1、派驻纪检组工作总结派驻纪检组工作总结派驻纪检组工作总结20xx年上半年，我驻xx纪检组工作在xx市委、市政府和市纪委的正确领导下，坚持以党的“十八大精神为指导，认真贯彻落实十八界中央纪委五次全会和省市纪委全会精神，重点围绕制约监督和标准权力运行，突出工程、财务、人事等重要岗位，认真查找在思想道德、岗位职责、业务流程、制度机制和外部环境等方面可能发生腐败行为的风险点，进一步完善了廉政风险预警防控体系，努力营造一个“不想腐败、不能腐败、不敢腐败的环境，实现了人防工作建设与反腐倡廉建设协调开展。一、加强思想教育，筑牢思想防线。一是开展经常性教育。把反腐倡廉教育纳入干部教育培训规划，建立每周五上午学习
2、制度，做到定时教育和随机教育相结合。通过集中学习、个人自学和撰写学习心得等形式，组织干部职工认真学习党的十八大精神、廉政准那么和中纪委十八届五次全会精神等内容，进一步强化了干部职工的党性观念和纪律意识，增强了清正廉洁，遵纪守法和标准从政行为的自觉性。二是加强领导班子的廉政教育。坚持开展领导班子党风廉政教育，组织领导班子成员重点学习了习近平关于党风廉政建设和反腐败斗争论述摘编等内容。三是组织观看警示教育片。组织全办党员干部观看钟声鸣响正当时、小金库引发的大案等警示片，增强了全办机关干部的廉政意识，筑牢了党员干部的思想防线。二、落实责任，标准权力运行。一是健全组织、定期例会。年初将纪检工作纳入xx
3、市xx20xx年人防工作目标任务分解范畴，与人防业务工作同布置、同检查、同落实、同考核。按照中纪委提出的八项规定要求重新制定了干部廉洁从政承诺书，明确各岗位廉洁从政内容，催促办“一把手与机关全体干部签订岗位廉洁从政承诺书，在全办形成了一级抓一级，层层抓落实的工作格局。纪检组每季度召开一次纪检工作分析例会，研究分析纪检反腐倡廉工作中碰到的新问题和新情况，并制定行之有效的措施，及时予以解决。二是标准人防行政审批行为，确保执法公开公正。催促方法制科对人防行政审批事项和执法依据进行疏理，xx行政审批事项全部实行例会制，由纪检组全程监督，进一步标准人防行政审批权力运行，使人防行政审批效劳体系更加公正、透
4、明，在审批环节有效杜绝了腐败的滋生，有力维护了人防法律法规的权威性和严肃性。三是标准干部选拔作用、杜绝用人唯亲。对干部提拔任用认真按照党政领导干部选拔任用工作条例要求，xx纪检组全程参与，坚持民主推荐、党组讨论、考察公示、上报审批，做到公开、公正、公平，确保了选准人、用对人。三、建制度强考核，强化监督管理。一是加强制度创新建设，用制度标准行为。加强党员干部廉政监督，严格落实领导干部重大事项报告、廉洁过节报告、述职述廉和诫勉谈话等制度。强化对人财物的监督。制定完善了公务接待、外出考察、特种车辆使用等人防工作制度。严格贯彻落实“八项规定和市委有关厉行节约的规定，尽可能压缩开支，降低能耗。进一步完善
5、首问责任制，一岗双责制，以制度来标准权力运行，确保机关行政“行为标准、运转协调、公正透明、廉洁高效。二是强化监督管理，有效预防腐败。20xx年上半年我们先后开展了“信访举报知识宣传月活动、“ xx市xx吃拿卡要、与民争利等四风问题专项整治活动等一系列活动，通过宣传月活动营造广阔群众参与反腐败的良好环境，提高了群众监督的积极性；通过开展“四风问题专项活动建，xx纪检组先后到我单位人防结建审批工作中涉及到的中东地产公司等多家建设单位进行走访，建立了“xx市xx群众反映强烈的利益问题摸底台账经过走访摸底，纪检组对xx在行政审批、行政征收，行政监督等环节进行了有效监督，进一步预防了腐败问题的发生。20xx年上半年，我办纪检工作虽然取得了一定的成绩但还存在一些问题，比方在学习理论知识方面，缺乏系统性；发挥监督职能促进党风廉政建设的力度还不够。今后，我纪检组决心在市委、市政府和市纪委的正确领导下，以抓好党员干部的廉洁自律为切入点，切实转变作风，认真履行纪检监察工作职能，提高工作效率和工作质量，不断开创纪检监察工作的新局面。
