1、改进作风专项行开工作总结 一、社保所根本情况 xxx社会保障事务所，效劳型机构。全所共计x人，其中在编人数x人，专职劳动保障协管员x人，合同制工人x人。 负责贯彻、宣传国家、市、区县转移就业及社会保障的各项政策，做好再就业管理工作，并制定本辖区内社会保障工作方案。开发新的就业工程，扩大就业门路，组织辖区内失业人员开展就业创业培训和转岗培训。开展职业介绍、劳务输出，提供就业岗位信息，引导各类失业人员多渠道、多形式实现再就业。负责辖区内档案管理、求职、失业、就业、转移就业等业务办理、统计及汇总工作。负责退休人员的社会化管理，辖区内企业养老保险、失业保险、医疗保险扩面及断保人员续保工作，掌握辖区内新
2、办企业参保情况和缴纳社会保险金情况。 二、开展专项行动主要做法 1、制定方案、组织实施 坚持以党的十八大、十八届三中全会精神为指导，认真贯彻落实习近平总书记系列讲话精神，以深入开展党的群众路线教育实践活动为载体，切实增强全心全意为人民效劳的宗旨意识，全力打造作风过硬，能力过硬、效率过硬的干部队伍，全力打造群众满意的优质效劳窗口品牌。落实各项工作纪律，普遍使用标准的文明效劳用语，使本社保所工作作风有明显改进。在效劳标准方面，普遍实行效能建设“八项工作制度，同时实行“四公开、“三亮明，即办事程序、依据公开、时限、结果公开，提供效劳要亮明身份、承诺和标准，使群众在窗口单位办事少跑一趟路、少排一次队、
3、少等一分钟。在纪律要求方面，做到“四杜绝，即杜绝徇私越权现象、杜绝泄露效劳对象隐私现象、杜绝脱岗“空窗现象、杜绝慵懒散漫现象。在效劳用语方面，规定并推行文明效劳用语，做到效劳语言标准，表达清晰准确，语气亲切温和，手势、姿态具有亲和力。在咨询效劳方面，针对社保政策多、效劳事项多、群众层次多等“三多特点，通过编写宣传单、使用群众语言、设立咨询窗口、耐心解答等方式，让群众一看就知道、一问就清楚、一听就明白。 2、社保所建设根底建设 xxx社会保障事物所下共设有4个办公室，分别为职业指导、社保效劳厅、医药报销室及档案管理办公室。队伍建设 岗位设置有所长，社会保障员，保险报销员，会计和出纳。 3、社保所
4、行风建设 通过此次窗口单位改进作风专项行动，我社保所通过各种方式，如：开会研讨等。加强人员之间的业务交流。进一步加快制定和完善社保系统各类效劳标准和效劳标准，推广效劳人员文明用语。不断加强对工作人员培训，重点强化效劳理念、效劳意识、礼仪习惯和工作纪律的教育宣传。不断完善对窗口工作人员的鼓励机制，提升工作的积极性和主动性。不断建立和完善作风监督机制，通过 、意见册等多种方式，主动接受社会各方面的监督。 三、社保所开展专项行动的主要做法 1、开展自纠自查 为切实改进工作作风，提升履职能力和效劳水平，我社保所全体人员每月开例会，在会上学习党的群众路线教育，并进行批评和自我批评，找到自身各方面的缺乏，
5、和工作中的困难，努力改正，全力打造群众满意的优质效劳窗口。 2、广泛征求群众意见情况 通过发放调查问卷等一系列方式，征求广阔群众意见，主要有以下几点： 人员工作上过于原那么，有时候接受不了。业务工作中不爱笑，表情叫严肃，希望改正。 工作人员对于其他人负责的业务了解，但是还有待于提高。 3、整改措施 相关人员在工作中，注意将要求和实际相结合，在确保工作任务圆满完成的情况下，灵活运用各种工作方法、技巧。相关人员要愉悦工作，微笑效劳，热情细心效劳窗口群众。得到了群众的一致好评。 我们要做一个热心帮助人的人，积极完成自己力所能及的事。然后去帮助其他人，通过这种方式，使我们对各种业务都能够精通，做一个“
6、全职小能手。每个人都能够给群众解答，提高工作效率，增强效劳水平。 4、在改进作风、提升效劳方面好的经验做法 把办理各种业务的工作流程制作成册，放在工作台，当办理业务人员过多时，可以自己去看所需材料，以免长时间等待。发放社保所联系卡，使村民可以通过打 询问办理业务所需带的材料，以免多走冤枉路。 创立意见本，通关群众所提的意见，我们改正效劳方式方法，提高效劳水平。创立优质效劳窗口。 对自己的工作做一个满意度调查，找出自己的缺乏，加以改正，提高效劳水平，使群众更加满意。 四、下一步工作思路及具体措施 我们将一如既往的做好本职工作，全心全意为人民效劳。继续坚持边干边学、边学边查、边查边改、边改边推进的方针。更进一步提高效劳水平，积极培育和创立优质效劳品牌。从以下几方面做起： 到其他社保所观摩交流，找出自己的缺乏，加以改正，提高效劳水平，使群众更加满意。 完善系统内监督检查制度，加强关联性环节的相互监督，形成高效的内部监督机制。 实事求是、注重细节。细节决定成败，把细微之处做好，才能让群众更加满意。 第5页 共5页
