1、天道酬勤2023年公安机关党建工作总结例文2023年公安机关党建工作总结范文篇一：一年来，在县委、县政府和上级公安机关的正确领导下，xx县公安局党委坚持以“xxxx重要思想和党的会议精神为指导，全面落实科学开展观，紧紧围绕上级公安机关县委政府各项中心工作任务，立足于xx公安实际，转变思维方式，按照“抓党建、促工作、保稳定的原那么，狠抓党建，大力创立“五型机关，进一步提升效劳效能，实现了公安工作的新跨越。现代表公安局党委将一年来党建工作情况报告一、正确分析党员队伍现状，积极探索党员队伍管理新途径。新时期、新气象、新社会、新问题，如何构建新时期xx和谐稳定的经济开展环境，如何打造新时期xx公安的精
2、锐之师，如何建立xx 公安新的警务运行体制，是摆在xx县公安局党委面前的一道宏伟课题，然而，审视我们的公安民警思想，却呈现出很多瓶颈思想不解放，观念陈旧，看不清形势。一些干部总是习惯于用老眼光判断新形势，用老方法对付新问题，犯经验主义，跳不出旧思维，打不破旧框框。政绩观不端正，急功近利，找不准方向。一些干部唯书不务实，唯上不为民，贪一时一事之功，目光短浅，而不能着眼未来，对护航经济建设缺少超前谋划。工作方法不科学，拙于运作，抓不住实质。一些干部不注意调查研究，不善于把握规律，眉毛胡子一把抓，找不准突破口，抓不着突破口。工作作风不过硬，甘于平庸，把不住大局。一些干部遇到矛盾绕道走，碰到困难裹足不
3、前，不想、不敢、不会创新。几年来，xx公安的打击处理人数逐年攀升，但民意调查中，群众平安感未见明显改观，警力、经费、设施不断改善，群众满意率仍旧徘徊不前。面对时代的大考，xx县公安局党委在思考，在探索三年前，曾组织局x、治安负责人去上海去太仓学习、考察，然而沿海地区雄厚的经济根底，先进的科学技术，令我们望洋兴叹。一年前，曾排遣考察团去光山、固始等兄弟县先进单位学经取宝，然而，兄弟县独特的区位优势，丰富的警力优势让我们无法效仿。开展之难，在于警力少辖区大，在于经费少消耗大，在于观念旧责任新，在于方法少任务多。(一)夯实党员思想根底，转变观念，增强党员队伍战斗性。忽如一夜春风来，千树万树梨花开。适
4、逢基层组织建设年，xx县局党委以此为契机，进一步转变观念，以“警力不增能力增，设施不增效率增为原那么，加大投入，狠抓党建，大力开展“学习型、效劳型、创新型、效率型、廉洁型机关个人创立活动，党建工作旧貌换新颜，民警履职能力、效劳效能进一步提升。以解放思想、实事求是作为思想标准，求真务实。彻底打碎陈旧观念桎梏，以时不我待、发奋有为的状态投入工作，改变工作方式，向科技要警力，由“面对面交流向“面对面、键对键交流相结合转变，由民警执勤相“民警执勤和鼠标执勤相结合转变。以人民群众是否满意作为检验工作好坏的标准，身体力行。自觉关注群众关切，积极回应群众期待，以群众标准不断审视工作中的问题和差距，并从自身的
5、思想上、措施上、方法上找原因，不断与时俱进。以尊重规律的科学态度谋划全局工作，统筹安排。立足于现实，对重大举措依法、民主、科学决策，全局之中抓重点，难点之中找准突破点，从人民群众现实需求与长远利益的结合上想问题，做决策，办事情。篇二：我们坚持把建立健全企业党组织、开展壮大党员队伍作为园区党建工作的突破口和关键点，采取多种措施，不断强化党在园区企业中的组织根底。一是摸清底数，争取认同。高度重视企业党组织和党员情况等党建根底数据的收集，针对企业变化快，党员流动频繁的情况，建立了定期情况分析制度，规定园区党务工作者在企业入驻当月需及时上门走访了解情况，每季度一次了解已入驻企业党员变化情况，做到底数清
6、，情况明。特别是和丰创意广场开园以后，随着“腾笼换鸟措施的推进，入驻企业发生了很大的变化，为此园区和街道专门抽调人员，利用1个月的时间走访了所有的入驻企业，并发放情况调查表，对党建根底数据进行了收集、汇总，全面、准确地掌握了一手资料。在此根底上建立了园区党员信息库，全面了解企业党员、入党积极分子的年龄学历、专业特长等根本情况，为开展党建工作提供了重要依据。同时，通过广泛宣讲园区党建工作的意义，设立党员效劳咨询点、党建工作宣传栏、发放共建征询书等，争取企业主对党组织组建工作的支持，消除他们对企业开展党建工作的顾虑。二是打造阵地，搭建平台。为了积极适应园区开展需要，切实提高园区党建效劳水平，在市、
7、区组织部和市工业投资的高度重视下和全力推进下，和丰党群效劳中心于2023年5月建成，总建筑面积680平方米，内设“一廊两站七室一基地功能布局，实现了党建阵地建设的新突破。中心高标准、高质量、高品位的设计和设施，较好地承当了效劳党建工作、企业开展、凝聚人才和创新社会管理等方面的职能。此外，我们还积极指导园区企业建立党员图书室、活动室等党建阵地，目前已有xx远见旅游研究支部等多家公司党组织建立了党建阵地。三是因企制宜，科学组建。按照边建设边组建，一入驻就组建的原那么，结合“百日集中组建攻坚活动，加大党群组织的组建力度，不断提升党建工作在园区的覆盖面。对具备建立党组织条件的企业，通过单独组建的方式，
8、及时建立党组织;对有党员但不具备建立党组织条件的企业，通过联合组建、挂靠组建等方式，实现党组织覆盖;对没有党员的企业，通过派遣党建指导员，组建群团组织等措施实现党的工作全覆盖。目前，共选派了12名党建指导员到企业做好开展党员和指导开展党群工作。在园区党建工作的开展中，我们结合园区企业产业特点、党员自身实际，积极开辟新的党建工作载体，提高了园区党建整体运行的成效。一是多形式开展党员学习教育最新2023年党建工作总结最新2023 年党建工作总结。针对园区党员年轻化、知识化的特点和“时间难保证、人员难组织的实际，利用远教平台和网络信息平台，设立党员QQ群、党建微博，开展网络党课、远程教育等方式，创新
9、党课形式，多途径加强企业党员的学习培训和教育管理;以“微型党课、“人文讲坛等为载体，积极实施“请进来战略，邀请理论专家、学者举办各类专题讲座，强化党员理论、业务学习，不断提升党员素养;通过实施“走出去战略，积极组织企业负责人和党员外出考察，学习先进的管理理念。先后邀请了中国工业设计协会副秘书长宋慰祖、贝发集团董事长邱智铭等专家学者来园区讲学，组织园区党员赴xx乐富智汇园、吉利集团等地参观学习，扩大了党员视野。二是多平台促进党员作用发挥。在创先争优活动中，组织园区企业党组织深入开展党组织责任区、党员示范岗等活动，积极引导园区党员围绕园区、企业开展开展承诺、践诺活动;大力挖掘培养园区先进典型、开展
10、典范宣传，激发党员的积极性和创造性，增强党员在广阔员工中的影响力。2023 年，尚方影视动画总经理江海仁同志作为优秀共产党员入选了xx市远教党员故事创业篇的代表人物。同时，各企业党组织积极引导园区党员与社区困难党员结对，与爱心小学困难学生结对，投身公益事业，真情回报社会。三是多渠道做好党员效劳管理。实行党员教育积分制度，由支部负责、党委把关，对每次党员开展学习、志愿活动进行登记，赋予相应的积分，年底确定总积分并进行公布。对一些表现优秀的党员，在推荐“两代表一委员时给予优先考虑，园区党员中有3名党员被推荐为“两代表一委员最新2，。按照基层组织建设年工作部署，对企业党组织进行量化定级，组织党员开展
11、自查、自评工作，找出存在的问题和原因，并要求党员结合支部晋位升级方案，提出个人承诺，确保党组织在“十一前有效得到晋位提升。在开展园区党建工作的过程中，我们高度重视长效机制的建设，努力通过完善工作机制和保障体系来提升园区党建工作的整体水平。一是建立党建工作运转机制。建立党建联席会议制度，街道党工委与和丰创意广场投资经营定期就园区党建工作进行协商，研究部署相关工作。为充实区域党委力量，区域党委书记由街道党工委副书记担任，副书记由和丰创意广场投资经营部门负责人担任，其他党委委员由街道、和丰创意广场投资经营和企业三方派人组成，并配备了两名思想素质、工作能力俱佳的年青党务工作者作为专职工作人员，协助处理
12、园区日常党务工作。二是完善党建工作管理机制。从立足长远、科学规划入手，建立健全符合园区实际，有利于推进区域化党建工作的长效制度，逐步建立了“三会一课、民主生活会、党员活动日等根本制度，先后建立健全了党员定期普查登记、专职党建联络员管理、党员考核奖惩等一系列行之有效的配套制度。将所有新出台的制度规定汇编成和丰创意广场党务工作者手册，方便园区党组织和党员学习使用。三是建立党建工作保障机制。设立和丰创意广场党建工作专项经费，由街道财政与园区共同筹集，规定党建经费主要用于党员培训、先进表彰、党建宣传以及其他党组织活动等。通过企业内部选拔、指派等方式，选优配强园区党组织书记，指派社区街道、社区优秀党务工
13、作者担任园区党建指导员，定期开展园区党务工作者培训活动，为园区党务人才提供保障。我们坚持把效劳作为园区党建的根本价值取向和功能定位，把创立效劳型基层党组织作为工作动力，不断提高效劳能力和水平，努力形成党组织效劳党员，党组织和党员效劳开展、效劳人才、效劳社会的良好局面。一是效劳企业促开展。结合和丰创意广场党代表工作室投入使用，建立园区党委委员接待日制度，听取企业负责人对于园区管理、党建工作的意见，及时传达合理诉求。通过结合“和丰创意节、创设“创意讲坛等载体，邀请国内外创意产业行业专家和企业家等来园区作专题讲座，帮助园区企业主转变开展理念，开拓开展思路最新2023年党建工作总结工作总结。通过组织开展党代表走访企业、党组织牵头召开企业座谈会等方式，及时掌握企业需求和困难，建立效劳企业台帐，组织了政府部门、金融机构和中介效劳机构与入驻企业开展对接活动，开展了工业设计产品发包会等系列活动40余项，有效地帮助企业解决了研发、经营、资金和管理等方面的困难。二是效劳人才促和谐。大力实施党管人才战略，以党组织细心周到效劳营造有利于培养人才、留住人才和人才发挥作用的良好环境，以集聚人才促进园区开展，增强企业核心竞争力
