1、工信局推动六五普法工作小结 在上半年“六五普法工作开展以来，市工信局紧紧围绕我市中心工作，加强领导，强化保障，联系实际，突出重点，创新形式，乐观开展“六五普法工作，为我市工业经济进展制造了良好的法制环境。 一是结合“党务公开和“基层组织建设年，开展普法宣扬。利用“基层组织建设年和“党务公开活动契机，局领导定期亲自带队下基层，下企业，与基层群众进行面对面沟通。以群众询问和反响的问题为载体，加强了工信工作法律的宣扬，社会反响较好，宣扬效果明显。 二是结合企业经营管理人员举办企业管理相关法律法规培训，开展集中宣扬。我局依据市法宣办的部署，各企业制定培训规划，并将普法宣扬作为课程内容之一，为提高企业职
2、工法制意识供给保障。 三是学习教育制度化。我局在普法工作中乐观发挥职能作用，与相关部门亲热协作，在学习上把提高部门干部素养与提高企业家素养相结合，在内容上把集中理论讲授与进企业实践相结合，在方式上把“请进来讲学与“走出去考察相结合，在效果检验上把统一考试与效劳效果相结合，切实提高机关干部效劳工业进展的力量。坚持学习制度化，充分利用周五学习日，组织干部职工集中学习中小企业促进法劳动法信息化条例等必学教材。留意加强对新出台的党纪政纪和业务法律法规的学习。 四是培训提高经常化。首先组织人员参与上级组织的培训，提高干部队伍素养。乐观选派人员参与省和市各级组织的培训班学习，并做到领导带头。特殊留意新调入干部和行政执法人员的上岗培训工作，把上岗培训合格作为一个任职或上岗的一个前置条件。再是建立培训制度，制定培训规划，加强工业战线培训工作。重点加强了对行政许可法、信访条例、公务员法、廉政准那么等的培训。通过普法培训，既增加了各级干部依法行政的力量，又扩大了普法宣扬员队伍，使法律法规政策能随时随地在工作中、在协调纠纷中得到广泛长期地宣扬教育。
