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2023年创先争优通讯支部申报材料.docx

上传人:sc****y 文档编号:1749701 上传时间:2023-04-22 格式:DOCX 页数:3 大小:14.83KB
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资源描述

1、2023年创先争优通讯支部申报材料 通讯支部在公司党委的领导下,一年来,结合分场的工作实际,认真实践“三个代表,用党员先进性教育武装干群队伍,深化开展创先争优活动,圆满完成了工作任务。 一、留意教育方式,确保平安生产 开展创先争优活动,提高全员职工的平安意识,党支部紧紧结合分场的工作实际,以提高员工的平安意识,推动平安生产工作为中心,在平安教育的形式上创新,乐观为行政制造平安学习的思想根底。发挥了党员的先锋模范作用,在公司的“平安趣味赛中,由一名共产党员带队参与竞赛,“平安学问竞赛中派一名入党乐观分子参赛,并取得了较好的成果,有力地推动了分场的平安教育。分场党支部留意对平安教育形式的争辩,依据

2、分场的实际提出了平安教育的五建议:1、提高平安教育的“威猛性;2、力戒走过场;3、丰富教育形式;4削减平安信息的传导损失;5党政工青形成合力。撰写了平安教育的几点建议,得到了公司安监部门确实定。真正使支部的工作和行政工作融为一体,落到了实处。通过形式多样的平安教育形式,保证了为生产一线的通讯畅通。 二、留意效劳意识,树立“窗口形象 结合分场实际,开展创先争优活动,开展各项工作。通讯分场作为生产一线和员工家属效劳的“窗口单位。“效劳意识必需扎根在每名职工的心中,分场支部重新修订了话务员、外线检修、值机员的岗位责任制,坚持长期地开展了话务员文明用语,推行“您好,号话务员为您效劳的标准人工接电方式,

3、受到了职工的好评。省公司为了考核各单位话务员效劳质量,以多种方式,接受“刁难、“难听话等方式对我分场话务员屡次暗考核,我分场话务员都进行了急躁细致的解答,成功地通过了考核。另外,我们强化了员工效劳意识的教育,杜绝了脸难看、事难办的“拖、“卡现象的发生,有力地弘扬了“团结、奉献、完好、畅通的分场精神。 二、留意工作质量,推动各项工作。 通讯分场直接面对着生产一线员工和家属,效劳质量的好坏直接影响着其它各项工作的开展。分场党支部、行政领导团结全都,以身作责,要求员工不做的,自己首先不做,要求员工做到的,班子领先走在前。春节前夕,分场党支部在全公司范围内开展了疼惜环境,回收废旧电池的建议,分场员工首

4、先响应,自发制作电池回收箱,彻底整治分场的环境卫生,卫生面貌大大改观,并在全厂内号召回收电池的活动受到了职工们的欢送。分场党支部以“质量大争辩活动为契机,全分场的党员干局部包班组,开展活动,以深挖“效劳质量为中心。以外线、话务员岗位为重点,以计费人员的“优质效劳话务员的“和风细雨,检修人员的“认真细致去赢得群众。分场全体员工提出:要擦亮我们这扇“窗口,让每一个窗口更洁净,要向“擦亮窗口争第一的目标迈进,在活动中职工自查问题十几项,提出合理化建议20余条,收到了较好的实际效果。 总之,一年来的工作,党支部紧紧抓住了“效劳这一个中心任务,通过实现党员的先锋模范和支部的战斗堡垒作用,带动了分场的各项工作,我们力争在下步工作中,以“质量为中心,争取更大成果。 3

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