1、公安机关2023年组织生活会暨纪律作风整顿活动党员个人对照检查材料 公安机关2023年组织生活会暨纪律作风整顿活动党员个人对照检查材料按照县局组织生活会和纪律作风集中整顿活动方案要求，前段时间我认真学习并完成了县局要求的必学篇目和自学篇目，政治觉悟意识有所提高。结合自身实际情况，通过自查自纠、征求意见、谈心谈话、相互查摆等方式，对照方案中“六查六看的60条问题逐一进行查摆，量化打分，剖析原因，围绕存在的问题制订详细的整改措施，并作出了整改承诺，现将对照检查材料汇报如下：一、深入开展对照检查，查摆存在问题与缺乏。一在政治站位，四个意识方面。一是没有严格按照要求落实执行“三会一课制度，存在重形式、
2、轻内容的现象，为应付检查，有时抄写学习笔记和活动记录找人代笔，重视不够。二是贯彻落实上级部署安排、指示要求行动缓慢，会前、会中、会后都一样，认识不够，不学习、不传达、不落实。由于长期在机关工作，认为自己没有执法权，法制意识与基层民警相比有所弱化。偶尔有的上级领导、亲朋好友以及同学因为执法问题找到自己，碍于情面，有向基层执法单位讲情的情况，虽然办案单位都依法进行了处理，但在一定程度上干扰了基层执法单位的公正执法。二在思想认识，汲取教训方面。一是自这次纪律作风集中整顿活动开展以来，虽然对有关纪律规定和法律法规进行了学习，也做了学习笔记，但思想认识不够，学习不深入、不具体，没有正在发挥学习主动性，还
3、是存在应付的思想。二是所在部门组织学习和观看警示教育专题时存在不以为然、侥幸心理的态度，认为和自己所在的部门没有多大的关系，这样的违规违纪问题不会发生在自己身上。三在组织观念，党性锤炼方面。一是党的组织意识缺失，不按要求落实党组织生活制度，不主动参加党小组组织生活，缴纳党费不及时。二是我行我素，对其他同志不关心、不帮助，在开展批评与自我批评时对有的同志存在的问题不及时友善提醒，光讲套话、空话。三是在工作中和生活中，不检点，不讲原那么讲关系，不靠组织靠朋友和兄弟，组织观念淡薄，政治觉悟不高。四是工作中有老好人主义思想，有时工作标准要求不高，原那么性不强，怕惹人，严格管理不够，对个别民警存在的工作
4、不认真、纪律松弛的现象不能及时批评教育，助长了松散风气。二、存在的主要问题 (一)修身做人、干事创业方面的问题1在修身做人方面。一是理论学习不够深入。(1)理论学习主动性不够强。面对当前的新形势新任务，虽然做到带头学习和研究党的政治理论，但是学习得还不够深入、不够系统、不够透彻，学习上还存在着实用主义现象，往往要用什么才学什么，与工作关系密切的就多学点，与工作关系不大的就少学点，还存在以会代学，以工代学的现象，学习方式方法比拟单一。(2)方针政策研究得不够透。对党中央、国务院出台的政策措施缺乏老老实实、原原本本地全面学习，对文件出台的背景、内涵和主要目的缺乏深入地学习和研究，没有深刻领会其精神
5、实质，制定具体落实措施时往往结合吉林实际不够紧密、实施效果也不够理想。(3)专业知识更新得不够快。融资处涉及的业务面很广，不但涵盖工业领域，还包括金融知识、企业当前开展的问题抓得比拟紧，面对信息社会知识爆炸的时代，对新知识新技术的学习和渴求还不够紧迫，在某种程度上还存在着本领恐慌的问题。二是效劳基层时间较少。平时由于多忙于机关业务，大家较少专门安排时间深入企业开展专项调研，因此，掌握基层的实际情况往往不够及时、不够全面、不够准确，制定的措施、出台的政策针对性和实效性也不够强，实施效果还不理想，没有实现出发点和落脚点的有效闭合。2在用权律已方面。一是经常性地批评和自我批评开展的不够。班子成员之间
6、平时谈论工作较多，交流思想、相互提醒、谈心交心较少；在民主生活会上大家能够做到勇于开展批评和自我批评，但平时自我批评往往不够主动、不够积极，批评他人更是碍于情面、浅尝辄止。批评和自我批评还没有形成常态。二是存在自我要求有所降低的倾向。随着年龄的增长，有的厅领导认为，作为一名老党员，接受了多年党的教育与培养，在党性修养、理想信念、道德境界、思想情操等方面已经到达了一定阶段，并且坚持了多年，这根弦始终绷得很紧，有时也有歇一歇、喘口气的思想倾向。 3在工作方面。一是工作创新还需进一步强化。(1)创新意识还不强。由于受职能所限，在谋划具体工作时，总是存在着立足自身、力所能及的思想。(2)抓落实的创新方
7、法还不多。工作始终没有解决具体问题的抓手，工作常常只浮在面上，实际效果不明显。(3)理论与实践结合的不够紧密，还没有完全做到与时俱进。在工作谋划和指导上老方法不灵、新方法不多，有时还存在工作指导乏力、效果不理想的现象。二是效劳内容与企业需求还有距离。如何帮助企业解决自身“造血的方法还不多，与企业切实的需求还存在一定差距。三是工作方式方法仍需改良。工作中坚持问题导向缺乏，解决难点问题还缺乏钉钉子精神。在解决问题上，有时还存在针对具体问题找对策、头痛医头、脚痛医脚的现象，系统分析和通盘思考还不够，举一反三、统筹推进的能力还需进一步提高。(二)遵守党的政治纪律、政治规矩和组织纪律方面的问题1纪律观念
8、还有待进一步增强。纪律意识比拟淡薄，有时参加一些吃喝活动。2在政治纪律和政治规矩方面的教育抓得不够紧。对政治纪律和政治规矩的内涵了解不全，对其特殊要求理解偏颇，认为遵守政治纪律和政治规矩是领导干部的事情，与己无关，一定程度上存在侥幸和从众心理。三、产生问题的原因思想决定行动，行动决定成效，其中思想问题是核心。厅党组按照践行“三严三实要求，紧密联系实际，在认真查摆存在问题的根底上，进行了深刻反思，虽然有体制机制、外部环境等客观原因，但更主要的还是主观原因所致，剖析上述问题产生的根源，概括起来主要有以下四个方面：(一)党性修养还不够深坚持党性原那么是共产党人应有的政治品格，也是党章对党员的根本要求
9、，政治上的清醒与坚决，精神上的高尚与亮节，来源于理论的丰厚积淀和思想认识上的剖析与升华。究其根本原因，是在于党性修养还不够深，认识新常态、理解新常态还不到位，对适应新常态的重要性估计缺乏，无视了适应新常态的实质就是践行坚决的理想信念和追求高尚的道德情操、就是检验党性修养的水平。(二)宗旨意识不够牢毫不动摇地坚持群众路线，牢固树立群众观点，全心全意为人民效劳是党的活动的根本出发点和落脚点。在实际工作中，对新情况、新要求认识缺乏、研究不透。分析原因，归根结底还是思想剖析不够深刻，群众观点树立得还不够牢固，没有深刻认识到，由于这个因素，导致我们有些工作成效不尽理想。(三)责任意识不够强责任意识是一种
10、自觉意识，它集使命的召唤、能力的表达、制度的执行于一体，一个优秀的集体需要具备能够承当责任、善于承当责任、勇于承当责任的品质。在实际工作中，谋划推进的前瞻性还不够足、付出的关注度还不够高、采取的招法可操作性还不够强等多方因素共同导致的。(四)追求卓越的劲头不够足主要是面对新形势、新任务，在谋划新举措过程中，更习惯于沿用传统思维和传统方式，在创新胆识方面还有些保守；在推进目标任务过程中，遇到一些新的困难和阻碍，受本处工作职能等客观因素影响，在碰硬、碰难的问题协调上存在着畏难情绪。其根源是主观上放松了积极向上、勇攀顶峰的欲望，疏于用更高的标准来严格要求，满足于有所推动、有些成效即可，使得一些工作措
11、施和手段没有发挥到极致。四、整改措施围绕查摆出来的问题及产生问题的原因，重点将从以下几方面加强整改。 (一)加强学习，不断提高思想政治水平和业务素质一是明确学习内容，增强学习的针对性。(1)加强政治理论学习。把学习习总书记系列重要讲话精神，同走中国特色社会主义道路理论有机结合起来，做到党的理论经常学、重要精神经常学，真正使政治理论成为指导行动的“指南针。(2)加强方针政策学习。把全面深化改革、依法治省、实施“十三五规划，同促进全省工业和信息化开展有机结合起来，做到反复看、反复研究、反复理解，进一步提高阅读文件、制定政策、指导工作的能力，真正使学习成果转化为为企业解决问题的本领、转化为推动事业开
12、展的措施。(3)加强业务知识学习。紧密结合职能，全面、系统、深入地学习工业和信息化领域的共性业务知识和专业知识，理解和把握新技术、新应用、新模式，做到学用结合、学以致用。二是创新学习方式，增强学习的积极性。参加厅里组织的读书荐书、知识讲座、专题座谈、交流研讨等丰富多彩的学习活动，拓宽学习的有效途径和载体，由被动学转变为主动学、带着压力学，激发和调动学习主动性和积极性。(二)坚持务实创新，不断改良工作作风一是加强调查研究。专门安排时间深入基层、深入企业，了解最新情况，掌握第一手资料，时刻把握工业战线所思、所想、所盼。如实做好上传下达，无论是向上级部门和领导汇报，还是向基层部署工作，一切从实际出发
13、，不提不切实际的口号，不讲空话、大话、假话。二是勇于攻坚克难。方法总比困难多。越是在经济下行压力不断加大的形势下，越是要主动出击、主动作为，以饱满的精神状态，迎难而上，竭力化解各种矛盾，切实帮助基层协调解决在规划布局、政策落实、环境营造等方面的难点问题，切实帮助企业协调解决在生产组织、工程建设、技术创新、要素供给等方面的重点问题。三是推进工作创新。注重对工作新思路、工作新载体、工作新方法的研究。(三)严守党的纪律，不断增强党组织的生机与活力一是强化纪律教育。坚持政治理论学习与纪律教育相结合，重点抓好廉洁自律准那么和纪律处分条例的学习，深入参加专题辅导、示范教育、警示教育、学习交流等纪律教育活动，增强纪律约束观念。三是强化严守纪律。严格执行纪律处分条例，坚决杜绝有令不行、有禁不止、结合自身工作性质，进一步强调“五个不准。此次组织生活会之后，对于自己查摆出来的问题进行全面整改，努力提升个人素质，提高为企业效劳的能力，创造良好的国家公务员形象，进一步抓好本处的效劳保障工作。
