1、人事劳动局党风廉政建设工作方案 一、加强学习，提高认识，构筑反腐倡廉思想防线 1、通过组织党员领导干部和其他干部职工学习，加强对党的路线、方针、政策等内容的理解，提高执行能力；加强公务员处分条例等部门法规的学习。 2、认真开展警示教育活动，从另一方面震慑教育干部职工。 3、认真开展先进典型人物的学习。学习李彬等同志的先进事迹，号召全局干部职工敬业爱岗，一心为公，做好管理和效劳工作。 二、建立健全党风廉政建设责任制。 1、明确主要领导为第一责任人，分管领导为第二责任人，经办人员为直接责任人的层级负责制。 2、分级签订责任状，加强人事录调、社保基金、就业再就业资金、农民工工资保证金等方面的管理。
2、3、严格按照责任追究制处理违纪违规行为。 4、完善和履行以遵守廉洁自律规定为主要内容的谈话制度。 三、加强政务公开和效能建设工作，促进勤政建设。 1、进一步完善固定公开栏，及时更新内容，扩大公开内容的覆盖面。 2、完善我局网站，促进信息公开，加强舆论监督，提高办事效率。 3、着力推进社会保险事业局文明窗口创立活动。 四、及时做好各项根底性工作。 1、认真核查人事劳动社会保障方面的违纪举报，应当上报立案的迅速上报。 2、及时调整受党政纪处分人员的待遇。 3、加强作风建设年工作各项工作，治贪、治庸、治懒，提高行政能力和行政效率。 3、认真处理信访工作，努力化解矛盾。 4、及时完成其他交办工作。 第2页 共2页
