1、优秀员工观后感 -供应部靳玮 2023年1月18日公司为职工安排李强老师的优秀员工视频培训，听完他的演讲后，感触颇深。他不经意间所说的一句话就会给人很大的启迪，很大的反思。 要想得到，就得先付出，并且珍惜自己的工作。平时我们都是为了高薪或是其他什么好的福利，而选择职业，唯独没有想到的就是：我们能为公司创造多少财富。试想，没有自己的付出又怎么能有想要的收获，要想得到就必先付出。 俗话说，人人都是人才，就看你用在何处。确实，管理企业更要讲究人尽其才，把适合的员工放到适宜的岗位上工作。多数情况下，是“大材小用或“小材大用亦或“东材西用了。然而，南京太平洋建设集团的董事长严介和的用人原那么更是别出心裁
2、，他认为：学历并不是最重要的，关键是能力，自己提拔自己的员工才是最可爱的员工。一个优秀的员工刚刚称职就应被提升到新的岗位上，让其更加拼命的工作。 确实，随着人们对工作环境、工作程序和内容的熟悉，如果没有外力的约束、鞭策和诱惑，惰性也随之而来。对于那些积极进取，对自己的职业有规划的人员而言，一旦对现在的工作轻车熟路后，就想会给自己提出新的挑战，不断为自己设定新的目标。 对于企业而言需要警惕的是，应为员工的开展设立多种职业晋升通道，如果晋升通道狭窄，优秀员工就只能紧盯管理岗位。然而，并不是每一位在专业领域发挥出色的员工，都能扮演好管理者的角色。更多的时候，管理者不但要有专业知识，更要有其特定的综合
3、素质。企业要谨防把优秀的专业人才变成无能的管理人员。全力以赴去做好每一天的工作。 我在平时工作中做得不够努力，不够优秀，今后对待工作必须踏踏实实，有责任感，听了李强的演讲，燃起了工作的激情，努力端正工作态度，一个人工作的过程应是提高自我的过程，如果我们不能在工作中完善自我，那么如同逆水行舟不进那么退，跟不上时代的开展。我们应始终抱着谦虚谨慎的学习态度去对待我们的工作，积极沟通，把供应工作做得更好。为自己工作，体会工作的乐趣。如果不明白工作的目的，没有好的工作动机，很难产生强大的驱动力，只有认识到是为自己而工作，才不会懒惰，才会努力地做好工作。对待工作有进步、有创新、有开展，要干好工作还必须搞好
4、人际关系，有人脉就等于有资源，有资源和资源合作才能更出色地干好自己的工作，人脉是事业成功的基石。 李强老师任何一句话对我们来说都是珍贵的财富，都是值得我们学习的。说的、写的都没有用，最重要的行动起来，为了把工作做到更好，让我们也一起行动，努力地工作，争取把我们供应工作做好。 最后我们要学会感恩。感谢企业给了我们工作的时机，在以后的工作中要用感恩的心 第二篇：优秀员工观后感我工作我快乐 快乐工作观后感 现在的社会竞争越来越剧烈的，如果你不学习，你就会被淘汰，还有一些在工作中存在的普遍现象： 1、打着红旗反红旗。自己做着本职工作，但却讨厌自己的本职工作，不仅对工作没有热情，甚至有时还会诋毁自己的工
5、作。 2、人在曹营心在汉。局部员工因为在公司开展、升职、虽然人在公司里，但天天心思却没有放在工作上，要么上网聊天，要么盼着下班逛街、喝酒。甚至有人就等着发了奖金休完年假辞职再找新的工作，无心工作。 3、聚众声讨公司。很多公司都有吸烟室，但大局部时候员工都在边吸烟在讨论公司有哪些不尽如人意的地方，影响了工作的热情与对公司的忠诚度。 4、生活在迷雾中。不知道为什么而工作，不知道为什么而生活，一问三不知，天天没有目的工作与生活，没有任何目标的人是不会有工作的热情与追求成功的欲望的。 我们首先要认识到自己在生活中的角色；认识到自己在工作中的职务；认识到自己在生活角色中的责任；认识到自己在工作职务中的义
6、务.整理自己的思路，明确自己的目标.这几点都不是很难做到.然后去了解自我：了解自己的生活习惯;了解自己的工作习惯；了解自己解决方法的习惯；了解自己思考问题的习惯，找到自己这些习惯中的注意力都在什么地方，有什么地方是自己消极的地方，哪些对自己积极的地方.消极的地方改正，积极的地方发扬.让自己的生活有规律，让自己的工作有条理.集中自己的注意力并且有意识的改变自己的注意方向.积极的面对自己的生活和工作.再心态调整和情绪管理的工具：认识了自己，了解了自己以后就要学会遇到负面的事情的时候怎样调整自己的心态，自己心态调整的方法 每个人都不一样.由于思维方式的不同，人们的心态的扭曲程度也是不一样，最主要的是
7、按照讲师的思路，找到适合自己的调整心态的方法.我感觉心态以及情绪最好的调整方法就是学会分析实际情况，把所有发生的意外都看做是在你生活和工作中必须要发生的事情，就算现在不发生以后还是一样会发生的一样.还有就是要尽量的学会控制自己的注意力，尽量把注意力转移到其他的方面去. 还要对自我负责：自己的生活和工作都不是为了别人，而是为了自己.生活的目的是表达自己的人生价值，而工作那么是你实现人生价值的根本途径，同时给你实现人生价值最根本的生活保证.所以说生活是为了自己，工作还是为了自己.如果让自己以后更好，首先最根本的就是要把自己的工作做好.这样才能真正的做到对自己负责.在自己的工作当中，单独对自己的工作
8、进行很好的方案，以及很好的完成，及时发现工作过程中出现的问题，并解决问题.从而得到领导的肯定这样才叫对自己负责.遇到问题以后，自己找出解决问题的方法，在能力范围内的自己单独解决，能力之外的给领导提供选择性的方案这才是对自己负责.自己出现错误以后，认真面对分析问题找出解决或者弥补的方法，不找任何借口，这才是对自己负责. 通过对自己的认识知道自己所处的位置，给自己定位.从而进一步的了解自己，并且能够在遇到挫折的是后能够有正确的态度对待挫折.利用各种方式调整自己的情绪努力的工作，在正确面对公司的制度的前题下独立做好自己应该完成的工作实现自我价值的表达.工作当中通过坚持不解的努力学习，来提高自己的能力
9、，来面对公司更加重要的工作.在工作中寻找到自己的快乐。 第三篇：优秀员工观后感优秀员工观后感 何惠兰 常言道，干一行爱一行，我们只有热爱自己的工作，才可在平凡的岗位上做出不平凡的成绩。而我观看了李强老师的讲座优秀员工后，更是受益匪浅。他给我们讲述了在当今竞争剧烈的社会中，如何使自己成为一名优秀的员工，并且从员工的角度，阐述了在职场中如何尽快成为一名德才兼备的优秀员工。快乐工作，我深深得体会到李强老师讲的这一点，只有用心去做好每一件事，我们的工作和生活才会愉快，而工作愉快了，就会更有工作动力，从而进入良性循环。一位热爱工作、积极主动、有进取心的员工，无论在何种场合，都不会被埋没，他们就像藏在布袋
10、中的锥子，终有脱颖而出的时机，有一句话说得好，是金子总会发光的。做优秀员工，可以得到精神上的愉悦，如果每们员工都有当优秀员工的志向的话，对单位有益，对我们自身素质的提高更有不可估量的作用。 工作就是责任。每个人的工作都是上天赋予的使命，无论干什么工作，都应该做到最好。其中最重要的是保持一种积极的心态，即使是辛苦枯燥的工作，也能从中感受到价值。当你对自己的工作和单位负责的时候，你就会认真对待工作，努力做到最好。当你完成使命的同时，就会发现成功之芽正在萌发。一个优秀的员工，总是主动要求承担更多的责任或自动承担责任。大多数情况下，即使没有被正式告知要对某事负责，也会努力做好。事情可以做好，也可以做坏
11、;可以高快乐兴骄傲地做，也可以愁眉苦脸和厌恶地作。但如何去做，完全在于自己，这是一个选择问题。有一位名人说过，世上没有卑微的工作，只有卑微的态度。而工作态度完全取决于自己。一个人的工作，是他亲手制作成的雕像，是美是丑、可爱还可憎，都由他自己决定的。 做为一名优秀的员工，凡事必须要用心对待，切实做到用心做事。用心做事，就是指用负责务实的精神，去作每一天中的每一件事;用心做事，就是指不放过工作中每一个细节，并能主动地看透细节背后可能潜在的问题。所以，任何时候，只有用心，才能见微知著。不管做任何事情都要追求卓越。一个人的能力有大小之分，天分有上下之分，悟性有好坏之分，但它决定不了一个人的命运。最重要
12、的是勤能补拙，一份耕耘一份收获。反之，再好的资质，不去磨炼也难成大器，即是小有成就也不会长久。因此，优秀员工一定要热爱工作，追求卓越，以积极 的心态对待工作，对待学习，对待生活。 优秀的员工都是具有积极思想的人。这样的员工在任何地方都能获得成功。而消极被动对待工作的人，是在工作中寻找借口的人，是不会受领导赏识的。人常说态度第一，聪明第二。自身的工作态度和举动，也会影响到大家对你的看法和印象，如果你经常以积极谦虚的态度请教他人，人家必然乐于倾囊相助。 通过观看李强老师的讲座，让我明白凡事必须要用心对待，切实做到用心做事。并且让我对以后的工作和生活有更明确的态度。在以后的工作中，我一定以一名优秀员
13、工的标准要求自己，实现自我价值，为企业做奉献。 第四篇：优秀员工事迹观后感优秀员工事迹观后感 观看了他们饱热情的演讲视频，看到了xx公司旗下不少优秀人才的先进事迹。他们勤奋敬业，踏实肯干的好作风，让人由衷的敬佩。他们在自己的工作岗位上勤勤恳恳，兢兢业业，以忘我的境界去干好每一项工作。为了保质保量完成工作任务，他们顾不得照顾家里的亲人，一心扑在工作上。从不计较个人得失，只要工作需要，再苦再累也在所不辞。 正是靠着这种勤奋的敬业精神，他们在平凡的岗位上干出了不平凡的业绩，以自己的一言一行为我们树立起了学习的典范。我觉得我们就要像他们一样用满腔热情，恪尽职守，勤奋踏实工作，以持之以恒和坚韧不拔的意志
14、去完成各项工作任务。当遇见困难是，经得住考验，一如既往的踏实工作。这说明他们为公司、为企业踏实工作。他们怀着强烈的事业心和责任感去完成每一项工作任务。他们那样默默奉献在各自的工作岗位，是一种高尚的个人品质。 他们把全部精力都用在工作上，做到夙兴夜寝，舍小家顾大家。经受住苦与累的考验，勇挑重担，敢于到艰苦岗位和困难的岗位上工作。以累为荣，以苦为乐，永葆艰苦奋斗的作风。不管干什么工作，都应该保持一种激情。对事业、对自己的工作，充满信心和热情。他们的事迹触动了我们每一个人的心灵，他们的人格魅力鼓励着我们不断前进，而他们所产生的精神力量，也必将转化成我们实实在在的行动。我们应以更饱满的热情，以更良好的
15、工作作风，扎扎实实、兢兢业业做好自己的本职工作，使自己的工作不断进步。 第五篇：优秀员工先进事迹观后感学习医院优秀员工先进事迹报告观后感 （质控科）平凡的生活，平凡的岗位，总能活泼着一些不平凡的人，他们作为医务工作者，在自己平凡的岗位上救死扶伤、工作兢兢业业。6月20日，我院第一次组织举办了一场XX县区医院优秀员工先进事迹报告会，我很荣幸听取了这次报告会，得到了一次深入学习先进事迹的时机，使我受益匪浅。虽然只是一场院内的报告会，但也使我真切的感受到了优秀员工的工作态度、工作思想，第一次那么真切的走进他们的工作，他们很平凡但却非常认真的完成自己的工作。我在学习之后意识到，虽然我们这些年轻的医务工作者不一定人人都能成为优秀先进，但他们的工作态度与职业精神是我们一辈子职业生涯中应该永远学习与保持的。下面就将报告会的内容和收获向大家汇报如下： 首先做报告的是我院两位2023年XX省五一劳动奖章获得者的李求炎副院长及妇产科王冰维主任。他们从年轻时刚踏上工作岗位到现在工作二三十年依然活泼在临床工作岗位上，这一路的经验故事娓娓道来，让我感受到他们丰富的从医经验和人生阅历。工作中遇到不懂的医疗质量问题经常向李副请教，都会很耐心的予以解答。他们工作都非常认真，经常加班加点更是以身作那么，尤其是两位乐观积极的工作态度由衷的感染着我。我们作为年轻的医务工作者
