1、市七中XX年中层干部选任工作实施方案 为进一步标准与加强我校中层干部管理工作，根据张教（2023）134号关于印发z市中小学、幼儿园中层干部管理方法的通知的文件精神，按教育体育局要求并结合我校实际情况，经研究决定组织2023年学校中层干部选任工作。具体实施方案如下： 一、选任原那么 坚持德才兼备、注重实绩、群众公认原那么，公开、民主、择优原那么，务实、精简、高效原那么。 二、选任岗位和职数 根据上级规定和学校实际，我校中层职位、职数设置如下： 教务处：主任1名，副主任1名； 德育处：主任1名，副主任1名； 总务处：主任1名； 办公室。主任1名。 三、选任对象 在职在编在岗的教职工。 四、选任条
2、件 选拔任用的学校中层干部应具有一定的政治理论水平和较强的事业心、责任感，具有胜任职位要求的教学业务能力和组织协调能力；能认真履行岗位职责，勤奋敬业，清正廉洁，实绩突出，群众公认。 应具备教育体育局规定的四项条件。特别优秀的或者因工作特殊需要的，经市教育体育局同意后可以破格提拔。 五、选任程序 1.成立竞聘工作领导小组。 组长：z 副组长：z 组员：z 2.职位确认。选拔任用学校中层干部必须在规定的机构设置和职数限额内进行；选拔任用中层干部前，学校应将中层职位设置情况和选任方式，向市教育体育局报告并获得确认。学校中层干部队伍，应有合理的梯队结构，38周岁以下的中层干部不少于2人。 3.推荐候选
3、人。学校中层干部候选人由以下途径推荐产生： （1）学校党组织、校长办公会议推荐； （2）教职工民主推荐； （3）现任的中层干部自荐； （4）教师自我推荐。 在民主推荐、学校考察的根底上，由学校党组织、校长办公会议联合确定候选人名单，并报市教育体育局同意。 4.学校中层干部选任程序和方法： （1）学校张榜公布候选人名单，介绍候选人根本情况； （2）召开学校教职工大会或教职工代表大会，听取候选人的竞选演讲； （3）与会代表无记名投票选举中层干部（中选者有效得票必须超过半数）；根据大会选举结果，公布中选人员； （4）学校党组织、校长办公会议确定中层部门正、副职岗位安排及分工安排；校长向中选中层干部颁
4、发中层干部聘书； （5）选举结果和委任文件报市教育体育局人事监察科备案。 5.实行竞争上岗制度。中层正职岗位实行等额选举；学校中层副职岗位实行差额选举（岗位职数与候选人的差额数不小于25%）。 六、时间安排 见附件z市第七中学中层干部换届选举安排表 七、关于选任中层干部有关问题的规定 1.总体要求竞选人数与职数的比不低于1.51，但不一定每个岗位都要到达规定的比例。 2.学校中层干部的聘期为3年。 3.落选的中层干部和因年龄等原因不参与竞选的原中层干部从2023年9月1日起不再享受中层干部待遇。 八、关于组织领导 1.要加强对新一届学校内部职能机构设置和中层干部选任工作的领导，组成领导小组，具
5、体负责有关工作。要进一步提高认识，学校领导要亲自抓。工作方案的制订要周密细致，实施中的各个环节要认真对待，做到公开、透明。同时要细致做好思想政治工作，确保这项工作平稳开展。 2.要树立正确的用人观，真正把群众公认、师德好、能力强、业务优的优秀年轻干部选拔上来。坚持走群众路线，充分发扬民主，坚持任人唯贤，消除论资排辈、迁就照顾以及凭个人好恶选人的思想障碍，要以对事业高度负责的态度，认真把这项工作做好。 3.要严肃组织人事纪律。相关人员要正确对待群众和组织的选择，要正确对待自己。学校党组织对个别动机不纯、拉帮结派、搞小动作、不服从组织安排的，既要严肃批评又要限制聘用，对经教育不改或情节严重的，要予
6、以必要的纪律处分。 4.整个中层干部选任工作要缜密部署，精心组织。要充分表达党的干部政策和要求，表达公开、民主、择优的原那么。对不参加选任的原中层干部和落选的人员要做好过细的思想工作。 5.其他未尽事宜按照z市中小学、幼儿园中层干部管理方法执行。 6.本方案解释权属校长室。 附件：z市第七中学中层干部换届选举安排表 类别内容时间责任人备注 筹备工作 1.教职工自学教育体育局方法8.10 2.通报第六届工会委员会委员名单8.10 3.公示第六届教代会代表名单8.108.16 4.工会委员会拟发中层干部换届选举通知等相关事宜8.10 职位确认 1.召开工会委员、工会小组长会议提出中层机构设置和职数
7、的建议情况8.10 2.召开党组织、校长办公会议拟定中层机构设置和职数、选任方式8.10 3.将中层职位空缺情况和选任方式向市教育体育局报告并获得确认8.11 推荐候选人 1.学校党组织、校长办公会议推荐8.118.15 2.教职工民主推荐；现任的中层干部自荐；教师自我推荐8.118.15 3.标准进行民主推荐、学校考察，进行中层候选人资格审查，完成相关老师的请示8.118.15 4.召开教代会主席团会议，拟订中层候选人产生方法，提交学校党支部审核8.118.15 5.学校党组织、校长办公会议联合确定候选人名单，邀请教育体育局人事监察科领导列席8.15 6.将学校中层正职候选人名单报市教育体育
8、局同意8.15 中层干部选任程序和方法 1.学校张榜公布候选人名单，介绍候选人根本情况8.168.22 2.邀请教育体育局人事监察科、教育工会领导列席教代会8.22 3.召开学校教职工代表大会8.24 4.根据教代会选举结果，学校发文任命8.27 5.校长向中选中层干部颁发中层干部聘书8.28 6.选举结果和委任文件报市教育体育局人事监察科备案8.30 说明。具体实施中如有变动，那么根据教育体育局要求执行。 内容总结（1）市七中XX年中层干部选任工作实施方案 为进一步标准与加强我校中层干部管理工作，根据张教（2023）134号关于印发z市中小学、幼儿园中层干部管理方法的通知的文件精神，按教育体育局要求并结合我校实际情况，经研究决定组织2023年学校中层干部选任工作（2）特别优秀的或者因工作特殊需要的，经市教育体育局同意后可以破格提拔（3）选拔任用中层干部前，学校应将中层职位设置情况和选任方式，向市教育体育局报告并获得确认
