1、2023校园结业典礼个人参考发言稿随着本科教学的普及，学生就业情势越来越严峻。在就业过程中，最突出的咨询题主要有两个:一是学生的就业才能；二是学生与企业的双向理解。学生缺乏就业才能和对工作场所的无知在一定程度上阻碍了就业效果。学生在选择企业时不理解企业，企业在招生时不理解学生，导致就业过程中的“双重盲目性，在一定程度上阻碍了就业稳定性。然而，在目前的培训方案中，只教授相关的专业课程，行业和工作场所的解释和培训特别欠缺，这已成为目前培训方案的薄弱环节。如何在现有的培养方案和方式下更好地让学生“理解本人的专业、行业、职业和企业，是处理就业过程中突出咨询题的关键。这也是一个必须面对、考虑和研究的重要
2、课题。为此，学院和中国仓储物流在这方面进展了有益的探究。多年来，中国仓储物流作为学院的实习基地和产学研基地，为学院的工作提供了强有力的支持，也为学生的实习提供了特别多便利。作为中国仓储物流青岛分公司的最高领导，总经理李赵勇也特别关心学院和运输专业的建立，并对运输专业的培养方式和方案提出了详细的意见和建议。李宗还在考虑如何增进学生和企业之间的互相理解，并使学校和企业之间的合作更加深化和广泛。在充分讨论的根底上，设想采纳校企结合培养的方式，利用学生的业余时间将企业智能引入学校，增加学生的企业视野。详细做法是高校和企业为大专学生组织研讨会，企业治理和技术人员在业余时间组织各种活动。在第四阶段，有就业
3、意向的学生去企业实习，直到他们在双向选择后签署就业协议。如此，1、有利于企业选拔人才通过研讨会，能够提高学生与企业之间的双向理解，使学生能够提早理解企业，企业能够提早理解学生，方便企业依照岗位需求选择适宜的学生，也方便学生理解企业。2、有利于扩大企业的阻碍力对就业感兴趣的学生能够在中央仓储物流部门找到工作。那些没有就业意向或由于中央仓储物流员工数量有限而无法在中央仓储物流就业的人也能够更好地理解中央仓储物流，这有利于扩大企业的阻碍力。3、有利于学校人才培养学生能够理解企业，理解就业所需的相关知识，提高实践才能，有利于学生综合才能的全面培养。4.有利于激发学生的就业认识。那些没有参加研讨会的学生
4、也将通过这些活动认识到就业的途径，从而有认识地培养他们的就业才能。5、有利于校企合作的深化开展这种方法是对传统校企合作(实习、就业、科研)的有益补充。上学期初，交通教研室对交通运输专业大三学生进展了宣传发动，采纳“自愿招生、企业面试挑选的方法，为中央储运部门举办的物流研讨会确定了16名候选人。整个学期，活动根本上每周都以各种方式安排。例如，李先生就相关行业和职业做专题讲座，与中国中央储藏银行的新员工交谈和交流，看电影，写观看和进展讨论的感受，以小组为单位方案详细的后勤方案和进展防范，甚至通过用餐向每个人教授餐桌礼仪等。在整个过程中，李先生亲身筹划并精心预备，将他丰富的实践经历、深沉的行业知识和正确的道德观念传播给每一个人，并用他精彩的评论鼓励每一个人。活动完毕时，CSL为所有学生辩护，并确认了CSL奖学金获得者的名单。由于精心筹划和组织，整个活动获得了良好的效果，遭到了学生们的欢送。我本人也收获颇丰。我把李先生传达的一些方法和方法融入到我的教学中，一些方式的研讨会也启发了我们的教学组织。我们也衷心感谢李先生，希望他能通过这个平台把本人的思想、经历和知识传播给更多的学生，让更多的学生受益。同时，我也要感谢中国仓储物流的xx经理和Lian xx经理为筹划、组织和举办本次研讨会所做的努力。正是由于这些，研讨会的顺利进展才得以保证。感谢大家！
