1、体育局上半年法治建设工作总结 一、完善制度建设，依法加强管理 为了确保法制建设工作落实到位，我局留意加强组织领导，成立了法制建设工作领导小组，由局长任组长，分管领导具体抓，把法制建设纳入局总体工作规划之中，做到有目标、有规划、有班子、有制度，职责清楚，管理到位。目前，我局已经形成了以局长室、党支部为核心，各科室为框架，全局职工为主体，家庭、社会、局三结合的法制建设管理网络。聘请孙剑良律师事务所律师担当常年法律参谋。 依据上级部门有关规定，修订和完善了依法决策制度、程序、责职，党务政务公开制度，人事提拨录用制度等，有效进标准了我局依法行政。同时建立健全了各项管理制度，保障国家方针政策的贯彻落实；
2、进一步完善了局内部财务、会计和资产管理制度，严格执行国家有关收费的规定，健全监督机制，依法管理好体育局资产。 二、加强法制教育，做到学法用法 针对体育局的特点，实行了以下策略开展普法工作，领导干部和公务员学法制度完善，形式多样。 一科技引领，运用现代化教育手段进行法制教育。我局在2023年建成体育在线网站，并于2023年进行了改版和扩容，几年来不断完善网络内容，将法治建设工作归入政党务公开栏。充分发挥网络的资源优势，以因特网为平台，以局网为依托，让职工和宽敞群众准时了解我局与法制教育相关的新闻、图片、视频等，真正让人们做到“法制常识早知道。 二活动支撑，开展主题教育活动深化普法工作。针对体育工
3、作特点，结合赛事及法制宣扬周等主题活动，利用宣扬、标语、电子显示屏、网站等手段，让普法工作贯穿日常工作生活中。 三坚持“以人为本的思想，加强对职工的法制教育。把法制教育列入局日常工作中，保证做到规划、时间、内容、人员“四落实，定期邀请法律参谋为职工进行法律询问，依据我局特色，把法治教育融入日常工作和生活中，在潜移默化中提高法律素养。 三、推动民主建设，强化民主监督 充分发挥工会作用，切实保障职工参与局民主管理和民主监督的权利，保证职工对体育局重大事项决策的知情权和民主参与权。全面实施政务公开制度，局将改革与进展的重大决策、财务收支状况、福利待遇以及涉及职工权益等事项，能准时征求意见并向职工公布
4、；能将各种收费工程、标准和办事程序、效劳承诺等事项，向社会公开。 四、严格职工管理，维护职工权益 局领导格外重视以良好的法律意识、法治观念指导局管理和活动。留意对法治教育工作人员和中层以上干部及执法人员的法律、法规学问培训，切实提高法制队伍的整体水平。局领导带头学习法律学问，提高了决策办事的力量；切实做了到知法、懂法、依法行政。 五、完善平安机制，优化育人环境 我局在各项对外活动中牢固树立“以人为本的理念，自觉敬重维护人身权益。牢固树立“平安第一的意识，认真贯彻落实有关平安的法律及规定。建立完善各项平安管理制度，明确职责。加强对设施的平安检查，落实各项平安防范措施，加强对职工的平安教育，实现平
5、安教育制度化、标准化，预防和削减各项事故，疼惜人身和财产平安。建立应对各类突发大事的工作预案，增加了预防和妥当处理突发大事的力量；健全平安和损害事故的应急处理机制和报告制度。认真开展各项预案演练活动。 六、推动依法行政，强化市场监督 我局依据相关法律法规和规章，严格依法行使公共权力，并自觉开展监督。重点围绕强化全市体育市场危急性经营活动的市场管理力度，严格依法行政并乐观提倡联合执法制，并依据上级有关规定和要求，建立了相应的制度和措施，完善和深化行政执法责任制。建立和完善体育局行政执法队伍，通过相关的专业培训、自学和参与联合执法等形式，不断提高执法人员的理论水平、实际执法力量。强化体育市场管理，加强对我市以游泳场馆为主的危急性体育经营活动的管理，标准体育市场经营活动，营造良好地体育经营气氛。
