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2023年科技局精神文明创建活动方案.docx

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资源描述

1、科技局精神文明创立活动方案 根据直文20234号关于2023年度精神文明建设工作安排的文件精神,2023年市科技局精神文明建设工作立足创立全国文明城市这一目标任务,现将具体工作安排如下: 一、指导思想 和原那么 坚持以邓小平理论和“三个代表重要思想为指导,以促进“进位。追赶、创立“和谐文明机关为统揽,结合保持共产党员先进性教育活动,以建设“五型机关、培养“五种习惯、提升“五种能力为目标,进一步增强广阔党员干部的宗旨意识、责任意识、公仆意识、大局意识。坚持围绕中心、效劳大局,三个文明协调开展和与时俱进、求真务实、贴近群众的原那么。 二、主要活动 为使创立活动开展的有声有色,见到实效,重点抓好以下

2、几项工作: 1、扎实深入开展保持共产党员先进性教育活动。以全党开展的保持共产党员先进性教育活动为契机,组织广阔党员认真学习邓小平理论、“三个代表重要思想、科学开展观、十六届三中、四中全会精神、读本以及XX市全面建设小康社会,加快实现现代化指导纲要,进一步领会这些理论的深刻内涵。以基层党校为阵地,紧贴单位工作职能,通过选送学习深造、科技考察及业务培训等方式,加强广阔干部职工对科技、经济和管理等知识的学习和普及。在扎实开展学习发开工作的根底上,认真做好分析评议阶段和整改提高阶段的工作,广泛征求群众意见,查摆自身存在的问题并积极进行整改,从而切实解决主观方面和客观方面存在的七个问题,始终保持共产党员

3、的先进性。 2、进一步加强“五型机关建设。深化政务公开,推行效劳承诺。在公开的广度和深度上下工夫,把群众关心的热点、难点问题及时通过公告栏和网络等形式予以公开,给群众以明白,增加效劳的透明度;提高效劳水平,抓好外在形象,强化文明办公“五步曲和接听 文明用语,不断丰富“三不(不随地吐痰、不乱扔脏物、不乱放车辆)“四无(无痰痕、无脏物、无污垢、无灰尘)“三化(净化、绿化、美化)“第一接待人、“第一承办人的内涵。进一步完善机关制度化建设,加强我局标准化、制度化和科学化管理,各项工作严格按照iso9000质量手册和程序文件的要求执行,真正做到工作标准、程序标准、行为标准和管理标准。变科技工作“弹性效劳

4、为“刚性效劳,提升效劳能力,拓展效劳效能,为社会提供全程化、优质化、标准化效劳,推动科技部门效劳意识和工作职能根本转变。 3、进一步提升干部队伍综合素质。加大广阔干部职工的综合素质提升力度,营造良好的学习气氛、工作气氛和积极向上的机关文化气氛。积极引导全局干部职工培养“五种习惯、提升“五种能力。把学习当习惯,永葆终身学习力;把创新当习惯,永葆思想创新力;把敬业当习惯,永葆职业是第一生命力;把认真当习惯,永葆求精求细的工作作风;把团结当习惯,永葆工作的协调力。为促进科技事业健康开展、实现“进位。追赶,建设“和谐廊坊提供坚强的组织保证和智力支持。 4、开展争做文明公民活动。以人为本,立德践行,深化

5、全体干部职工的思想道德建设。利用创立全国文明城的时机,大力开展“建设和谐廊坊,争做文明科技人活动。以公民根本道德标准、XX市民行为标准、XX市民文明守那么、XX市民公约为教材,通过开展知识竞赛、演讲比赛等形式,进一步加强对广阔干部职工的职业道德、社会公德、家庭美德的教育。通过我局科技信息网等,大力宣传“爱国守法、明理诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献的道德标准,切实将创立全国文明城作为己任,使蕴藏在干部职工中的责任感和使命感落实到作文明人、创“和谐文明机关的行动上,引导广阔群众从辞别不文明行为做起,把道德要求转化为自觉行动,在单位做好职工,在社会做好公民,在家庭做好成员,为提高我市的文明水平奉

6、献力量。 5、开展树立身边典型人物活动。开展一次“典型就在身边活动,积极加强正面引导,发挥身边典型的带动和示范作用。推出不同类型的典型人物或典型团队,用典型事典型人感召全局干部职工,激发全体干部职工投身科技事业的热情和信心。通过积极宣传身边典型事典型人,营造良好的舆论气氛,进而到达思想上的潜移默化,道德上的有效标准,有力地推动了全市精神文明建设的开展。 三、保障措施 1、组织保障。成立精神文明建设领导小组,科技局局长王俊臣同志任组长,纪检组长杨凤宜同志任副组长,成员为各科科长,下设精神文明建设办公室,办公室设在机关党委,负责科技局精神文明建设日常工作的管理、协调、沟通,报告活动的进展情况,催促

7、工作任务的落实。 2、制度保障。狠抓学习制度。学习做到出席有考勤、读书有笔记、学习有心得、讨论有记录,适时组织学习交流活动;学习心得每人全年不得少于12篇12023字。建立完善的约束机制。制定干部职工行为准那么、例会制度、党组会议事规那么、局长办公会议事规那么、奖励制度、廉政建设制度等各种科技局精神文明创立活动方案第2页 管理制度,保证机关各项工作都有制度可依。 3、活动推动。将全局争创“和谐文明机关活动深入到基层单位,创立“文明科、室、中心、所、站活动为主题,以群众满意为标准,开展形式多样的文化活动,内容涉及效劳水平、工作“闪光点、廉政建设、卫生状况等项内容,年终组织评比并给予一定表彰和奖励。 4、信息反响保障。通过网络和发放征求意见卡等方式征求科研院所、各县(市、区)科技局等效劳对象对我局在工作方法、效劳水平的意见和建议,接受群众监督,改进工作,提高带着感情做好群众工作的能力。 第5页 共5页

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