1、天道酬勤创立无烟单位工作方案2023年创立无烟单位工作方案贯彻落实创立无烟单位活动方案，贯彻执行“公共场所 禁止吸烟的有关规定，才能更好地为职工创造良好的无吸 烟环境，倡导健康、文明的生活方式，制定好方案，以助各 项工作的顺利有序地开展。下面是 xxxx带来关于2023年创建无烟单位工作方案范文的内容，希望能让大家有所收 获!2023年创立无烟单位工作方案范文 一一、工作目标一 成立控烟领导组织，将无烟机构建设纳入本单位发展规划；组 长：李志伟 全面负责创立工作副组长：董俊红负责协调创立工作成 员：侯伟、康文霞、江卫、谭立千、黄建军、廖新亮、苗伟、王莉二 建立健全控烟考评奖惩制度；三 所属区域
2、有明显的禁烟标识，室内完全禁烟；四 各所室设有控烟监督员；五开展多种形式的控烟宣传和教育;六 明确规定全院职工负有劝阻吸烟的责任和义务；七 鼓励和帮助吸烟职工戒烟。二、 实施步骤按照上级要求，结合我单位实际，创立活动共分三个阶段进行：第一阶段：2023年12月为宣传发动阶段。我院成立 工作机构，制定方案，部署工作任务，大力营造出创立气氛。积极开展吸烟有害健康教育，增强全院干部职工的自我保健 意识和控烟自觉性，提高职工的控烟自觉性和控烟能力。第二阶段：2023年1月初一2月底为创立实施阶段。全院落实专人管理控烟工作组织开展“无烟办公室创立活 动。建章立制标准管理，切实保障控烟工作取得实效。第三阶
3、段：2023年3月自查整改阶段。对照创立标准 进行自我检查，整改问题，稳固成果建立长效机制，完善档 案资料。三、 具体工作内容及措施一加强领导 完善管理制度加强对我院控烟工作的领导，按照无烟单位考核评分 标准表，制定和完善一系列管理措施，建立并实行目标责 任管理，做到单位、所室禁烟工作有专人负责，各项职责有 明确分工，各项任务有专人承当，围绕创立无烟单位，营造 控烟、健康、文明的良好社会环境，高标准、严要求，反复 对本所室禁烟工作进行检查整改，力争使本单位禁烟工作走 上自觉化、标准化、长期化管理轨道，确保如期实现无烟单 位创立。二 积极开展禁烟培训，加强禁烟工作宣传。通过发放禁烟宣传资料、开展
4、禁烟知识讲座、控烟知识 培训等形式，对职工的吸烟与被动吸烟情况、认知程度以及 对推行无烟单位的态度等进行调查评估，落实无烟措施，积 极开展控烟健康教育，鼓励吸烟的职工戒烟，降低职工吸烟 率。加强培训，使职工掌握控烟知识、 方法和技巧，并将“吸 烟危害健康的知识融入到日常工作中。大力宣传烟草控 制框架公约，号召广阔职工支持履约。三 结合自身实际，指定禁烟巡查员，加强巡查建立健全无烟政策以及配套的奖惩制度、考核制度，设 立控烟监督员或检查员，定期巡视无烟措施实施后的禁烟情 况，如发现有违反规定者，及时劝阻并提出处理意见；如遇 来访者吸烟，礼貌劝阻。通过“无烟单位的创立活动，各所室全面禁烟，并有 明
5、显的禁烟标识；对全体职工开展形式多样的控烟宣传和教 育，吸烟职工应主动减少吸烟或戒烟；全体职工掌握控烟知 识、方法和技巧，并将“吸烟危害健康的知识融入到工作 中；单位领导带头戒烟；所有办公室、会议室、大厅等场所 不设烟具；来客不设招待烟，职工彼此不敬烟；采取多种方 法帮助吸烟职工戒烟；设立专、兼职控烟巡视监督人员，发 现吸烟者及时劝阻，不听劝阻者，予以处分，并扣除责任制 相应分值；去除在禁止吸烟场所内的吸烟工具和附有烟草广 告的标志和物品。四、工作要求一 提高认识，加强宣传。要充分利用“世界无烟日 “健康课堂等形式，加强禁烟宣传，强化禁烟知识培训，使干部职工积极行动起来，为实现无烟单位创立做出
6、积极贡 献。二 明确目标，狠抓落实。各所室要把禁烟工作纳入今 年工作重点内容，实行目标责任管理。严格按照无烟单位 考核评分标准表，坚持对工作落实情况进行督导检查，确 保本单位创立成功。三 落实考评奖惩制度。对本单位在禁烟工作中成绩突 出的所室或个人，给予表彰及奖励；对问题较多的所室或屡次违反禁烟规定的人员，给予通报批评。2023年创立无烟单 位工作方案范文(二)一、 指导思想以市创立国家级卫生城市为契机，结合世界无烟日主题，积极响应“创立无烟环境，构建和谐社会的号召，完 善活动措施，加强师生健康知识教育和控烟舆论宣传，进一 步提高广阔师生对吸烟危害的认识，积极主动参与控烟、戒 烟活动，努力营造
7、无烟、清洁、健康、和谐的育人环境。二、 健全制度，明确职责中心成立控烟领导小组，建立健全网络组织，由控烟领 导小组具体制定方案组织实施。建立严格的禁烟规章制度， 并责成专人负责不定期的巡视、检查。1、 领导小组成员如下：组长：蔡小安副组长：陈旭组员：郑庆云、王拥军、寇玉芬、冯立新、王富波、白璐2、 职责分工：(1)组 长：全面负责，协调各部门工作。 副组长：负责控烟工作的宣传和检查指导综合办公室：负责控烟工作活动方案的筹划、规章 制度的制定以及宣传，负责禁烟标志的张贴。教务办：负责将控烟知识有机纳入各专业教学之中中心工会：开展“无烟办公室创立活动及戒烟积 极分子评选活动。学生管理部：利用各种宣
8、传工具进行控烟宣传，组 织禁烟活动；重点巡视宿舍、教室及校园其他场所学生的吸 烟行为和有效教育。各班主任：收集有关吸烟有害健康的各类资料，上 好健康教育课，定期出版专题宣传板报。3、控烟检查责任分区：公共场所、教室、实训室：班主任、学生管理部；宿舍：宿管员；办公室：工会。(要求：有关科室必须随时进行检查，并做好记录，学 生检查记录统一交学生管理部，教职工检查记录统一交工 会，结果要及时公布。)三、实施步骤第一阶段：2023年3月1日一3月30日宣传教育阶 段充分利用学校网站、健康教育课、主题班会、板报、宣 传栏等形式，对学生开展吸烟有害健康、危害公共环境的安 全宣传教育，培养学生良好的行为习惯
9、，增强学生的自我保 健意识和文明行为风范，积极参加创立绿色校园活动。建章立制，制定禁烟制度并张贴宣传；在办公室、 实验室、会议室、教室等共场所设置“禁止吸烟、“谢绝 敬烟等禁烟标志。利用各种会议，在学生和教职工中开展控烟、戒烟、禁 烟教育，使控烟、戒烟成为师生的自觉行动。第二阶段：2023年4月1日一2023年7月31日创立 实施阶段。中心党支部、工会负责监督、管理控烟工作，开展“无 烟班级、“无烟办公室创立活动，标准管理。中心领导 要以身作那么，发挥先锋模范带头作用，远离烟草；控烟领导 小组负责监督学校教职员工禁烟情况；班主任负责管理教育 学生，确保禁烟工作保质达标。第三阶段：2023年8月
10、1日一8月31日自查总结阶段对创立活动进行全面自评总结，查找问题，稳固成果，向市区爱卫办申报验收。四、 建立创立工作检查评估机制1、 每个教职工要做到不在无烟区、无烟室吸烟，并主动劝阻其他吸烟人员。2、 控烟领导小组负责对全校教职员工进行检查。检查分定期检查、随机检查、日常督查。对不遵守禁烟规定的科 室及相关人员提出劝阻，并认真作好记录。3、 建立相应的奖励机制，将禁烟情况列为文明科室和文明班级的评选参考标准之一。五、 具体要求1、 提高认识，加强领导。教职工在单位努力做到不吸烟，吸烟者积极戒烟；接待校外来访者一般不准备香烟，也 不接受敬烟。2、 各科室实行控烟责任制，各负责人要对本科室控烟
11、工作负总责。3、 各办公场所含教室、宿舍、实习实训室、会议室 等公共场所要贴有明显的禁烟标志。4、将禁烟活动与文明科室、文明班级、先进个人等评比相挂钩。5、各科室要根据禁烟指导思想，组织相应的禁烟宣传教育活动，并将禁烟活动长期坚持下去。2023年创立无烟单 位工作方案范文三一、 指导思想通过创立无烟单位，使广阔师生充分了解烟草烟雾的危害，将控烟戒烟作为他们的自觉行动，真正做到远离烟草，从我做起，引领健康，人人参与。二、 目标任务学校职工吸烟率明显下降，成功创立成无烟学校。三、 时间安排2023年5月成立领导小组，制定创立方案。2023年5月至10月开展创立工作。2023年6月至10月县爱卫办组
12、织有关人员对创立单位 进行暗访和督查，发现问题，及时提出整改意见。2023年11月县爱卫办组织有关人员对创立工作进行检 查和评估，到达标准的上报市爱卫办。2023年11月迎接市爱卫办考核验收。2023年12月对创立工作进行总结，好的单位进行表扬 和奖励，差的单位进行通报批评。四、工作标准1、 在校园醒目位置张贴禁烟标准，校园内教室、办公 室、会议室、操场等均为禁烟场所，禁止吸烟，谢绝敬烟， 不摆放烟具，校园内不设吸烟区。2、 利用政治学习、班会等形式向教职工和学生进行控 烟戒烟教育，使控烟戒烟成为教职工的自觉行动。3、 所有教职工在校园内禁止吸烟，发现外来人员在校 园内吸烟的要坚决制止。4、 要利用家长会向学生家长宣传吸烟有害健康，倡导 学生奉劝家长戒烟、禁烟，采取小手拉大手，形成控烟戒烟 的社会气氛。5、 校园内实行部门、班级控烟目标责任制，划分不同 区域，责任到班到人，学校控烟领导小组要定期检查评比， 将控烟工作列入评先评优考核。
