1、煤矿公司平安检讨书 一、致歉。（深鞠躬）首先，我代表工区领导班子向全矿职工道个歉。因为工区“事故是发生在“两节期间；是发生在集团公司提出走出平安怪圈，实现首季开门红的第一炮。给我矿带来了极坏的影响和沉重的压力。 此次事故的发生，暴露出工区在平安教育、现场平安管理、班组管理还存有较大漏洞，现场的违章作业现象在个别职工身上表现还相当严重；此事故再次为我们敲响警钟：必须严管理，加强教育，越是春节，责任越重，越要加强现场平安管理。 二、事故说明： 事故时间：年月日时分左右 事故类别：其它 事故单位：工区 事故地点：下巷第五车场以西约米处 伤者。，男，岁，XX省泰安宁阳人。 伤及部位：头部右上侧 受伤程
2、度：重伤 事故经过。年元月日中班，工区值班主管技术员，在技术课时间组织职工学习了煤矿职工平安手册有关内容及上级的有关平安文件精神，班前会上安排等人去下巷第五车场处处理开裂的喷浆皮。 对事故有关责任人员处理如下： （一）组长身违章指挥、违章作业，未按措施规定处理开裂的喷浆皮及煤和矸石，致使整体片帮，是造成事故的直接责任者。给予罚款元，撤消组长职务、降两级工资半年之处分。 （二）职工、违章作业，未按措施规定处理开裂的喷浆皮及煤和矸石，致使整体片帮，是造成事故的直接责任者。给予职工、每人罚款元。 （三）平安副区长怀，现场平安管理不全面、不到位，观察现场不细致，是造成事故的主要责任者。给予怀罚款元。
3、（四）值班主管技术员，班前会平安工作安排不具体、不细致，也是造成事故的重要责任者，给予罚款元。 （五）区长席福胜、党支部书记现场平安管理不全面、不到位，现场没有安排跟班副区长，平安管理有漏洞，班组管理、职工平安教育不到位，职工平安意识差，是造成事故的重要责任者，给予席福胜、每人罚款元，并给予行政警告处分。 （六）副矿长、安监处长、副总工程师对事故的发生负有一定平安管理责任，责成三人在矿平安办公会议上做出检查。 说明。事故经过、事故原因、处理意见载自北煤安便发号关于工区重伤事故的通报。 三、查找原因及整改措施： 从措施上查找：此次事故是至年月日（早班）刘双增事故以来的第二起关于处理大面积片帮所发
4、生的事故。在刘双增事故之前，关于处理大面积片帮的平安技术措施没有太具体的规定，只笼统地指出认真执行敲帮问顶制度；在刘双增事故之后，经区队认真分析研究后，制定了关于处理大面积片帮的平安技术措施，主要有三条：打好撑帮斜柱，确保不整体片帮；禁止工作面里头有人员停留，必须所有人员全部撤离到处理地点以外。应将该处及附近风水管或钢丝绳、电缆放下，并保护好。 从此三条不难看出，只要执行其中任何一条，都不会发生事故。同时，再一次深刻体会到：规程措施的每一条都是血的教训。 静下心来，我们再认真分析关于处理大面积片帮的三条平安技术措施：第一条，打好撑帮斜柱的目的之一是保护人，目的二是保护附近设备。执行起来复杂，通
5、常只有在为保护附近不可移动的设备时，才实施；第 二、第三条的目的单纯是为了保护人，而且执行起来简单易行。故我们认为，平安措施不在多，更重要的是具有实用性。 从“.事故之后，我们再次完善关于处理大面积片帮的平安技术措施：把原来的第 二、第三条改为第 一、第二条；撑帮斜柱在为保护附近不可移动的设备时执行，并编写了条如何实施撑帮斜柱措施。 从职工平安教育上查找。长期以来，工区职工无论是从年龄结构上，还是从文化结构上，平安教育一直是重要的课题，全矿也是如此。事故明显说明，职工的个人不平安行为、不标准的技术操作是出事故的主要原因，在近一时期我矿的各类事故中突出的一点。从此可以看出，旧的“三惯行为的惯性还很大，这就说明平安教育的重要性、长期性、艰巨性。 抓住思想教育作为切入点 长期以来，职工有“俺是小学本科，大老粗、攉大锨的，挣钱不多，整天学习考试，难为俺干吗。的思想。这实际上是“三惯不平安行为的惯性大的重要根源。我们工区今后平安教育工作要从思想教育作为切入点，改变以往被动性学习多，主动性少。 改进方法为措施 要把每周一的平安活动、周二的技术课从区长扩展到跟班副区长，从主管技术员扩展到技术员、班工长，要改变以往理论性学习多，针对性少；改变以往在地面学习多，井下现场学习少。 第4页 共4页
