1、新形势下平安管理工作的新思路 近几年来，随着经济繁荣、文明的进步，平安生产已越来越凸现出它的重要性，江泽民同志先后做出“平安责任重于泰山、“平安生产抓而不紧，不如不抓等重要指示，强调了平安生产已不仅是保护生命和财产不受损失，而是关系到整个社会的稳定和开展。平安生产法的出台，对各级责任人的平安职责进行了明确，使平安管理法规得到了进一步健全。事实证明，当前抓好平安生产已提升到了讲政治的高度。跨入新世纪后，平安生产已呈现出新形势、新特点、也涌现了不少新问题，如何在新形势下跟紧时代的步伐，开展有效的平安管理，已成为一项迫切需要研究的新课题，为此，分公司平安领导小组专门讨论研究了当前现状及新时期平安工作
2、的新思路。一、首先必须加强平安管理队伍的自身建设，不断提高管理人员思想素质和业务水平。（1）提高思想素质：从贯彻落实党的十六大和“三个代表重要思想的高度上认清自己肩负的平安责任与重担，刻苦学习政治与业务知识，熟练掌握和运用业务知识，不断加强和提高敬业精神和奉献精神。（2）加强工作责任心，时刻牢记“平安责任重于泰山的高度责任感和使命感，严格落实各项平安责任、爱岗敬业、认真刻苦、扎实工作，形成有令畅通、控制有效、齐抓共管的平安管理气氛。（3）提高工作的敏感性，管理工作要紧跟形势，把握重点与轻重缓急，超前工作，主动介入，掌握平安管理主动权。（4）强化工作作风，严格按照“严、深、细、实的工作要求，坚持
3、认真管理，踏实工作，求真务实，讲究实效，管理人员要在自己的岗位上不断磨炼自己，培养吃苦耐劳，不骄不馁的工作作风，不断走向成熟与进步。（5）健全和强化内部平安管理工作考核制度，奖优罚劣。二、建立和完善外聘驾驶员的培训考核储藏机制，打造一支技术过硬，平安意识强的外聘驾驶员队伍。我司目前有外聘驾驶员36人，占全体驾驶员的32%，由于承包经营工作不断扩大，驾驶人员紧缺，为了车辆正常运行，不少车主招聘了社会驾驶员开车，虽然解决了一时之需，但由于外聘驾驶员综合素质较低，给平安管理带来的不少难题，具体表现在：（1）平安意识相对淡簿，由于外聘驾驶员没有经过系统化，正规化的学习培训，从事驾驶行业完全以“纯经济的角度出发，造成平安责任意识和遵章守纪意识比较淡薄。（2）驾驶经验缺乏：不少驾驶员以前从事货运行业，近几年才由B照增驾为A照，虽然外表看来驾龄较长，但实际操作客车经验并不丰富。
