1、论充分发挥政工师在企业管理工作中的引导作用 。随着国家对精神文明建设的高度重视，企业也在逐渐适应形势变化和新要求，采取多种措施加强企业文化建设和思想政治工作，从而为企业开展注入更多新鲜活力，促进企业和谐稳定。作为思想政治工作的引领者、实践者，政工师角色在企业中逐渐引起重视，如何发挥政工师在企业管理中的引导作用，提高政工师职业素养和综合素质，是当前摆在企业管理者面前的一项重要研究课题。本文对如何发挥政工师在企业管理中的引导作用进行了全面论述和研究，以供参考借鉴。 关键词：政工师；企业管理；引导作用；措施 新形势下面临严峻的外部竞争环境，企业管理工作越来越复杂，尤其是随着公众生活质量的改善和观念的
2、转变，管理好队伍、带好队伍已成为企业管理工作的重心。当前大局部企业都设置了政工师岗位，政工师在企业文化指导、员工思想行为引导等方面发挥着重要的不可替代的作用。新常态下如何突破现有的管理方式，全面激发政工人员的工作热情，进而探索和制定更加多元化的思想政治工作新方法、新举措、新艺术，提高团队的凝聚力和向心力，进而为实现组织和个人共赢，是一个重要的研究课题，具有重要的时代意义和现实价值。 一、企业政工师根本内涵和作用 企业政工师，是指在企业管理工作中开展思想政治工作的人员，担负着做好职工思想政治工作的重任，通过针对企业员工队伍的思想现状进行全面了解，进而通过引导、培训、沟通等方式提高全员的工作积极性
3、，树立正确的价值观和利益观，进而在实现自身价值的同时为企业创造更大更多经济效益。 思想政治工作的作用和力量是无形的，能够在潜移默化中影响员工的行为和做法，所以政工师要牢固树立“以人为本的管理思想，一方面要对自己的言行进行标准，树立模范代表作用，另一方面要充分意识到自身职责的重要性，帮助员工树立正确的价值观，采取多种方式提高思想觉悟、帮助职工解决实际困难，架起职工和组织管理者之间顺畅的沟通桥梁，促进员工与企业组织共荣开展。 二、充分发挥政工师在企业管理工作中引导作用的具体措施和方法 新时期企业的内外部环境都发生了很大的变化，员工的观念、思想、素质和能力也有了很大的转变，所以对于政工师而言，思想政
4、治工作难度更大。想要全面发挥政工师在企业管理工作中的引导作用，建议从一下几个方面进行完善和优化： （一）树立终身学习理念，提高自身综合素质和思政修养 对于政工师而言，首先自身的素质和能力过硬才能有效服众，进而探索多元化的管理措施提高思想政治工作水平。所以政工师要加强学习，不仅要学习岗位技能，还要注重对国家最新政策、理论体系的学习，要广发涉猎管理学、法学、社会学、心理学等学科方面的重视，坚持工作立场和工作信念不动摇，全面了解和掌握企业内部员工根本情况和思想动态，对企业内部经营管理情况做到心中有数，以此向企业员工及时传达正确的思想、理念，夯实理论根底和自身专业知识储藏，活学活用。 （二）以人为本，
5、提高效劳能力和水平。一方面政工师要以身作那么，对自身的职责定位有清醒的认识，在广阔干部职工中树立良好的威信，带头遵守和贯彻执行正确的标准、理念和要求，并做出表率。另一方面要以人为本，深入了解员工的。际情况和思想状态，对涉及到与职工利益相关的问题，保持高度敏感性，发挥桥梁和纽带的作用，既争取更多的管理层的支持，又能从职工角度出发具备同理心，提出更多的建设性意见，为帮助解决职工困难、营造和谐的工作环境积极努力探索。 （三）创新工作方式方法，切实提高履职能力 新形势下职工思想管理工作难度更大，对于政工师而言，要勇于创新工作方式方法，一方面可以创新活动载体，充分借助计算机互联网平台，运用微信公众号、微
6、博、内部刊物、电子宣传平台等多种方式加强文化宣贯和思想行为引导，活化活动形式，提高全员参与思想政治教育和活动的积极性。另一方面结合企业的开展战略目标和国家最新的政筹划向，调整工作方式方法，学习和借鉴优秀企业和国外先进的思想政治教育工作方法，结合企业内部实际和员工具体情况实行差异化管理，不同问题采取不同的处理方式进行解决，给更多的矛盾以缓冲的时间，综合运用说服教育、谈心、座谈会、网络视频讲座等方式引导员工树立正确的工作观。比方针对党的十九大召开，针对里面的新亮点，结合企业实际组织开展征文比赛、辩论赛等，引导广阔干部职工结合企业实际进行思考，共同为谋求企业长远开展制定更多的有效举措和方案，提高全员
7、危机意识、战略意识和规划能力。 （四）多反思总结，提高综合素质，与企业员工共成长 对于企业政工师而言要具备良好的沟通能力、管理能力、组织能力、调查能力、协调能力、文字表达能力等，随着信息化时代的全面来临，各类信息更新速度加快，资源更加丰富，政工师要多总结分析，不断强化学习，深化对自身的认识，提高解决问题的能力，拓宽自身职业开展路径。同时要善于协调和解决员工和企业之间的利益冲突，注重语言艺术，探讨更多的沟通技巧和方法等，加强反响，正面接受别人的批评指正和意见，从而促进工作不断改进和优化提升。 总之，新形势下对于企业政工师而言要求更高，所以企业需要高度重视政工工作，赋予政工师更多的权利，提高开展思
8、想政治工作的积极性、有效性和灵活性，政工师自身要不断加强学习、创新，在提升自身综合素养的同时掌握更多的管理艺术和方法，拉近与职工的距离，找出矛盾，降低冲突，减少纠纷，提高团队凝聚力和全员思想道德境界，形成与企业共同成长开展的双赢局面，促进企业健康可持续开展。 参考文献： 1杨凤连.探讨政工师在企业管理中如何发挥引导作用j.现代经济信息，2023，（04）：165. 2郭文斐.探讨政工师在企业管理工作中的重要作用j.经营管理者，2023，（02）：334. 3刘丰华.充分发挥政工师在企业管理工作中的引导作用研究j.东方企业文化，2023，（15）：163. 4张瑛.如何发挥政工师在企业管理工作中
9、的指引作用j.才智，2023，（36）：383. 5刘勇.论如何发挥政工师在企业管理工作中的重要作用j.经营管理者，2023，（20）：76. 第二篇。充分发挥规划的引导控制作用充分发挥规划的引导控制作用，努力为郑州实现以城市化带动“三化的目标提供有力的规划保障。近年来，XX市城乡规划局以努力建设“世界眼光、国内一流、中部第一的城乡规划体系为目标，编制的XX市城市总体规划（2023222023年）等一大批规划成果，进一步拉起了建设大郑州、开展大郑州的高坐标。城市要开展，规划需先行。近年来，在市委、市政府的正确领导下，XX市城乡规划局以实现郑州城乡经济社会全面协调可持续开展为己任，认真履行职责，
10、组织编制了XX市城市总体规划（2023222023年）。近日得到国务院批复的XX市城市总体规划（2023222023年），成为引领郑州实现跨越式开展的根底。该规划牢牢把握郑州是XX省省会、国家历史文化名城、我国中部地区重要的中心城市、国家重要的综合交通枢纽这个定位，重视城乡统筹开展，合理控制城市规模，完善城市根底设施体系，建设资源节约型和环境友好型城市，创造良好的人居环境，重视历史文化和风貌特色保护。总体规划为未来2023年郑州城市开展描绘了宏伟的蓝图。为促进城市的可持续开展，合理控制开发强度，科学利用城市空间资源，大力推进全市的控规全覆盖规划编制工作。编制完成了道路红线、城市蓝线、城市绿线、
11、城市紫线、城市黄线、城市橙线的“城市六线规划控制导那么，其内容几乎涵盖了城市所有重要的公共空间。“城市六线规划对于加快XX县区升级改造、维护社会公平、提升城市综合承载力将发挥重要的指导作用和促进作用。其成果已于202322年2月23日经市政府联审联批会原那么通过，成为规划局日常规划编制、行政审批的工作依据。将控规全覆盖250平方公里（不包括郑东XX县区、高新开发区、经济技术开发区）的地域空间划分为20个片区，分别由局各业务处室与规划分局担任责任单位，聘请9家国内一流甲级设计院担纲编制。当前，XX市控制性详细规划全覆盖工作总那么与技术导那么和控规导那么成果范本及中心XX县区用地建设强度管理技术规
12、定、控规细那么成果范本初步成果已编制完成；20个片区的中期方案也已经编制完成；二七广场商业中心区、XX市西流湖地区、金水路沿线、花园路农业路口、河医、碧沙岗、商城遗址及其周边地区、京广路沿线、沙口路沿线、七里河周边地区等2023个片区的城市设计方案已通过专家评审。为提高城市根底设施承载力，管网规划的龙头作用进一步树立，编制市政管线规划更具有前瞻性。近期完成15条道路管线综合规划及2条明沟改造规划，完成了16个积水改造工程规划设计方案。商城保护也得到了很好的规划，委托北京清华城市规划设计研究院编制了郑州商城遗址公园概念规划，制订了郑州历史文化名城保护规划工作框架。当前，商城遗址保护前期规划编制工
13、作已经完成。同时，编制的郑汴XX县区总体规划已进入省人大审议程序。为推进城乡统筹开展，有序可持续利用土地空间资源，编制了XX市市域城镇体系规划、XX市市区城乡空间管制规划。这两个规划编制已于近期通过了专家评审，当前正按照专家意见对方案进行深化完善。规划局坚持把城中村改造作为为民办实事的大事来抓，对全市城中村改造规划工作统筹安排，有序推进。坚持编制修改完善一个村庄，开会研究一个村庄。目前，规划局负责城中村控规编制的工程已完成85个。村镇规划编制工作取得了阶段性成果，全市95个乡镇，需要编制规划的83个乡镇，已编制完成76个，占编制完成的92.6%，乡镇总体规划已完成91.6%；全市域内共有224
14、5个村庄，需要编制规划的1142个村庄，已编制完成797个，村庄规划已完成69.8%；区域村镇体系规划已完成46.2%，村庄布局规划已完成84.6%。交通规划编制成果为解决交通问题提供了科学支撑。编制的XX市快速轨道线网规划，“三横两纵一环的轨道交通线网结构已经国家批复。编制了陇海路（西四环京珠高速）、京广路沙口路两条快速路系统规划，已根本完成202322年城建交通工程的规划编制工作。 第三篇：充分发挥企业文化在企业开展中的重大作用充分发挥企业文化在企业开展中的重大作用 。企业文化是以价值观为核心的企业管理理论和管理方式。价值观是企业文化的基石，它决定着企业全体员工的行为准那么和企业精神，是企
15、业开展的根本因素。文章从精神文化、制度文化、物质文化三个层面论述了企业文化在企业开展中的重大作用。 关键词：企业文化员工价值观行为准那么对企业开展作用 中图分类号：f270文献标识码：a 文章编号：202304-4914（2023）06-278-01 一、企业员工的价值观是企业精神文化建设的本质要求和企业开展的根本因素 企业开展的动力源泉来自员工，企业员工的职业精神是企业开展的根本因素。加强企业精神文化建设，促使员工全身心投入到工作中去，发挥出敬业、创业、创新精神，在平凡工作岗位创造出不平凡的业绩。创新是民族的灵魂，是国家开展的不竭动力，企业要紧跟时代开展潮流，抓住对经济、社会开展的具有关键性、决定性意义的重大科技工程，合力攻关，实现自主创新。企业员工树立起与企业共进退的精神，对企业的开展战略有高度的认同感，全心全意、尽心尽责，为企业开展作奉献。所以说，企业精神文化是企业兴旺兴旺的重要保障。 企业员工的价值观指导员工行为标准。价值观能使员工保持高。n斗志，具有强大凝聚力，能充分调发开工积极性和创造力。促使员工洁身自爱、坚韧不拔、发奋向上。增强员工危机意识、竞争意识、成就意识，引导员工以积极主动的态度和饱满的工作热情，投入到企业开展战略目标中去。简言之，员工的价值观内化为精神动力，外化为员工行为准那么，固化为企业的体制机制，从而形成企业的核心竞争
