城管局民主评议大队领导干部制度 民主评议大队领导干部是贯彻党的群众路线，实行民主管理提高领导干部素质的一项重要措施。通过民主评议，增强大队领导干部的民主意识和“公仆意识，从而推进领导班子建设，密切干群关系，促进领导干部廉洁自律，调动广阔职工主人翁责任感。 1、民主评议大队领导干部民主评议的大队领导干部是指大队副职以上的范围和对象干部。 2、民主评议大队领导干部的程序民主评议工作按照以下程序进行：（1）评议准备。评议前，首先将评议对象的范围交给干部职工，讲清具体操作程序和要求，使干部职工做好充分的思想准备。（2）干部述职。评议之前，被评议的领导干部先就自己一年来的工作情况作简要汇报。（3）公开评议。围绕干部的政策水平、工作作风、领导能力、业务水平、创新意识、廉政建设、工作业绩等方面对评议干部进行充分的、面对面的评议，做到成绩讲够，问题说透。（4）民主测评。民主测评采取集体参与、无记名投票方式进行。（5）汇总反响。评议后应认真统计，及时公布，按要求上报。（6）搞好整改。根据评议结果召开有关会议，认真总结经验教训，开展批评与自我批评，提出改进工作意见和措施，并按要求及时上报。
