1、浅析提高会计人员职业道德的建设李秀香：我们从中国会计改革和特定的会计环境来看，解决在中国会计文化建设方面存在的各种各样的矛盾。现代会计、会计文化已经超出了传统文化和书文化，形成一种企业整体文化和社会效劳文化的信息，会计是受文化影响的特定类型的会计。今天会计文化更加注重提供信息的准确性等方面，但往往无视会计职业道德的建设水平、职业性格和精神文化!这种情况需要改变。因为职业角色，复杂的会计文化经常引起会计人扭曲，建立功利主义的理念。我们想让会计人员认识到“守信是没有存折的储蓄，可以收到“分期付款效应，“失信就像一个等待的资产损失，迟早是要付出代价的。因此，我们应积极加强精神文化建设，以职业道德为主
2、线，利用各种会计监督体系和奖惩机制促进会计文化的开展，从而实现当代会计文化健康和繁荣，实现中国会计文化建设的先进水平，为社会提供优质的效劳。关键词：会计；职业道德；建设中图分类号：C93文献标识码： A引言：所谓的职业道德就是从业人员在职业活动中应该遵循的行为准那么。会计职业道德是指会计在工作中应当遵循的道德原那么和行为标准，是会计人员在会计职业活动中应当遵循的、表达会计职业特征的、调整会计职业关系的职业行为的准那么。1开展全面的会计职业道德教育在当前的市场经济条件下的会计职业领域，有些会计人员违反职业道德，懂法律但打破法律制约。违背会计职业道德行为的主要原因是利益驱动。通过提供虚假会计信息得
3、到好处，如通过虚拟账户调节利润。为了使会计文化的建设在中国摆脱这种为难的局面，我们必须进行全面的会计职业道德教育和建设。我们可以从以下几个方面入手：1.1构建会计知识体系。要求对会计知识体系有一种深刻的理解。更新观念是会计文化建设的前提，我们应该把重点放在会计文化方面和社会关系的新时代方面，结合心理学人文学公共关系开展理论研究，建立一个新概念的会计文化，通过宣传刺激对会计文化的兴趣，加快会计文化建设的步伐。然而，作为一个合格的会计人员，只有理论知识是不够的，还应该在实践中具备应用知识的能力，解决实际问题，处理和分析信息。包括：一般能力，即知识沟通能力和使用信息技术的能力；专业知识，即组织和业务
4、知识会计及相关知识；专业能力，即坚实的技术技能分析和解决问题的能力。1.2 会计继续教育。具有会计从业资格的会计人员每年要从事专业知识的继续教育，随着中国会计制度不断的开展和完善，会计人员应该坚持终身学习，能够提高技术知识水平和专业技能。继续打破旧思维，用新的理念和视野把握社会开展的趋势，建立新知识经济的体系和能力结构。只有通过持续系统定期继续教育制度，才可以按照会计职业道德的要求，逐步完成自发的意识，从外到内从被动到主动从他律到自律的行为变化，使他们的道德提升到一个新的领域。1.3 社会教育。通过协会学习交流和其他优秀的会计人员沟通各种各样的媒体宣传讨论会计职业道德，建立典型的积极因素，会计
5、人员在广泛的社会人际气氛中树立道德责任，促进善或恶的认知，形成会计职业道德的鼓励机制，提高会计职业道德权威。2会计职业道德标准的主要内容2.1爱岗敬业。爱岗敬业是指忠于职守的事业精神，这是会计职业道德的根底。做好爱岗敬业的根本要求：正确认识会计职业，树立职业荣誉感；热爱会计工作，敬重会计职业；安心工作，任劳任怨；严肃认真，一丝不苟；忠于职守，尽职尽责。2.2.老实守信。老实是指言行思想要一致，不弄虚作假、不欺上瞒下，做老实人，说老实话，办老实事。守信就是遵守自己做出的承诺，讲信用，重信用，信守诺言，保守秘密。老实守信是做人的根本准那么，也是会计职业道德的精髓。做好老实守的根本要求：(1)做老实
6、人，说老实话，办老实事，不搞虚假；(2)保密守信，不为利益所诱惑；(3)执业谨慎，信誉至上。2.3.廉洁自律。廉洁就是不贪污钱财，不收受贿赂，保持清白。自律要求会计人员按照会计职业的道德标准和原那么约束控制自己，养成“从必须遵守变成习惯于遵守的品德。做好廉洁自律的根本要求：树立正确的人生观和价值观。公私清楚，不贪不占。遵纪守法，一身正气。2.4客观公正。客观就是指按事物的本来面目去反映，不掺杂个人的主观意愿，也不为他人意见所左右；公正是平等、公平、正直，没有偏失。客观公正是会计职业道德所追求的理想目标。做好廉洁自律的根本要求：依法办事；实事求是；如实反映。2.5.坚持准那么。坚持准那么是指会计
7、人员在处理业务过程中，要严格按照会计法律制度办事，不为主观或他人意志所左右。“准那么是会计人员开展会计工作的外在标准和参照物，不仅包括会计准那么，而且包括会计法律、法规、国家统一的会计准那么制度以及与会计工作相关的法律制度。做好坚持准那么的根本要求：熟悉准那么，遵循准那么，敢于同违法行为作斗争。2.6.提高技能。提高技能是指会计人员通过学习、培训和实践等途径，持续提高会计职业技能，以到达和维持足够的专业胜任能力的活动。作为一名会计工作者必须不断地提高其职业技能，这既是会计人员的义务，也是在职业活动中做到客观公正、坚持准那么的根底，是参与管理的前提。做好提高技能的根本要求：具有不断提高会计专业技
8、能的意识和愿望；具有勤学苦练的精神和科学的学习方法。2.7参与管理。参与管理是指间接参加管理活动，为管理者当参谋，为管理活动效劳。参与管理要求会计人员积极主动地向单位领导反映本单位的财务、经营状况及存在的问题，主动提出合理化建议，积极地参与决策方案的制定和选择，参与决策的执行、检查和监督，为领导的经营管理和决策活动，当好助手和参谋。2.8.强化效劳。强化效劳就是要求会计人员具有文明的效劳态度、强烈的效劳意识和优良的效劳质量。做好强化效劳的根本要求：强化效劳意识，提高效劳质量。可见，作为一个会计从业人员，熟知和理解会计职业道德的根本内容和精神是有一定的必要性和现实意义的，只有这样，我们才能从制度
9、上和思想上去接受和自觉标准我们的职业行为，成为一个修养高自觉性强的高素质会计从业人员。3 提高会计人员职业道德水平的几点建议3.1 净化会计行为环境会计行为环境的好坏直接影响着会计职业道德的好坏，在制度不完善、道德意识淡薄、诚信丧失的社会环境下，是不可能营造出高尚的会计职业道德。因此净化会计从业环境，营造良好的社会气氛，对提高会计人员职业道德有着重要意义。而会计环境的净化需要社会各方面相互协调，只有社会各行各业都提高了职业道德意识，才能营造出建设会计职业道德的和谐环境，只要形成了扬正抑邪、褒善贬恶的社会环境，加强会计职业道德教育定能取得良好效果。3.2 深入开展会计职业道德教育会计人员的思想觉
10、悟和道德品质是加强会计职业道德建设的关键，加强会计职业道德建设主要靠会计人员自身努力。一个会计人员道德水平的上下，在很大程度上取决于自身道德修养的程度，会计人员要通过自我教育、自我约束、自我改造、自我提高，把职业道德原那么转化为自己的职业道德品质，形成一种内在的精神力量，在会计职业活动中，客观公正、精心理财，扎扎实实做好会计工作，不断用职业道德来标准自己的会计行为，实现职业理想。3.3 建立会计行为者诚信档案诚信档案包含的对象是我国所有金融机构的会计从业人员及其领导。具体记录的信息应包括四个方面，即根本信息、守信信息、提示信息和警示信息。3.4 加大对违反职业道德行为的打击力度一是对涉嫌参与贪
11、污、违法乱纪、知情不举甚至同流合污者，除按法律规定处分外，还要利用公众舆论对不注重职业道德的会计人员进行谴责，利用大会小会，讲人不讲事，使其他会计人员从中汲取教训。二是坚持诚信用人的原那么。对那些俯首贴耳，弄虚作假，不关心群众的会计人员，坚决不聘用在会计岗位，即使专业能力再强，缺少职业道德也是如此。三是尽快建立完善的市场退出机制。对那些不遵守行业守那么，不守信用，出现假账的个人，将肇事者驱逐出会计行业。对那些心态不良，动不动表现为急躁、喧嚣、忽悠、冷漠的会计人员，要加强教育，加强沟通，学会调试心态。即使蒙受不公不义，也要提倡宽容忍让，退一步海阔天空。将不良的负面作用降至最低，最大限度地防范不良
12、心态的产生。结语：其实职业道德建设是一项长期的、系统性工程，需要全体会计人员的共同努力。会计人员从思想上牢牢树立良好的职业道德观念，企业和社会给予更多的支持和理解，这样才能从内部和外部为会计的职业道德建设创造最正确环境，从而提高会计人员的职业道德。参考文献：1袁世喆. 会计职业道德建设存在的问题和加强策略J. 科技创新与应用,2022,32:264.2吕新丽. 如何加强会计人员继续教育J. 现代经济信息,2022,20:192.3赵惠贞. 关于会计职业道德的探讨J. 现代经济信息,2022,20:214+216.4赵惠娥. 浅谈高校会计职业道德建设J. 时代金融,2022,30:148-149.5朱鹏飞. 加强职业道德建设 提升医院会计水平J. 管理观察,2022,30:189-190+192.
