1、县乡公务卡制度改革推进情况汇报材料 我县于2023年9月起开始实施公务卡改革工作，改革初期选择县财政局和机关事务管理局做为试点单位。通过一段时间的运行，2023年4月在具备了一定条件的根底上，将县直122个单位全部纳入公务卡改革范围。 一、改革的进展情况及成效 根据上级统一部署，我县及时召开公务卡代理银行及预算单位宣传发动会议，提高了各单位对公务卡改革重要意义的认识。为保证公务卡改革工作顺利实施，立足我县实际，制定出台了县级预算单位公务卡管理暂行方法（财字201x28号）和实施县级预算单位公务卡强制结算目录（财库字201x4号），并对相关的预算管理和会计核算制度进行了修订和完善，为公务卡改革工
2、作提供了制度保障。同时积极与市县信息中心结合，加快公务卡管理信息系统建设，为改革的顺利进行提供了有力的技术支持。 公务卡改革实施以来，各项工作逐步走上正轨，并且取得了明显效果。截止2023年四月份，我县共办理2327张公务卡，县直预算单位国库集中支付授权资金已全部纳入到县本级公务卡改革范围中，使用公务卡消费累计支出达500余万元。公务卡的使用，一是使每一笔支付都能实现有据可查，有迹可循，支付信息和还款信息实时反响到国库集中支付系统，大大提高了公务支出的透明度，堵塞了财政监督管理漏洞；二是现金使用量明显降低，既减少了借支现金的中间环节，降低了资金管理风险，又为预算单位用款带来极大的便利，促进了工
3、作效率的提高；三是增强了预算单位调剂资金的灵活性，预算单位可以利用商业银行的免息还款期限，在一定时间内无偿使用资金，从而提高资金使用效率。 二、改革中存在的问题 从我县公务卡改革运行情况看，在认识、制度、技术等方面还存在一些问题，需要认真分析研究，加以解决。 1、认知方面存固定思维，局部单位用卡积极性不高。通过我局改革前期的宣传发动，县直单位都按照要求办理了公务卡，但也有单位只是财务人员办理了一张卡。造成发卡率较低的主要原因就是对公务卡这种现代化结算方式不熟悉、不习惯、不放心，认为现金交易才是最平安的，认知度的落后，对公务卡的普及推广带来了一定影响，因此刷卡数量金额相对较少。 2、相关配套制度
4、的缺失，影响公务卡的正常运行。一是预算单位的相关配套制度还不够完善。改革后，由于没有统一的预算单位用卡管理制度，我们只能让单位参照市级对口单位的制度制定本单位的管理制度，但局部制度不健全的单位就存在有得过且过的思想，未制定相关管理制度，造本钱单位财务部门难以进行事前控制，有时就会出现支付已经发生，但因授权额度缺乏而不能正常还款的问题。这就要求预算单位必须进一步完善严格的支出审批制度，综合考虑单位工作的实际需要、授权支付额度、银行免息还款期限等因素，合理确定持卡人在一定时期内的支付限额，防止在用卡、报销、还款过程中出现脱节和漏洞。二是现行的公务卡制度对一些具体问题的处理没有明确规定。比方当单位授
5、权支付额度缺乏以向公务卡还款时，是否可以用直接支付方案还款的问题。对于这个问题，各级改革方法中都没有作出明确规定。 3、pos机的分布和用卡知识的普及工作还有所欠缺，降低了公务卡的使用频率。一是从我县近几年的开展情况看，各家商业银行的pos机分布已根本覆盖了大、中型商户，但一些小型、零散的商户，由于受思想观念、经营规模、本钱费用等因素的影响，安装使用率不高，成为制约公务卡使用的因素之一；二是pos机安装使用本钱问题。上级有关部门虽然出台了公务卡使用有优惠条件，但大局部商家还是对刷卡购置的商品价格进行加价，这也增加了预算单位的办公本钱；三是公务卡操作知识的普及工作还需要进一步加强。改革之初，我局
6、虽然结合各发卡银行对单位财务人员进行了培训，但大局部单位财务人员未对本单位持卡人进行培训，有的只是对单位持卡人进行了简单说明，致使许多持卡人因不懂公务卡的操作知识、不了解公务卡的功能和作用而将其束之高阁，成为了休眠卡，从而降低了使用频率。 4、预算单位的自有资金没有统一的规定，目前我县的预算单位自有资金由国库股管理。 三、乡镇公务卡改革工作方案 我县现在有11个乡镇单位，下步我们将按照省市文件要求，将乡镇所有预算单位的财政性资金纳入到公务卡改革范围之内。确定在8月底前完成乡镇预算单位公务卡改革任务。方案采取以下措施： 1.五月底前召开会议，制定并下发乡镇预算单位公务卡管理方法及强制结算目录。 2、六月底前协调代理银行与乡镇预算单位签订办卡协议，并组织对相关人员进行培训。同时催促发卡行增加pos机刷卡点，优化刷卡环境。 3、七月底前力争公务卡办理到位，同时派出人员对各乡镇进行督导，确保较好完成改革任务。 第4页 共4页
