1、治理部部长岗位职责 综合治理部主要职能涉及：日常办公事务治理、行政治理、人力资源治理、固定资产治理、会议治理、涉外事务治理、后勤安保、车辆治理等下设岗位：办公室主任、人力资源治理专员、行政治理专员、文员、保安主任、餐厅主管、司机班长等1. 负责对公司各种日常事务进展方案、组织、协调和治理；2. 建立健全公司各类行政治理制度，负责建立并完善绩效考核制度，并监视执行；3. 负责组织制定人力资源各项治理制度，并按照公司人力需求，完成人员招募、培训等工作；4. 负责建立和完善公司人才引进和晋升机制，提高员工综合素养水平；5. 负责公司财产物资、办公设备（用品）的购置、发放和治理工作；6. 负责各种办公
2、会议的组织、通知，配合各部门做好重要会议的组织和召开工作；7. 负责公司或部门各种文书、文件或文字材料的编写和下达工作；8. 负责配合公司或各部门对外事务的联络、沟通和协调工作；9. 负责做好公司后勤保障工作，包括食堂、宿舍、办公环境、卫生等；10. 负责做好公司治安保卫工作，对平安保卫、消防等进展统一治理；11. 负责车辆治理工作，制定用车制度，协调和治理各部门车辆的使用，安排做好车辆的维护保养工作，并做好驾驶员的治理工作；12. 负责承担公司基建工作的沟通协调工作；13. 负责对内各部门间的沟通、联络及协调，协助其他部门一起组织公司严峻活动等；14. 负责公司内部工伤、纠纷等突发事件的处理；15. 加强公司企业文化建立，为公司开展提供持续有效的文化支撑；16. 完成上级领导安排的其他事项。
