1、人事的权限和职责 工作权限： 1、有对于公司人力资源开展步骤的建议权； 2、有对公司各项管理规定的修改、完善的建议权； 3、有对公司员工的录用与辞退、奖惩、调配、开展规划的建议权； 5、有对公司员工工作监督、检查权，对员工工作业绩的考核评估权； 6、有对中层管理人监督与记录权和奖惩建议权； 7、有组织安排召开会议和企业文化活动开展方案的建议权； 8、有严格执行公司各项规章制度的义务； 9、有严格执行总经理或其他上级工作指令的义务；主要职责： 1、坚决服从总经理的统一指挥，认真执行总经理或其他上级领导下达的工作指令； 2、严格执行公司规章制度，认真履行工作职责； 3、负责员工的录用、入职培训、签
2、订劳动合同、解聘等一系列事项； 4、负责对员工进行心理沟通和思想教育，及时开导并帮助解决员工的各种心理问题、工作问题及生活问题； 5、负责员工考勤、奖惩、请假、调动等管理工作； 6、负责对公司各劳动岗位劳动力流动安排作出合理分析，确保工作岗位的合理性和准确性，杜绝劳动力的浪费； 7、负责监督公司各项制度的正常运行，并协助各部门班组解决各种问题； 8、负责并落实公司各劳动岗位的与绩效考核工作； 9、负责做好公司各劳动岗位员工劳动纪律管理工作、定期或不定期抽查公司劳动纪律执行情况。 2023、负责对公司中层管理人员的管理执行情况的监督工作，负责对公司各项制度在管理使用中存在的问题做补充、完善工作。
3、 第二篇：人事主管的职责权限范文人事主管的职责权限 1.在经理的指明导下，负责人事工作，起草有关的人事工作管理及公司福利待遇，员工出勤 和行为标准的相关文件和奖罚措施，待经理确认后进行存档和公布.以此作为公司的考核标准. 2.负责公司员工的招骋工作，按各部门要求配齐各岗位所需人才，合理调配员工到最适的岗 位上，做好人才挖掘和引进工作. 3.负责公司员工档案的整理，记录收集，存档和保管工作，做好公司人力资源的分析和预测， 及时配齐各部门所需人才. 4.对公司各部门，员工出勤，绩效考核及执行公司行为标准情况的核查，登记并做出相应的奖 罚措施. 5.对新进员工的培训和试用期间各方面的考核. 6.负责
4、公司员工领取公司物品的登记情况（厂服，厂牌，鞋柜钥匙，工具）和离职时各物品返还 情况的登记. 7.法定节假日的放假情况的公布，（在与经理协商确定后下发通知到各部门） 8.月末将公司现有员工的绩效考核，出勤及行为标准的执行情况登记入库，汇总，由经理审阅 后作相对应的奖罚.统计整理后交财务. 9.月末写出下月公司的人力资源所需的预测分析报告.由经理确认后，实施相对应的招骋工 作. 仓管员的职责权限 1.详细准确的做好材料的进出仓库详情表的制作，填写和保存.（表格包括：入库日期，数量，出 库日期，数量，领料人，及库存数量.） 2.严格按照各材料的验收要求进行验收入库，不符合验收要求的一律不予入库.
5、3.认真做好仓库材料的分类摆放，标识和数量登记的工作. 4.认真做好仓库的发料工作，发料原那么，凭生产主管签字确认的领料单上的所需材料和数量 进行发放料头为先安排，材料送至仓库门口交接.整支的材料分切出所需娄量后，领料人要返还到仓库， 5.做好成品出货工作.（填写送货单，核实出货数量是否与订单相一致，发送快递或安排人员 送货，出货回单的回签情况的登记和整理.）快递公司的对账工作，核对无误后交采购主管. 6.每月做好仓库的盘点工作，统计好库存材料规格，数量后交给采购员.由采购员填写出单价， 金额后交采购经理审阅. 7. 第三篇：职责和权限zy-zy-5.5.1-a 更改码：0 职责和权限 1、目
6、的和适用范围： 1.1目的： 为了确保公司qms协调、有效的运行，以实现公司的质量方针和质量目标特制订本程序。 1.2适用范围。本文件适用公司qms体系有关的各岗位。 2、职责： 2.1办公室负责根据体系筹划编制修改和提出本文件。 2.2管理者代表负责本文件的审核。 2.3总经理负责职责和权限文件的批准发布。 3、与质量管理体系有关各岗位的职责和权限： 3.1总经理 1）负责公司质量方针的制订、批准，并在组织内得到沟通和理解。2）负责公司质量目标的制订和批准发布。 3）负责向组织传达满足顾客和法律、法规要求的重要性。4）确保顾客要求得到确定并予以满足，以不断增强顾客满意。 5）负责qms的筹划
7、，以满足gb/t19001-2022标准要求和质量目标的实现。6）负责为质量管理体系运行和改进实现质量方针、目标，满足顾客要求，增强顾客满意，提供人、财、物的资源。 7）确保组织内的职责和权限得到规定和沟通。 8）负责确定管理者代表，并赋予其实施职责的权限和资源。9）确保在组织内，质量管理体系的有效性进行沟通。 2023）按规定的时间间隔，对质量管理体系包括质量方针和目标进行评审以确保其持续的适宜性、充分性和有效性。 3.2管理者代表 1）确保按gb/t19000-2022质量管理体系标准的要求，建立、实施和保持公司的质量体系。 2）向总经理报告质量体系的运行情况，以供评审和作为质量体系改进的
8、根底。3）确保在整个组织内提高满足顾客要求的意识。 4）就公司质量体系有关事宜做好与外部各方的联络工作。 3.3付总经理 1）负责协助总经理和管理者代表，确保公司质量方针、质量目标的实现。2）负责组织分管部门贯彻方针、质量目标和质量管理体系文件要求，并定期予以监督检查。 1zy-zy-5.5.1-a 更改码：03.4工程部及部长 1）负责体系文件的控制和专用设备产品设计的文件的制订，更改和审批。2）负责体系质量的记录的归口管理和实施。3）负责质量目标实现的归口管理和考核。4）负责专用设备产品实现的筹划的控制。5）负责设备产品的设计与开发的控制。 6）负责质量管理体系的内部审核，实施和日常管理。
9、7）负责公司内质量数据的综合分析。8）负责纠正预防措施的制订，实施和验证。 9）负责按体系文件要求，协助主管部门完成相关过程的控制。 2023）组织本部门员工，贯彻公司质量方针、目标、质量管理体系文件的要求，确保有关目标和工作的完成。 3.5办公室 1）负责技术文件的发放和更改的实施。2）负责职责和权限文件的拟定。3）负责内部沟通过程的控制。4）负责管理评审的日常管理。 5）负责确定实施与管理体系有关岗位人员的能力要求，负责培训的归口管理。6）负责公司工作环境的控制。 7）根据客户和合同要求，负责工作通知单的下达。8）负责电子仪器仪表的归口管理和实施。 3.6市场部及部长 1）负责与顾客有关过
10、程的归口管理和实施。2）负责交付和交付后活动的归口管理和实施。3）负责顾客满意信息的收集和分析。 4）负责组织专用设备产品的最终检验，不合格品分析和纠正预防措施的组织制订和实施。 3.7生产部及部长 1）负责专用设备产品的生产过程的筹划和生产安装的实施控制。2）负责生产设备的维护、维修和管理。 3）负责专用设备产品所用材料、元器件、零、部件的采购过程和外协加工过程的归口管理和实施。 4）负责焊接过程确实认。 5）负责专用设备产品生产全过程的产品标识和可追溯性的管理和实施。6）负责防护过程的归口管理和专用设备生产过程中产品防护的实施。 2zy-zy-5.5.1-a 更改码。2023）负责公司量具
11、的归口管理和实施。 8）负责专用设备产品的进货检验和过程检验不合格品的处置。9）负责纠正预防措施制订和实施。 3.8eps部及部长 1）负责与专用散热器顾客有关过程的管理和实施。 2）负责专用散热器生产所需毛坯材料采购过程和外协加工过程的控制。3）负责专用散热器的生产过程的筹划和实施。 4）负责专用散热器生产全过程中产品标识、检验状态标识和可追溯性控制。5）负责专用散热器生产全过程中产品的防护。6）负责专用散热器的交付和交付后活动的控制。7）负责专用散热器顾客满意的收集和分析。 8）负责专用散热器产品的进货检验、过程检验和交出检验。9）负责专用散热器不合格品的处置。 2023）负责专用散热器纠
12、正预防措施的制订和实施。 3.9木制品部及部长 1）负责木制品顾客有关过程的管理和实施。 2）负责木制品生产所需原材料采购过程和外协加工过程的控制。3）负责木制品生产过程的筹划和实施。 4）负责木制品生产全过程中产品标识、检验状态标识和可追溯性控制。5）负责木制品加工过程中pvc贴膜的过程确认。6）负责木制品加工过程中顾客产品的防护。7）负责木制品生产过程中的产品控制。8）负责木制品的交付和交付后活动的控制。9）负责木制品顾客满意的收集和分析。 2023）负责木制品产品的进货检验、过程检验和交出检验。11）负责木制品不合格品的处置。 12）负责木制品纠正预防措施的制订和实施。 4、各类人员质量
13、职责： 4.1所有与质量有关人员的共同质量职责是： 4.1.1熟悉公司的质量方针和目标，本人在实现质量方针和目标中的责任。 4.1.2熟悉质量体系程序文件和作业文件中，对自己工作的有关规定、工作程序和作业要求。 4.2各类人员的具体质量职责4.2.1检验和试验人员： 1）负责进厂资材的检验和验证；负责紧急放行的控制。2）负责协助对供方和外协方的评定和控制。 3zy-zy-5.5.1-a 更改码。03）负责不合格品的判定、记录、隔离、标识并通知有关部门。4）负责检验和试验状态标识进行管理。5）负责过程检验和试验；负责特殊放行的控制。 6）负责最终产品检验和试验，放行合格产品。 4.2.2售后效劳
14、人员： 1）负责处置顾客投诉，提供满意的效劳。 2）负责市场质量信息的收集和反响。3）负责顾客满意情况的收集和分析。 4.2.3技术人员 1）负责产品的设计。提供技术标准、检验标准、图纸（底图）、维修使用说明书、生产作业指导书等技术文件。 2）负责生产过程的筹划和生产流程的制定工艺方法确实定。3）负责生产样品和供方提供样品确实认和验证。4）负责提供采购标准和材料清单。 5）负责对生产、检验、售后出现的不合格品进行原因分析并制定纠正和预防措施。 4.2.4设备主管 1）负责设备维修和保养规程的制定，负责设备维修和保养的管理。以保持设备的过程能力。 2）负责特殊过程和关键设备的点检和设备能力的鉴定。3）负责量具的建帐、发放、调配、保管和维护。 4）负责检量具的周期检定，确保所使用量
