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2023年财政局机关作风整治方案.doc

上传人:g****t 文档编号:1731518 上传时间:2023-04-22 格式:DOC 页数:5 大小:13.50KB
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资源描述

1、财政局机关作风整治方案 为深入贯彻落实市委四届七次全会精神,进一步转变机关作风,提升精气神,强化执行力,牢固树立为民、务实、清廉的政府形象,根据市委、市政府统一部署,决定在全局深入开展一次机关作风整治活动,此次整治活动是我局开展“三个年活动的继续和延伸。具体方案如下: 一、统一思想、明确思路,切实增强开展机关作风整治活动的责任感 近几年来,通过效能建设活动的开展,全局各级干部的思想作风和工作作风有了很大转变,效劳水平和办事效率不断提高,在社会上成功塑造了“依法理财、勤政为民、创新务实、效劳高效的财政形象。但是,随着改革的深入和开展步伐的加快,特别是广阔人民群众和外来投资者对机关作风要求的不断提

2、高,局机关作风仍存在一些不尽如人意的地方。对此,全体干部职工特别是领导干部,务必保持清醒头脑,提高思想认识,以强烈的政治责任感和饱满的工作热情,积极投身到机关作风整治活动中去。 开展机关作风整治活动的指导思想是。坚持以邓小平理论、“三个代表重要思想和科学开展观为指导,围绕促进科学开展、健康开展、快速开展、和谐开展,全面贯彻落实市委四届七次全会精神,着力解决机关作风建设中存在的突出问题,弘扬新风正气,抵抗歪风邪气,营造风清气正、纪律严明、和谐高效的机关工作环境。 开展机关作风整治活动的总体目标是。通过作风整治活动不断改进领导方式和工作方法,建立机关作风建设的长效机制,树立和落实“思想建财、“能力

3、强财、“作风正财、“制度治财四大理念,为全面加快建设现代国际旅游城市,推动我市经济社会又好又快开展提供干事创业、风清气正的政治生态环境。 二、突出重点、明确职责,扎实抓好机关作风整治工作 1、以查摆整改为重点,着力解决突出问题。局机关各科室、局属二级机构要在认真贯彻学习市委四届七次全会精神的根底上,结合政治生态环境建设年第二阶段的工作要求,认真对照机关作风中存在的散懒等“顽症,突出重点,找准问题症结,深刻剖析原因,紧密联系实际,认真研究并落实各项整改措施。 2、以强化管理为核心,着力标准行政行为。要强化管理,对工作作风、行政行为等情况进行全面检查,把此次机关作风整治活动纳入效能、政风、行风“三

4、位一体评议和干部履职考核重要内容,严格考核,兑现奖惩。不断提高工作效率,进一步标准行政行为,对作风整治工作中有令不行、有禁不止的人和事,发现一起、查处一起。 3、以健全制度为保证,着力构建长效机制。局机关各科室、局属二级机构结合反腐倡廉制度建设推进年活动,进一步建立和完善加强机关作风建设的工作机制、评价机制和鼓励机制。 4、以弘扬先进为引导,着力提升机关效能。局机关各科室、局属二级机构要注意开掘身边的先进典型,充分发挥先进典型的示范带动作用,为整治活动营造良好的舆论气氛和示范效应。 三、加强领导、强化措施,务求机关作风整治活动取得实效 1、加强领导,统筹兼顾。此次机关作风整治活动纳入“政治生态

5、建设年活动第二阶段即查摆整改阶段重要内容,局机关各科室、局属二级机构为作风整治责任主体,在局政治生态建设年活动领导小组的统一领导下开展工作。各科室、各单位负责同志作为第一责任人,要身体力行,做好表率,把机关作风整治工作和当前各项工作结合起来,突出针对性,找准结合点,科学安排,统筹兼顾,做到两手抓、两不误、两促进。 2、加大宣传,营造气氛。及时发现、总结、推广作风建设方面的先进典型,同时公开曝光反面典型。坚持把提高认识与解决问题相结合,正面宣传引导与反面典型曝光相结合,引导干部群众积极支持和参与机关作风整治活动。 3、强化督查,扎实整改。局机关各科室、局属二级机构开展自查要多挖问题、少讲成绩,既

6、摆现象,更挖根源,做到自评工作客观实在,自揭问题深入到位,切实把存在的问题查找准、解决好,并将自查情况和整改措施于9月底报局政治生态建设年领导小组办公室,确保机关作风整改活动取得实效。 4、全局干部职工要结合开展机关作风整治活动,切实抓好全局年内重点工作。一是围绕组织财政收入这个中心,千方百计完成全年目标任务;二是把握集中财力办大事、加快支出进度、加强支出管理三个切入点,推进财政支出精细化管理;三是推进支持经济建设、支持和谐建设、深化财政改革、加强队伍建设四项重点工作,促进全市经济社会又好又快开展。 内容总结(1)财政局机关作风整治方案 为深入贯彻落实市委四届七次全会精神,进一步转变机关作风,提升精气神,强化执行力,牢固树立为民、务实、清廉的政府形象,根据市委、市政府统一部署,决定在全局深入开展一次机关作风整治活动,此次整治活动是我局开展“三个年活动的继续和延伸(2)局机关各科室、局属二级机构结合反腐倡廉制度建设推进年活动,进一步建立和完善加强机关作风建设的工作机制、评价机制和鼓励机制

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