1、工程处人力资源科副科长竟聘演讲稿 各位领导、各位同仁： 大家好。首先自我介绍一下。我叫，生于（个人简介）。非常感谢领导给我这次公开竞聘的时机，今天，我要竞聘的是人力资源科副科长岗位。 我要参与竞聘的理由是： 1、首先我热爱党，拥护党的领导，不断提高自己的政治觉悟，坚持政治学习，年参加了中国共产党。 2、我认为我身体健康，能胜任本岗位的工作。人力资源科是一个职能科室，负责人力资源管理、劳开工资管理、职工教育、专业技术干部管理、干部管理及考核、人事档案管理、内部劳务市场管理、三项统筹管理等工作。十几年来我没有因自己所负责的人事工作影响过生产，没有出现过大的过失，能圆满完成领导交办的各项任务，积累了
2、丰富的经验。 3、我热爱本岗位的工作，爱岗敬业。由于自己十几年来一直从事本专业的工作，对本职工作有特殊的感情，工作中刻苦钻研，勤勤恳恳，任劳任怨，从不怕麻烦，热心为生产、为职工效劳，从没有因个人及家庭原因影响过工作。曾两次被评为优秀党员、一次被评为先进工作者、一次被评为文明职工，两次被评为工会积极分子、连续两年被评为XX县区统计工作先进个人等称号。“勤勤恳恳做事，踏踏实实做人成为我的一贯工作作风。 4、能秉公办事，坚持原那么，贯彻执行上级的各项方针政策。我始终认为我是一个很讲原那么的人，我不做违反原那么的事，对于领导交给的任务我执行过程中对事不对人，不管是谁，我都一视同仁，实事求是，作为一名企
3、业管理干部、一名党员我觉得就应该把坚持原那么秉公办事作为自己的行为准那么，道德标准。 5、熟悉本专业的法律、方针、政策、法规。 我在干好本职工作的同时，还积极主动学习了专业知识、相关的法律、法规知识，熟悉劳动法、经济法、公司法、工会法、民法等，从而使自己在工作中能依法办事，知法守法，并用相关的专业知识和法律知识指导自己的工作，提高自己的业务水平。 6、熟悉本单位的人力资源情况； 我对我单位的人力资源情况非常熟悉，对人力资源的调入调出情况，甚至每个人的情况我都熟悉。对我单位的人员总数、专业技术人员数、高工、工程师人数、学历情况我也了如指掌。我还对今后5年的职称评审情况做了预测。掌握这些情况我认为对我处的人力资源管理是有帮助的。 7、宜于与人沟通，乐于为大家效劳，团结同事，有团队精神； 我性格开朗，对人热情，人力资源工作是一个繁琐的工作，接触的人多，但我任何时候都是以饱满的热情待人，不厌其烦地解释工作中工程或职工个人的有关问题，热心帮助认识和不认识人 第3页 共3页
