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2023年电力企业优秀干部先进事迹.docx

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资源描述

1、电力企业优秀干部先进事迹七年前,吴学忠上任文登市电业总公司总经理。当时,正值电力体制改革的关键时期,旧有体制和传统的思维观念严重束缚着企业的开展,而拥有2300多名职工、售电量缺乏5亿千瓦时的企业状况,属于典型的“人口多、底子薄的“中国国情。吴学忠正是在这种新旧体制的剧烈碰撞中寻找开展的机遇,用超前的眼光,打破常规,创造了骄人的业绩,企业跻身全国大型工业企业行列。2023年企业销售收入达12.2亿元,利税1.2亿元。七年间,文登市电业总公司先后被山东省总工会授予“富民兴鲁劳动奖状,被山东电力集团公司和国家电力公司首批授予“一流县供电企业称号,被国家电力公司授予“双文明单位称号。他本人先后被授予

2、威海市劳动模范、山东省“富民兴鲁劳动奖章、全国“五一劳动奖章、山东省劳动模范,获得“齐鲁十大好当家人、“山东优秀创业者、“山东省十大先模人物、“山东省优秀企业家等称号,是山东省第八次党代会代表。2023年4月被评为全国劳动模范。追随吴学忠的创业足迹,我们看到了一个时代“领跑者的矫健身影。视职工如“子女全心全意依靠职工办企业是企业开展壮大的力量源泉。在企业经营机制转换过程中,“减人增效成为多数企业通用的做法。文登市电业总公司经过岗位调整,主业岗位不到300个,这意味着充裕职工将面临“下岗的危险,吴学忠没有把多余的职工当成企业的“包袱,而是看成企业的“财富,他对职工做出的承诺是:职工“转岗不“下岗

3、,职工的岗位要在企业的不断开展壮大中得到解决。他表示:要把职工当做子女一样对待。乍听此话,有些难以理解,而吴学忠自有自己的一番见解。他认为,天下没有不希望自己的子女过得好的父母,把职工当做子女,心里就会时刻想着职工,自觉地解决职工的困难和问题。可见,在吴学忠的心中,已深深地注入了那种领导与职工之间“血脉相连的情愫,这种融洽的干群关系,成为企业和谐开展的重要因素。吴学忠上任后不久,便去看望远在山东新泰市新汶矿务局工地进行热电安装的干部职工。矿务局领导听说总经理来了,特意为他准备了丰富的招待宴席,但他婉言谢绝,走进工棚,和工人一起吃工作餐,亲身体验热电职工的生活。闲聊中,有的职工反映夫妻同在工地,

4、常年远离家乡,没法照顾家里的老人和孩子。他充分听取职工的意愿,当即决定,特事特办,凡属这种情况,女职工一律回文登安排工作,解除他们的后顾之忧。看到工地上的职工业余生活单调,他安排财务部门拿出专款购置电视机、VCD等送到工地,受到职工们的普遍欢迎。一次,吴学忠走访职工宿舍,看见一个女工正在走廊里做饭,原来这名女工结婚多年一家人挤在一间房里。经过深入统计调查,他发现还有一大批职工没有住房。因房改已经结束,福利分房被取消,吴学忠便根据实际情况,采取职工自己负担一局部,单位优惠一局部的方式,分批解决职工住房,六年来,住房方面为职工补贴了3000多万元,职工的生活条件得到了显著改善。2022年春节,一名

5、女工七岁的儿子身患重病急需到北京治疗,昂贵的治疗费使她一筹莫展。吴学忠得知后,马上召集班子成员开会进行专题研究。他说:“对于因天灾人祸陷入困境的职工,单靠个人的力量很难迈过这道坎儿,只有依靠大家的力量,互相帮一把,才能渡过难关。在他的建议下,公司设立了“温暖基金,他带头捐款。当两万元救济款和一封慰问信送到这名女工手中时,她感谢万分,儿子的病终于有了救治的希望!电力器材厂工人刘永军患胰腺囊肿,在文登无法医治,吴学忠闻讯后立即为他联系了北京的医院,并亲自把他送上了深夜进京的火车。他患病四年,公司先后资助他65000元。心存感谢的刘永军为了回报公司领导的关心,把他父亲栽植多年的一棵石榴树赠送给公司,并取名“感恩树。目前,这棵石榴树移栽到了文登市电业总公司下属的青龙生态旅游度假村,见证着吴学忠与一名普通职工的真实情感。

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