1、检测站治庸问责活开工作总结 一、加强专业学习，增强业务能力。目前，武汉正处于大建设时期，不断有新的桥梁隧道建设完成。与以往的桥梁相比，这些桥梁隧道施工技术复杂，管理检测难度大。为确保桥梁平安必须要不断加强桥梁检测理论知识的学习，不断提高桥梁管理检测水平，适应社会的开展。 二、加强政治学习，提高自身修养。要牢固树立马克思主义世界观、人生观、价值观。学习法律法规和各项规章制度。增强遵纪守法观念。 三、善于总结，认真解决在工作遇到的问题。桥梁检测工作中，许多方面都需要有丰富的经验，将好的工作经验与同事分享。通过一次又一次地讨论，能提升检测站的整体检测水平。 四、树立危机意识，促进严谨的工作作风。目前
2、，许多的桥梁已使用多年，出现了不同程度的病害，我们在工作中必须认真仔细，发现问题及时上报，确保桥梁平安，以强烈的责任意识切实提高工作能力和执行力。 通过本次治庸活动，使我得到了学习，在今后的工作中，我会提高自身的思想素质和专业技能，增强责任感、使命感和紧迫感，扎实做好各项工作，为XX市的桥梁平安出自己的一份力量。 第二篇：“治庸问责活动总结“治庸问责活动总结 2023年4月份以来，XX市掀起了“治庸问责活动，我检测站全体干部职工积极响应，深入开展“治庸问责活动。党支部在第一时间组织全站干部职工集中讨论学习，将此活动开展的重要性、必要性传到达班组每一位成员，要求全体职工对照自己在日常工作中是否存
3、在“庸、懒、散现象进行自查，并对如何杜绝工作中的“庸、懒、散现象明确了责任。开展本次活动就是要认真搞好作风整顿，以治理“庸、懒、散问题为突破口，搞好作风整顿，进一步提高员工工作效率，转变工作作风，以治庸提能力、以治懒提效率、以治散正风气。 对于个人而言，实践“治庸问责精神，就是要认真负责地做好日常工作，从自身做起，从点滴小事做起。 第一、加强政治学习，提高自身修养。要牢固树立马克思主义世界观、人生观、价值观。学习法律法规和各项规章制度。增强遵纪守法观念。 第二、加强专业学习，增强业务能力。目前，武汉正处于大建设时期，不断有新的桥梁隧道建设完成。与以往的桥梁相比，这些桥梁隧道施工技术复杂，管理检
4、测难度大。为确保桥梁平安必须要不断加强桥梁检测理论知识的学习，不断提高桥梁管理检测水平，适应社会的开展。 第三、树立危机意识，促进严谨的工作作风。目前，许多的桥梁已使用多年，出现了不同程度的病害，我们在工作中必须认真仔细， 发现问题及时上报，确保桥梁平安，以强烈的责任意识切实提高工作能力和执行力。 第四、善于总结，认真解决在工作遇到的问题。桥梁检测工作中，许多方面都需要有丰富的经验，将好的工作经验与同事分享。通过一次又一次地讨论，能提升检测站的整体检测水平。 通过本次治庸活动，使我得到了学习，在今后的工作中，我会提高自身的思想素质和专业技能，增强责任感、使命感和紧迫感，扎实做好各项工作，为XX
5、市的桥梁平安出自己的一份力量。 第三篇。治庸问责工作总结为贯彻落实管理处治庸问责发动会议精神，我支部迅速行动，以转变干部作风、提高执行力为核心，全力开展治庸问责工作，坚持治庸提能，治懒提效，治散提神，治软提劲，推动了支部工作作风明显改进。目前，第一阶段宣传发开工作已顺利完成，现将有关工作情况总结如下。 一、统一思想，提高认识，全力开展治庸问责宣传发动。 8月30日下午，我支部召开了治庸问责工作发动大会暨部署工作会议，支部书记同志作发动报告，全面启动我支部“责任风暴、实施“治庸方案工作，做到党员干部职工人人知晓、人人参与。同时，研究制定了我支部治庸问责工作实施方案，明确了目标任务和重要意义，成立
6、了治庸问责工作领导小组和宣传专栏。同时支部各单位也公布“治庸问责专线投诉 ，设置了“治庸问责举报箱，保障了治庸问责工作高效标准运行。通过传达学习会议精神，广泛宣传发动，支部党员干部职工进一步统一了思想，提高了认识，决心把思想和行动统一到省委、省厅和处党委的决策部署上来，全力以赴完成管理处下达的各项工作任务。 二、扎实推进，第一阶段各项任务圆满完成。 一是结合实际研究制订方案，精心组织实施。按照第四党支部治庸问责工作实施方案的要求，积极召开支部会议，采取专题辅导、个人自学等方式，学习了总书记“七一重要讲话、同志在省交通运输厅强力推进治庸问责工作发动会上的讲话，结合加强理想信念教育、党性宗旨教育、
7、职业道德教育和党风廉政教育，广泛开展爱岗敬业教育，增强党员干部职工的岗位意识和转变作风的自觉性和主动性，使治庸问责工作落实到每一个人，每一个岗位。截止到9月1日，我支部共开展了四次专题会议，对管理处活动实施方案进行了分析再分析，切实将活动开展落实到每个环节。 二是开展作风建设交流讨论，积极有效整改。各单位结合实际深入开展责任意识、工作效能作风建设大讨论活动。认真开展“四查四看，即：一查效劳理念，看是否真正树立“司乘效劳理念，能否深入基层、热情为群众效劳，急事急办、特事特办，解决实际问题；二查工作纪律，看是否存在迟到早退、上班上网炒股聊天等“庸、懒、散行为；三查履行职责，看能否恪守岗位职责，扎实
8、干好本职工作，是否存在“不作为、慢作为、乱作为、“当一天和尚撞一天钟、敷衍了事等问题；四查工作效能，看是否存在工作质量不高、不注意方式方法、效率低等问题；各单位在自查自纠作风上存在问题的根底上，提出了有针对性的整改措施。9月1日，第四党支部召集党员干部入党积极分子召开了交流讨论座谈会，听取了各单位、各人作风建设讨论情况，对做好下一阶段工作进行了再发动、再部署。 三是创新活动形式，强化问责效果。第四党支部采取多种形式做好“治庸问责工作，不断把“治庸问责工作推向高潮。学习上级有关文件精神，统一思想认识，掌握活动根本内容、目标、要求、方法步骤，为支部顺利推进“治庸问责工作打好根底。在支部范围内大力开
9、展“我为支部治庸问责活动献一策活动，使治庸问责活动深入到支部每个角落。同时结合政行风行民主评仪活动，在三阳所、宋河所、京山所开展问卷调查活动，从效劳质量、效劳态度、业务技能水平等方面进行评仪，将治庸问责活动推向高潮。 三、细化步骤，明确责任，推进第二阶段自查整改工作。 从9月1日至2023月15日，“治庸问责工作将进入第二阶段的自查整改。为进一步增强责任意识，完善工作机制，提高工作质量和水平，按照本支部工作方案要求，各单位对重点需解决的的问题进行了细化，明确了工作任务、责任人和完成时限。主要有以下几个步骤： 一是集中排查。以支部为单位，召开一次专题座谈会，对照“八个严禁，集中排查党员干部职工中
10、存在的“三庸和“三不问题，开展群众评议、问卷调查，形成自查报告。9月1日15日前完成。 二是专题剖析。紧紧围绕“深化治庸问责提升效劳质量推进阳光支部建设这一主题，开展批评与自我批评，对查找出的问题进行深刻剖析，分析问题产生的原因，有针对性地提出对策措施，进一步的增强党员干部的凝聚力和创新力。9月16-20日前完成。 三是公开承诺。制将开展自查自纠的情况在一定范围内公开，接受职工和群众的监督。9月21日-30日前完成。 四是树立典型。通过开展自查自纠和整改落实活动，树立一批能力强、作风实、业绩好、群众认可的先进典型，同时对“庸、懒、散、软群众意见较大的反面典型按规定进行处理。2023月1日-7日
11、前完成。 五是形成整改报告。将集中排查、专题民主生活会、集中交流讨论、整改落实的情况进行汇总，形成整改报告，于2023月8日前上报治庸问责领导小组办公室。2023月1日-7日前完成。 第四篇：治庸问责工作总结箭竹溪希望小学“治庸问责工作总结 在镇镇中心学校的统一要求下，我们全校教师认真学习“治庸问责有关文件精神，结合实施方案，在全校深入持久地开展了“治庸、治懒、治散、治软的整活动，经回忆，作如下中结： 一、端正了工作态度，增强了责任意识，采取了措施，开展了治庸问责工作。 一是加强了组织领导。该校成立了治庸问责工作领导小组，各司其职，密切配合，形成合力，为开展治庸问责工作提供强有力的组织保障。二
12、是营造了浓厚气氛，大力弘扬“责任、爱心、清廉、奉献精神。三是抓好了自查整改。要求各位教师多渠道查找在思想品质、能力素质、履职尽责和纪律作风方面存在的突出问题。四是强化检查督办。采取明察暗访、集中检查、调查核实、责任追究等方式，将治庸问责覆盖到每一个岗位、每一个教师。五是统筹规划。要求学校校长、中层领导及党员教师充分发挥模范带头作用，主动作为，争当表率。六是建立健全长效机制。建立完善问责约束机制，依法治庸；健立完善科学的管理制度、实现治庸问责工作的常态化、制度化、标准化。并将治庸问责活动与年度绩效考核、工作量化考核等有机结合，扎实推进，形成立竿见影的效果。 学校要求教职员工要认真领会会议精神，深
13、入开展自查自纠，要让治庸问责融入到自己的学习、工作、生活当中，作为一种习惯、作为一种自觉、作为一种常态，提高自己的师德修养，提高自己的教育教学水平。 二、治庸问责工作初显成效 治庸问责活动开展以来，我校教职工按照活动要求，结合自身实际，针对干部队伍中存在能力平庸、业绩平庸等问题，有针对性组织开展各项学习教育活动，在系统内大兴学习之风，有效提高了教职工综合素质和实际工作能力。 一是在学习要求上做到“六有：即有时间安排，有记录、有个人整改材料、有个人公开承诺书、有心得交流、有体会文章见报等。二是在学习方式上力争做到“七学：即组织班子成员、党员、教师分别学、聘请行家辅导学、制定方案自己学、撰写心得交
14、流学、举行比赛汇报学、观看视频在线学、浏览网站远程学等方式学习科学开展观读本、经济社会知识、业务书刊等。在学习标准上做到“四要：即要有体会文章、要有系统的学习笔记、要有心得交流、要学完必读篇目。三是建立完善5个方面的体制机制：建立完善岗位责任制，实现岗位责任具体化、清晰化；建立完善教师考核评价机制，坚持绩效考核与干部考评、年度考核与平时考核、领导考核与群众评议相结合；建立完善班子成员选拔任用机制，形成庸人下、能者上的选人用人机制；建立完善教师教育培训机制，提高教师队伍的综合能力和职业道德；建立健全奖勤罚懒机制，增强教职工提能增效积极性，通过机制的建立，形成“庸、懒、散、软的长效机制，促进班子成
15、员、教师去庸提能、能上庸下，形成良好气氛。 此外，由全体班子成员据学校实情，借治庸问责的东风，强化了工作中的岗位、责任、绩效力度，由全体教师讨论通过。百 年大计教育为本，教育部门掀起“责任风暴势在必行。在今后的工作中，我校将不断提高自己的学习能力和工作能力，以良好工作作风投入到教育工作中去，做到恪守职业道德，提高创新能力和自律能力。 治庸提能，治懒提效，治散提神，治软提劲，全面提升教职工的执行力。 箭竹溪小学向社会公开承诺： 一、以治庸提能为重点，抓学习提能力 1、强化进位意识，提高工作能力； 2、实行目标管理，确保工作推进； 3、明确职责使命，强化管理责任。 二、以治懒提效为重点，增效能优环境 1、精减审批环节，简化审批流程； 2、实行责任制度，提高运行效率； 3、坚持效劳学生、尽力达标获优。 三、以治散提神为重点，抓作风严纪律 1、转变工作作风，提高执行效率； 2、强化效劳理念，履行效劳职能； 3、树立全局意识，服从效劳大局。 四、以治软提劲为重点，振精神鼓
