1、“要我安全到“我要安全 安全，是煤炭企业永恒的主题，党的“安全第一生产方针就是对这一主题最好的注释。“隐患险于明火，防范胜于救灾，安全工作的好坏要靠超前预防，而超前预防的关键是安全教育。说到安全教育，这就涉及到我今天的论题：是“要我安全还是“我要安全。首先，让我们来探讨一下“要我安全与“我要安全 的关系。 “要我安全从直观上来讲是指各种规章制度的约束和各级领导喋喋不休的奉劝，它是外因；“我要安全是自我行为标准，增强自主保安意识，它是内因。外因通过内因而起作用，“要我安全最终目的是到达“我要安全，进而确保人人安全。人们常说：“下井就有三分险，煤炭企业确实如此。在“四块石头夹块肉的阴暗、狭窄、潮湿
2、的环境下，在水、火、瓦斯、顶板、煤尘五大自然灾害的威胁下，再加之机械、运输、放炮等以及其它突发事件和偶发事件，在井下工作，难免要发生意外。这也就是为什么煤炭企业要把安全放在首位的原因，这也就是为什么各井、各矿、各局特别重视安全培训、安全教育、安全学习、安全戴帽的原因。 为了抓好安全工作，我们的各级管理者们可谓挖空心思，想尽了方法，大到国家的安全法、煤炭法、安全生产法，小到各种规章制度，可谓应有尽有。与此同时，各基层单位结合生产实际还创出了许多确保安全的方法，如联保互保，三不伤害，下违章通知书等。处分力度和形式也多种多样，如罚款、警告、记过，甚至开除等。但血的教训证明，最关键的和行之有效的还是要
3、培养职工的安全思想，完善自我意识，做到自主保安，换句话说，也就是要让职工做到“我要安全。 仔细分析近年来全国煤炭系统的重大伤亡事故，特别是那些恶性的瓦斯爆炸事故，哪一起不是因为安全思想意识不强，违章作业，违章指挥，无视安全造成的。那一声声震人心脾的爆炸，那一个个鲜活生命的悄然逝去，确实催人泪下，在这里我不想过份地描写爆炸现场那血淋淋的惨状，更不想讲述亡者父母妻儿那撕心裂肺的哭喊，因为我们的心被伤得够疼了，我们再也经不起这样的打击了。在这里我只是想向大家呼吁一下：“违章者害人害己，违章者是在杀人，是在自杀。对于“三违现象，特别是对于扒、蹬、跳、抽，煤矿安全规程早有规定，各局、各矿也早有严格的管理
4、制度，因此而受到处分或开除矿籍者也大有人在，那为什么“三违现象屡禁不止呢。为什么因“三违现象引发的事故接连不断呢。一句话，就是我们的局部职工安全思想意识不强，侥幸心理在作怪，没有真正从事故中吸取教训，没有从内心产生一种“我要安全的意念。 当然，“我要安全这一意念，并不是在职工头脑中自然形成的，它需要外因-“要我安全的催化。打个比方说，安全好比钟表，“我要安全是钟表的发条，“要我安全是给发条上劲，如果上劲缺乏，钟表就无法运转，反之，如果发条断了，你再怎么上劲也是白搭功。只有发条完好并上足了劲，钟表才会正常运转。安全工作正是如此，只有在“要我安全的催化下，使职工人人形成“我要安全的意念，安全工作才
5、能做好，安全周期才能无限期地延长。这是一个浅明的道理，大家都不难理解。这就又给我们一个新的提示：虽然“我要安全是重点、是关键，但“要我安全也不能偏废，必须二者相互结合，才能到达相辅相成之成效。具体到实际工作中，领导的讲与职工的听，集中的学习培训与职工的自我标准，日常的安全教育与职工的自主保安，典型案例的分析与职工的自我反思，播送、电视、报纸、板报的宣传引导与职工之间的相互交流这些都要有机地结合起来，这样才能形成领导者与职工之间的共识，才能实现我们共同的奋斗目标-安全生产。话又说回来，虽然“要我安全和“我要安全二者相辅相成，但仍存在着一个侧重点问题，即培养职工“我要安全的意念。因为，它涉及到一个
6、积极性、主动性的问题。从“要我安全的角度出发去抓安全是被动的，这样将产生一种监督与被监督、违章与抓违章的“警察抓小偷的局面，是搞不好安全工作的。只有变“要我安全为“我要安全，这样才是主动的，才会出现一种人人反“三违、人人抓违章、人人想安全、人人保安全的局面，才能使“三违现象如过街老鼠，使违章者无地自容，这样，才能真正地抓好安全。最后，还是让我们回到是“要我安全还是“我要安全这一论题上来吧。“责任重于泰山，从矿井的百年大计来讲，从职工的家庭幸福来讲，安全，怎么抓也不为过。但，我们“人毕竟是人，我们不是奴隶，安全这一对自己、对家庭、对企业、对社会都有好处的事，我们为什么非要让人逼着、管着来干呢。“一人把关一处安，众人把关稳如山。我们每位职工 第4页 共4页
