组织环境，促进他们沿着 三宽
5、四有 的方向健康开展。持恒是成功之要。要让 三宽四有 成为新时期滨海各级领导干部的鲜明特质，就是要持之以恒、孜孜以求地把 三宽四有 作为提升自己、校正自己的行动坐标。 三宽四有 绝不是空对空的思想认识问题，而是表达在每一个具体选择上。我们要经常检视自己，在大局上，有没有毫不动摇地坚持党的根本理论和根本路线，坚决维护中央权威和党的集中统一，坚决贯彻落实省、市、县委、政府的大政方针和决策部署在执行上，有没有确保政令畅通、有令必行、令行禁止在为民效劳中，有没有坚持为民谋利，站稳群众立场，始终从群众的角度想问题、做决策，维护好最广阔群众的根本利益只有这样长期检视自己、校正自己、完善自己，各级干部才能真正成为新时期 三宽四有 型的珍贵人才。 此资料由网络收集而来，如有侵权请告知上传者立即删除。资料共分享，我们负责传递知识。
