1、陈书良先进事迹材料 记市政协委员、湖南桂阳银星有色冶炼董事长陈书良 站在人生事业的起跑线上，1997年从XX市建筑公司走出来的陈书良，通过不断学习考察，做了件很多同龄人不敢做的事情：来到XX县区办起了冶炼厂桂阳银星公司。公司以铅冶炼及有色金属深加工为主的民营企业，公司由最初的8人开展到现在拥有员工1200多名，总资产由1500万元开展到现在的11亿元，更重要的是，敢闯敢为的公司董事长陈书良开辟的这条创业之路已精彩纷呈。 不断学习增能力 他始终认为，人与人之间工作能力的差异，说到底是学习上的差异。学识积累越厚实，能力素质越全面，视野就越开阔，工作能力就会越强，干事业就更加得心应手。特别是作为一个
2、企业的领导，其工作内容繁多，责任重大，只有不断学习，开拓创新，才能胜任本职、搞好工作。几年来，无论是铅冶炼理论知识还是实践操作，他总能扑下身子，深入一线，虚心请教，向书本学，向工人师傅学。正是因为他的勤学善思，在创办银星公司不到五年的时间里，他就已精通了铅冶炼的各个环节及工艺技术条件控制要点，在某些关键指标的优化上有了自己独到的见解。 从无到有，从小到大，从大到强，占地面积、电铅年产量、固定资产、年产值、年利税分别扩大几十甚至上百倍。一路风雨，一路彩虹，陈书良在创业路上越飞越高，越走越远。 铁腕慈心抓平安 作为企业，没有平安作保证就无所谓生产、无所谓效益。所以，1 平安生产是企业的头等大事，是
3、各项工作的重中之重。因此，对于平安生产管理工作他总是铁起腕来抓，从不手软。他总是说，“管平安宁愿听骂声、不愿听哭声。 在他的提议下，公司成立了平安生产管理委员会，负责全厂的平安生产管理工作，他亲任管理委员会主任，把全厂的平安生产责任重担首先压在了自己的肩上。公司的几名副总任副主任，还设置了平安环保科，具体负责全厂的平安生产管理工作，各车间设立专职平安员，负责本车间的平安生产管理工作的日常巡查。推行了全员平安生产风险抵押，使平安生产与每个员工的切身利益挂钩，让每位员工都能自觉投身平安生产工作。他严格了平安生产综合考评机制、责任追究制、领导干部带班机制几项有关平安生产的管理制度。明确规定，任何人在
4、平安生产管理工作方面都没有特权，出了事故，无论是谁都要一追到底，严肃惩罚。“三违是平安生产的最大隐患，整治“三违也成了平安生产管理工作的一个重点，有一次，平安巡检人员发现了一名职工有“三违行为，随即把这名职工报到了厂平安生产科。正当公司准备对这名职工进行处理的时候，另外一个公司的领导给他带来 ，说这个职工是他的亲戚，请不要再做曝光处理了。他婉言拒绝了那位领导的请求，对这名职工依规进行了处理。几年来，类似情况陈书良碰到了好几次，但无论什么情况，每一次他都把原那么放在了第一位。 正是因为他在平安生产管理工作方面的硬心肠、铁手腕，几年来，该公司没有发生重伤以上人身伤亡和万元以上机电设备责任事故。 2
5、 高质量赢得加速度 无污染、高效益的高新技术产业，以自己创造的价值“反哺这片青山秀水，陈书良意识到环境质量的深远意义。 谈铅色变，铅冶炼企业在公众的印象中，是能耗大户、污染大户。202223年，公司通过增资扩股兴建年产2023万t/a铅冶炼技改扩建工程。引进当时国际、国内第四代先进技术“富氧底吹熔炼鼓风炉复原炼铅法。采用环境友好的氧气底吹熔炼工艺，彻底防止了传统的烧结炼铅工艺对环境造成的污染。工程采用国际先进的氧气底吹熔炼鼓风炉复原炼铅技术，氧气底吹熔炼炉产出的高浓度so2烟气经二转二吸制酸后，尾气排放远低于国家标准；鼓风炉、烟化炉、反射炉等外排烟气均经过除尘设备净化处理，烟气中so 2、烟尘
6、排放浓度低于工业炉窑大气污染物排放标准gb920238-1996二级标准限值的要求（so2浓度850mg/m3，烟尘20230mg/m3）。公司年产粗铅2023万吨，电铅2023万吨，硫酸9.4万吨，电锌1.5万吨，白银360吨，金500公斤，铜2022吨，同时回收锑、铋、碲、铟等稀贵金属。 在技改领域舍下的巨额资金也给企业带来了可观的回报，不仅精确别离出矿石中的多种金属，底吹炉技术解决了此前二氧化硫排放量和浓度都不稳定的难题，废气制酸利用率到达99%，年产硫酸9万吨，减少二氧化硫排放约6万吨，年创收3000万;新技术通过收尘，降低污染的同时，年可产生经济效益1200万元;底吹炉余热蒸汽，被用
7、于办公楼中央空调和员工澡堂热水，可同时容纳300人的澡堂，员工随时可免费享受。 3 在开展的几年里，公司获得多项殊荣，06年度县域经济社会开展突出奉献单位；06年度XX县区十大创业先锋；06年度XX市十佳外来投资企业；2023年度XX省信贷诚信单位；2023年度XX县区科技工作先进单位；2023年度湖南企业开展战略调研试点单位；2023年度XX市加速推进新型工业化先进单位；2023年度XX县区支持地方经济开展先进单位；2023年度市级守合同重信用单位；2023年“祝融牌白银获全国用户最喜爱的20家白银品牌；202223年“祝融牌商标获XX省著名商标；202223年“祝融牌铅锭获XX省品牌产品和
8、XX市品牌产品；202223年获国家高新技术企业称号等。 咬定目标争一流 银星公司的员工都知道，陈书良对工作要求严、标准高。 在银星公司乃至有色金属行业，认识陈书良的人的都知道他骨子里有着一股不甘落后、不服输的韧劲。银星公司有着国内同行业比较先进的冶炼技术，如何发挥出这种先进优势，使其各项主要经济技术指标能到达国内同行业一流水平，是他孜孜探索和追求的目标。为此，他带着公司有关技术人员，几乎走遍了国内同业的知名企业，每次回来，他都要总结别人的长处，特别是指标先进的单位，他总要查找出与其差距之所在，然后召集专题会议，研究如何结合自身实际来改进自身的管理或操作方法。同时，他还大量翻阅国外铅冶炼企业的
9、有关资料，不断探寻国外企业在铅冶炼方面的先进方法和成功经验。 显然，高质量赢得加速度的创新点，证明他有更广泛、更多层的对照和视角来经营他的事业，才使创富之路越走越宽。 4 勇立潮头唱大风 江泽民说，创新是一个民族开展的不竭动力。对于一个企业来说，要想在惨烈的竞争中求得生存和开展，较强的创新能力极为关键。陈书良说：“管理企业的过程就是不断创新的过程。唯有持续不断的创新，才能不断把企业推向成功的此岸。 我心勇向潮头立。作为董事长，一个带头人，陈书良心中总是澎湃着干事创业的激情，向着心中的梦想，向着胜利的此岸，披荆斩棘，开拓创新，锐意进取。他深知自己身上的重担，他时刻不忘股东的厚望，时刻不忘1200
10、多名职工对他的信任。他总是说：“既然咱选择了这一行，要么不干，要干就干好。正是他的勇气、他的自信、他的务实，使他在职工眼里是一名可亲可敬的好领导。如今，他正以更加坚决的信心，更加勇猛的斗志，勇立潮头，急流勇进 第二篇：陈正良同志先进事迹陈正良同志先进事迹简介 该同志在抄表过程中认真核对用户计量装置型号，核对封签是否有异动，核对用电起止度与用电量的波动情况，为用电户解决用电中出现的断线、断电，漏电保护器的更换、月试等问题，向用户宣传节约用电、平安用电知识。对缴费过程中出现的疑难问题耐心细致地向客户讲解，争取做到真正使用户满意；对行动不便的客户实行上门缴费效劳，及时有效地按时结清电费。维护管理，认
11、真做好台区变压器的定期巡视，夜间突然停电积极主动与当值班取得联系，发现不正常停电主动与地方取得联系后进行夜巡，防止变压器、线路设备被盗事件发生，使突发事件得到及时处理。线路通道方面进行认真彻底的清理，与地方保持良好的关系，在砍伐通道时能够顺利进行，雷雨大风天气主动对辖区顺河道的设施进行巡视检查，特别对泥石流地段加强巡查，发现问题及时上报、及时处理。在工作之余主动与专责联系，对所内根底资料进行整理、完善、更新。2023年根底资料台帐增加了检查与考核力度，根底资料、台帐的进一步更新和完善，使桂花所原根底资料差的局面得到了有效改善。 第三篇：陈果良简要事迹陈果良简要事迹 陈果良，男，1951年8月出
12、生，中共党员，教授，博士生导师，现任我校人事处处长，曾获XX省育才奖和XX省科教党委系统人才工作伯乐奖。近六年来，陈果良坚持党管人才的理念，在人事工作中出思路、献计策，为学校人事人才工作作出了积极奉献。 人才队伍建设是人事工作的重点，陈果良认为人才队伍建设要有全局观念，要统筹好国家、地方和学校组织实施的各种人才方案，协调好学校相关职能部门，整合好校内各方资源，全力做好人才工作。陈果良强调校内人才要进行梯队式的精心培养，校外人才要不拘一格地引进。近年来，学校借助国家院士、“千人方案、“长江学者，XX省“领军人才、“东方学者和我校“紫江学者、“终身教授等事业平台集聚和凝聚了一批夯实学校教学科研实力
13、的优秀人才和创新团队。陈果任职期间，我校全职院士增加4人，新增国家杰出青年基金资助者6人，长江学者增加4人，国家千人方案首批入选3人，新世纪百千万人才工程国家级人选新增9人，7人入选XX省领军人才，3人入选XX省东方学者。有1个团队入选国家基金委创新群体，4个创新团队入选教育部“创新团队开展方案，2个团队入选“高等学校学科创新引智方案工程。这些成绩的取得，陈果良在其中做了极其大量和艰巨的工作。 此外，陈果良非常重视人事管理队伍建设，认为人事处和院系人事干部两支队伍都要建设好。人事处年轻同志较多，领导班子成员变动较多，他经常要求处内同志加强业务学习，加强与院系沟通，加强处内各块各条工作的协调与配
14、合，努力把效劳工作做到位。人事工作新问题较多，难题较多，他定期组织全校人事干部进行研讨交流和培训，大家各抒己见、群策群力，有效地提升了学校人事管理整体水平。 第四篇：孙志良先进事迹先进事迹 “沉得住气，稳得住神，要做就要做到最好，这是公交一公司保修厂维修一班的孙志良师傅常挂在嘴边的话。说到孙师傅，同事们无不翘起大拇指称赞他工作兢兢业业，大家都知道他有三个“不怕，即：不怕脏、不怕苦、不怕累。 孙师傅2023年进入常州公交集团公司第一汽车公司保修厂从事公交车维修工作。从事车辆维修工作近十年来，他不懈努力、刻苦钻研、勇于攻坚，在生产工作中严格遵守企业的规章制度、平安技术操作规程及工艺流程，以忘我的工
15、作精神和娴熟的修理技艺，赢得了同事及驾驶员们的一致赞许，并屡次获得集团公司及分公司先进工作者等称号。 多年来，孙师傅深深体会到。公交车辆的修理工作是一项特殊的效劳工作，需要修理人员用最短的时间排除故障，用最扎实的技术保证车辆的正常运营，修理工在公交企业中扮演着普通但又不可缺少的角色。 有这样一群人找不到华美的语言来形容，因为他们既普通也平凡，他们就是公交修理工。午夜的酷寒和冷风中，手指被冻的发麻发硬，极低的气温下，修理工可能还在为修复路面上的故障车辆努力工作着。有时遇到一两个小时都启动不了的汽车，修理工只能一点点的排查和解决，“不管有多大的困难，也要保证车辆的正常运行。这是一名修理工最常说的话。爬冰卧雪用在修理工身上真的是再恰当不过了，在没有地沟的情况下他们只能躺在冰冷的雪地里修理车辆，雪水和汗水湿透了他们的衣背。 清晨的公交站边已经挤满了等车的人们，他们的目光穿透薄薄的雾光，焦急的盯着车来的方向。正因为如此，公交修理工们必须在公交车每次出车前仔细的检查车辆，因为他们真正面对的不是冰冷没有生气的车辆，而是小小车厢里万千乘客和公交司机的平安。他们没有周末的假期，没有光鲜亮丽的轻松工作。他们一年到头都穿着脏甚至因为修理时不小心刮破的工作服，日子久了他们身上
