1、学习全面反思心得体会 鹤济富源 学习全面反思、转变作风用领导作风转变推动平安形势转变的心得体会 鹤济富源煤业 2023年12月5日 心得体会 尊敬的鹤煤集团、鹤济公司各位领导及各位同仁、大家好。 我叫陈红星，是鹤济公司富源煤业平安矿长，我矿属技改矿井，我分管矿井平安管理、平安质量标准化、平安文化建设等工作。 根据河南煤化党委关于切实开好以“全面反思、转变作风，用领导作风转变推动平安形势转变为主题的专题民主生活会的通知（河南煤业化工党文202359号）文件精神，为认真贯彻落实党的十七届六中全会、省委九次党代会以及全国瓦斯防治现场会、全省平安生产工作座谈会、集团公司第四季度平安办公会、党委书记办公
2、会和鹤煤集团11月7日贯彻落实河南煤化第四季度平安办公会专题视频会等会议精神，全面反思，深入总结，深刻吸取焦煤九里山矿“202327重大煤与瓦斯突出事故教训，进一步统一思想，提高认识，转变作风，查摆问题，改进工作，切实增强各级党员干部围绕平安生产履职尽责的自觉性和责任感，促进平安生产形势迅速好转，我矿领导班子认真组织召开一次以“全面反思、转变作风，用领导作风转变推动平安形势转变为主题的专题民主生活会。以下就我学习全面反思、转变作风用领导作风转变推动平安形势转变心得体会。 一、以保持清醒头脑、提高自身素质。 加强政治理论和业务知识学习，不断提高自己的政治素质和业务水平。进一步认清形势，转变作风，
3、用心做事，追求卓越，积极承担责任使命，充分珍惜当前集团公司面临的有利开展形势和平安稳定大局面，把思想和行动统一到省委省政府的各项决策部署上来，认同河南煤化平安理念，追求卓越、用心做事、务实奉献，明确了思路，纠正了偏差，改进了工作方法，进一步坚决了工作方向和科学开展观为自己的行动指南。为矿井的复工验收及平安管理，打下坚实的根底。认真贯彻平安第一，预防为主、综合治理的平安生产方针，认真落实平安生产法及有关指令，固化从零开始、向零奋斗的平安理念，严格执行平安规章制度，强化平安管理，狠抓现场管理，才能保证煤矿平安生产和员工人身平安，实现富源煤业全年平安工作目标，进一步提高了对平安生产工作极端重要性的认
4、识，促进矿井平安生产状况持续好转的责任心、使命感，提高对生命的认识，关爱矿工，把矿工生命放在第一位，从思想上要高度重视平安，在工作中狠抓平安隐患整改及隐患落实。 二、认真贯彻执行鹤济公司统一部署，尽职尽责抓好平安管理工作，为矿井的全面健康开展干好本职工作。 加大对平安工作考核比重，与工资挂钩，实现全年事故零死亡、零工伤，使每一位员工生命不受威胁，对的起公司领导的信任，对的起自己的良心，思想决定思路，思路决定出路，明确了思想，才能转变工作作风，加强不断学习，提高自身综合素质，我们抓平安关键是境界要高，起点要高，层次要高，要有高度的责任心，视职工如弟兄，真正把矿山当自家，认真做好本职工作，有共同的
5、理想，有共同的奋斗目标，齐抓共管，矿井的平安工作才有保证。 三、认真贯彻落实上级有关平安生产的文件、会议精神，加大平安检查和问题整改力度。 及时组织有关职能部门对照“三大规程对井下所有作业场所，进行全方位的催促检查，每月开展平安生产重大隐患排查，全年查处343条，其中整改河南煤化工所查隐患98条，鹤煤集团91条，鹤济公司137条，济源煤炭局5条，富源煤业自检隐患12条，并按照五定原那么进行整改，积极配合上级单位及行政监管部门开展平安检查活动，对查出的各类问题以积极的态度对待，及时组织整改，全年隐患整改率95%以上，其余隐患待复工后整改到位。 四、实行目标管理，狠抓平安生产责任制的落实。 202
6、3年平安生产工作进行总体安排部署，根据鹤济公司要求，认真制定平安管理十八种制度、详细完善其它对口专业制度，结合我矿实际情况，重新编制灾害应急救援预案及年度灾害预防处理方案，编写安检员检查手册，强化推进手指口述、岗位描述工作，有力提高各工种职工职业技能，详细制定各科室、区队双基建设工作，认真完善质量标准化工作，并对口细化到班组员工，建立健全各工种岗位责任制，深入现场指挥，对所查隐患按照严格按照五定原那么进行闭合管理，按照“谁主管，谁负责的原那么，认真落实岗位责任制和平安生产责任制，分专业负责，强化检查，认真考核，奖罚兑现，指导基层区队全面建立平安管理体系，严格落实“安检员、调度员、瓦检员三员一体
7、的现场巡回检查制度和“三员与井下带班队长会面签字制度，有效防止减少了“三违现象。 五、有针对性地组织开展各项平安文化建设活动，营造良好的平安生产气氛。 坚持把适时、有针对性的平安文化建设，作为矿井搞好平安生产工作的一项主要措施来抓。建立平安宣传栏四个，宣传板图一个，制定了鹤煤平安理念板牌16个，通过平安文化建设的开展，大大提高了广阔干部职工搞好平安生产工作的积极性，营造了学技术、增强本领、保平安的平安文化气氛。 六、强化职工培训，提高全员平安意识。 针对我矿职工业务素质和文化知识偏低等特点，长期抓好职工培训教育，是势在必行，是抓好平安工作的重中之重，屡次组织职工进行平安培训，并坚持教考别离，经
8、常坚持检查职工班前会平安培训情况，平安培训工作任重道远，提高职工整体素质，才能有效预防事故的发生，全年共培训特殊工种70人次，培训职工90人次。对平安培训常抓不懈，绷紧职工思想上的“平安弦。从而实现无“三违现象。坚持带头狠反“三违，实现了矿井全年平安奋斗目标。 七、强化根底管理，不断推进平安质量标准化及平安双基建设工作上等级、创水平。 带着矿平安质量检查组采用定期检查和不定期巡查相结合的方法，组织平安大检查，并积极配合鹤济公司、济源煤炭局等部门的检查，实现了工作质量、工程质量的根本好转。对查出的问题限期整改，按整改力度纳入双基绩效工资中奖惩兑现。使我矿平安质量标准化到达了行业标准。认真完成鹤济
9、公司下达的各项任务，克己奉公，廉洁自律，牢记公司平安理念，干好本职工作，使我矿顺利通过鹤济公司、鹤煤集团、河南煤化集团及XX县区煤炭管理局的验收。 八、总结工作中存在的缺乏和今后努力方向。 过去的一年里，在高清启矿长的指导下，在班子其他成员的配合下，在全矿广阔干部职工的支持下，自己虽然取得了一些成绩，但难免存在一定问题和缺乏，主要是：一是学习还不够扎实，理论水平还有待于进一步提高；二是；平安管理有待于进一步加强，职工的平安意识教育和平安技能培训还应进一步细化，平安文化建设探索不够；三是对措施的执行不严不细等。以上问题，我将在今后工作中高度重视，并加以改进和提高。并将继续认真履行自己的工作职责，与其他班子成员同心同德、肝胆相照、开拓创新、勤奋工作，强化管理，落实责任，狠反“三违，严格执行干部下井带班制度，关口前移，工作到位，现场抓质量，抓平安，为矿井开展做出自己应有的奉献。 以上汇报请各位领导批评指正。 鹤济富源平安矿长：陈红星 2023年12月5日 第6页 共6页
