1、林业部门党委书记建立学习型党组织事迹材料 县林业局党总支下辖局机关、森林公安分局、木材检查站、林种站、林场、林场、林场7个党支部，共有党员干部130余名。近年来，局党总支坚持“抓学习、强队伍、树形象、创业绩的指导思想，按照“用先进理论武装头脑，用先进的事迹凝聚人心，用先进的行动推开工作的工作思路，不断完善学习制度，丰富学习内容，创新学习形式，深入扎实的开展学习型党组织建设，充分发挥党员干部的模范带动作用，全局上下形成了“勤于学习、乐于工作、勇于创新的良好局面，有力促进了各项林业工作。我们的主要做法是： 一、加强组织领导，营造良好气氛 学习型党组织建设是保持党员队伍先进性的一项长期的系统工程。林
2、业局党组高度重视此项工作，始终把建设学习型党组织工作摆在突出位置，纳入重要议程，把学习做为提高班子建设和领导能力的根底工作，做为提升干部职工综合素质，扎实推进林业建设科学开展的有力抓手，一把手亲自抓，分管领导具体抓，明确工作分工，形成了上下联动、分工负责的管理机制，为学习型党组织建设提供了强有力的组织保证，在全系统形成了良好的学习气氛。 二、创新学习载体，提高学习质量 三、注重实践特色，在效劳群众中学习 在学习活动中，我局注重实践特色，注重结合林业工作实际，提高党员干部职工的实践效劳能力。一是开展了“林业执法人员送政策下乡，林业技术人员送科技进园效劳山区群众活动。组织全系统20230名林业执法
3、人员、20230名林业技术人员，组成50个送林业政策法规下乡活动小组、50个送林业科技进园活动小组，每个小组选择12个活动主题和2个下乡地点，开展以森林法、森林防火条例等有关林业法律法规知识培训和山芋肉病虫害防治、抗旱造林、杨树丰产栽培、桃树等时令鲜果丰产栽培等有针对性的专场培训。二是今年上半年，结合林业生态建设和核桃产业开展，开展核桃嫁接培训班，对局机关技术人员、全县16个乡镇管护站技术员、各乡镇核桃承包大户进行技术培训。购置良种接穗，聘请灵宝、卢氏等地核桃嫁接专业队5支，组织系统嫁接能手20余名，巡回各乡镇，免费为县重点核桃产业村嫁接良种核桃，既提高了系统技术人员的技术水平，也促进了全县核
4、桃产业的开展。三是开展党员干部进乡村实地调研学习和结对帮扶活动。组织局党员干部职工到我局新农村建设帮扶村田湖镇毛庄村和城关镇北园村进行走访调研，对该村的林业产业开展、村庄绿化进行调研和技术效劳，既效劳了群众，也提高了职工实践能力。去年春节，局班子成员带着全局干部职工深入的山区贫困户家中，为贫困户捐献总价值9万余元的树苗、衣物、书籍、药物和现金等，结对帮扶贫困户34家，引导群众上致富工程30余个，开展经济林示范管理300亩，营造“党群关系林150亩，有力促进了帮建村的工作，提高了党员干部的政治修养和效劳意识。 四、加强制度建设，建立科学长效学习机制 建设学习型党组织，关键是要把建立健全制度体系作
5、为重要保障，把学习的“软任务变成“硬约束，做到用制度管学习、促学习。我局修订完善了局领导班子学习制度、党员学习制度、干部职工学习制度，将每周五下午定为全系统干部职工的固定学习时间，对学习目标和任务进行量化、细化。要求领导班子成员每周学习时间不少于一天，其他党员干部每周学习不少于半天。每个月集体学习不少于1次，自学不少于2次，每月撰写学习心得2篇以上；领导干部到基层调研每年不少于30天，每年必须撰写1至2篇调研报告。同时建立尊重实际又切实可行的目标责任考评和鼓励制度，将各股室、各单位的工作和学习目标任务、责任逐一细化，落实到股室单位、落实到每个人，同时制定了详细的考评和奖惩细那么，年终严格考核、
6、落实奖惩。 五、以学习促工作，推动林业建设科学开展 通过切实加强学习型党组织建设，增强了班子的凝聚力、增大了党组织的向心力，提高了党员干部队伍的战斗力，有力地推动了林业工作的开展，林业生态建设、集体林权制度改革等各项工作取得了突破进展，得到了上级领导的充分肯定和好评。，XX县区完成各项林业生态建设任务13万亩，创立首批“XX省林业生态县一举成功；今年上半年，完成各类营造林14.3万亩，被全国绿化委员会授予“全国绿化模XX县区荣誉称号。集体林权制度改革工作被定为全省试点县，今年又被确定为XX省4个全国典型县之一；各项工作呈献一年一个台阶地迈进。林业局先后被省政府和市委、市政府授予“全省森林资源清查工作先进单位、“全市基层满意的涉农部门、“全市依法行政先进单位等荣誉称号；连续三年被县委、县政府授予“绩效考核优秀单位、“先进党支部、“突出奉献奖等荣誉。 我局在学习型党组织建设中取得了一定成绩，但与上级机关的要求相比，与先进单位相比，还存在差距和缺乏。在今后的工作中，我们将以开展学习型党组织建设活动为契机，结合林业工作实际，继续深化学习型党组织建设，提升党组织和党员干部的学习能力，提高效劳能力，为XX县区林业的开展作出新奉献。 第4页 共4页
