1、XX年计生年度总结范文 工作总结1 xx年，我区人口与方案生育工作在区委、区政府的领导和上级人口计生部门的指导下，保持一类地区工作水平、争创省先进为动力，积极开展以“两无活动，狠抓各项工作的落实，较好地完成了市委、市政府下达给我区的人口方案指标任务。据统计，xx年我区常住户籍人口15332023人，其中已婚育龄妇女31262人，全年全区出生1552人，人口出生率为2023.2023，人口自然增长率为4.72，方案生育率为93.94%。回忆一年的工作，我们主要抓好如下五个方面： 一、狠抓方案生育“三为主工作，促“两无活动出成效开展“街道无政策外多孩出生和“村（居）无政策外出生活动（即“双无活动）
2、是今年工作的重中之重。“双无活动目的是解决政策外生育问题。无政策外生育是人口计生工作成效最根本的表达，只有按政策生育才能稳定低生育水平。因此，我们狠抓方案生育以宣传教育为主、避孕为主、经常性工作为主的“三为主工作，促“双无活动出成效。 加大社会抚养费征收力度。在区法院的大力支持下，我们加大了征收社会抚养费的力度，使征收工作有新的突破，全年共征收金额340.20万元。其中，当年应征已征20234.69万元，当年征收率22.24%，比上年提高了8.05%;申请法院强制执行61宗，强制执行征收社会抚养费54.63万元。这些强制执行的案件有力教育了群众，维护了法律的严肃性。由于措施到位，“双无活动成效
3、较好。方案生育率比上年上升1.03个百分点;全区政策外出生94人，比xx年减少21人，政策外出生下降18.26%;政策外多孩出生12人，比xx年减少2人。户籍人口无政策外多孩出生有2个街道（滘头、滘北），无政策外出生有21个村（居）委会。 二、加强流动人口方案生育管理和效劳xx年年，我区进一步完善以属地管理为主的管理机制，开展两次全区性的流动人口清查验证大行动，对流动人口实施“属地管理，单位负责，部门联动，居民自治，社区效劳，确保了流动人口的管理与效劳到位。据统计，我区流动人口已婚育龄妇女27735人，持有效方案生育婚育证明27048人，流动人口落实“四术措施620例，查环查孕9955人次，根
4、本做到同宣传、同管理、同效劳、同考核。 三、进一步完善方案生育利益导向机制今年，我区一方面继续落实农村局部方案生育家庭奖励制度。一方面根据省、市的要求，结合我区的实际，制定了农村“节育奖，呈区政府批准后实施。节育奖是对“农村户口的育龄夫妇在只生育了一个孩子或纯生两个女孩后，一方落实了绝育（即结扎）措施的家庭，每对夫妇一次性奖励202300元。 四、努力遏制出生人口性别比升高为综合治理出生人性别比问题，我区认真贯彻XX市人口和方案生育局、卫生局、食品药品监督管理局关于禁止非医学需要的胎儿性别鉴定和选择性别的人工终止妊娠的规定，坚持开展“关于禁止非医学需要的胎儿性别鉴定和选择性别的人工终止妊娠的规
5、定专项督查，检查、催促b超管理、终止妊娠审批和生育证换证制度的落实。同时，积极开展“关爱女孩行动。全区扶助方案生育家庭女孩78名，扶助资金39000元，营造“生男生女一样好的社会气氛。xx年年，我区出生婴儿性别比为111.44，比去年上升了2.2个百分点，超出了市的指标要求范围（市的指标要求是12023）。遏制出生人口性别比持续升高的任务还相当艰巨。 五、不断加强方案生育综合治理工作为了到达方案生育综合治理的目的，全区各职能部门认真履行方案生育综合治理工作职责。区人口计生局、教育体育局、卫生局、妇联、团委5个部门联合开展青春健康教育，为提高我区青少年生殖健康水平，减少非婚怀孕、非婚生育，预防艾
6、滋病做了大量的工作。区人口计生局、卫生局开展关于禁止非医学需要的胎儿性别鉴定和选择性别的人工终止妊娠专项督查，为促进出生人口性别比平衡而努力。公安、建设等部门在流动人口清查验证行动中，发挥了重要的作用。财政局催促各级落实并逐年增加计生经费的投入，保证计生工作的正常运作。法院、公安、建设、司法、工商、劳动、人事、民政、教育等部门，广泛宣传，严格执法，依法打击破坏方案生育、违反方案生育的违法行为，在入户、用工、申领牌照、流动人口管理等方面，严格把关，及时互通信息，综合治理。 xx年我区人口与方案生育工作虽然取得了较好的成绩，但也存在着一些困难和问题：空挂户、空号户和流动人口方案生育管理仍然是我区计
7、生管理工作难点;高XX县区方案生育管理工作取得了突破，今后还要不断稳固提高;社会抚养费征收率偏低，依然要加大执法力度;计生优待政策未完全得到兑现。这些困难和问题，必须引起高度重视，在今后的工作中要加强工作调研，探索创新工作方法，不断完善和改进。 工作总结2 在车间领导的大力关心和指导下，原料药车间qa部门的全体人员，齐心协力，以全面推行cgmp管理为工作重点，建立了车间gmp巡查制度等质量管理体系。与仓储处和qc等部门一起把好进厂物料的质量关，为生产服好务;与生产和qc等部门一起把好成品质量关;为销售处和外贸部门做好产品的销售效劳工作，并处理好用户投诉，提高我们厂的信誉。 回忆这一年来的工作历
8、程，qa的工作情况可以分为以下几点： 人员培训 人员素质的上下是任何工作效率上下和成败的关键。为此，我们采用集中上课、以老带新和请人来培训等方式，先后对车间qa人员、学员、新员工以及全体岗位人员按照培训方案进行了大量的gmp培训学习和考核。根据主任的要求和车间实际情况，对近两年参加工作的新员工和学员集中组织了屡次高密度的强化培训，并健全了培训档案。在这期间，不仅对新职工进行严格的岗前培训，而且还对在岗人员进行gmp强化培训，以保证所有在岗人员都能进一步熟练掌握相关的操作规程和gmp相关知识。 gmp培训学习提高了人员素质，也使gmp管理工作得到改善，各项工作的质量和效率都有了明显的提高。 so
9、p及各种记录的管理 sop的重要性已经在生产管理和质量管理当中充分表达了出来。为此， qa与各相关部门一起先后修订或新建各类sop，并将这些管理措施有效地贯彻到生产车间的日常工作当中。 同时，按gmp要求健全并标准发放车间外围记录、各品种生产记录、清场记录，并由专人审核批生产记录及原料库卡，并将各种材料汇总、整理归档或上交qa存档。这为质量追踪提供了可靠的第一手资料。 各种验证工作的开展 8月，根据gmp规定，qa人员会同合成三车间生产等部门相关人员，对精烘包洁净区、生产设备、水系统、空调系统及各种计量器具、分析方法、生产工艺等进行验证，并整理了验证方案和验证报告，保证了上述各项在工作过程中的可靠性、准确性和重现性。 协调配和有关销售方面的工作 为配合销售部门和外贸部门的工作，除做好日常的质量管理工作以外， 还由专人答复业务客户提出的质量审计材料，并协同qa、qc、仓库等部门为产品的销售做好准备等效劳工作。 上是xx年原料药车间qa部门工作总结以及xx年的工作方案。因各种原因，工作中难免有缺乏之处，敬请领导给予指正。qa全体人员将不断努力学习，不断提高自己的工作能力，尽心尽力，尽职尽责，完成领导交给的各项工作任务。为原料药车间更加辉煌的明天而努力奋斗。 第6页 共6页
