1、优质文档学校德勤能绩考评方案学校教师德勤能绩考评方案为加强我乡各校教师政治思想和职业道德建设，充分调动广阔教师教育教学工作的积极性，最大限度的提高教学质量，结合我乡实际，特制订本方案如下：一、师德考评根底分50分1、积极参加师德教育活动、政治学习，并做好记录，完成心得体会，一次计2分，不参加者一次扣5分，无记录或无心得体会一次扣2分。2、能够敬业爱生，教书育人，为人师表，不乱收费、不有偿补课，不体罚或变相体罚学生。乱收费一次扣5分，有偿补课一次扣5分，体罚或变相体罚学生一次扣5分。3、教职工不信奉和参与邪教及封建迷信活动，假设参加一次扣5分，不赌博，不随意接受家长请客聚众午间饮酒，各发现一次扣
2、5分4、周一升国旗要求全体教师都参加，假设不参加一次扣2分。5、师德考核不达标者，当年不得评先、表优、晋级。二、考勤根底分100分（一）上课( 生活老师上班) （25分）1、上课铃声落不进教室为迟到，迟到、早退一次、上课中间随意外出一次，分别扣2分；旷课一节扣5分，.2、课堂秩序混乱，影响教学者一次扣2分。3、个人调课且向学校请假者一天扣2分，个人调课且向学校不请假者一天扣5分。（二）例会及其他活动考勤（25分）1、例会请假一次扣1分，迟到或早退或中间长时间外出一次扣2分，旷会一次扣5分。2、其他活动，如报告会、考试总结会、开（散）学典礼、平安教育、法制教育、德育教育等等，缺一次扣5分，迟到或
3、早退扣2分。（三）考勤（25分）一个月累计4周共20天。请假1天（累计4节）扣4分；请假2至5天（5节至20节）（含5天）每节加扣1分。旷工一节扣2分，迟到一次或早退一次或中途长时间外出一次扣1分。（四）法定假期安排（25分）各类法定假期要严格按照相关规定执行。婚假7天（含双休日），晚婚增加12天；丧假，直系亲属亡故者，给丧假1周；产假，按照国家规定执行。法定假期内，取消考勤加分，但不再减分。三、教案书写根底分50分1、教案书写认真，保质保量按时完成计5 0分。2、不按三维目标要求书写、按缺少环节多少扣25分。3、教案数量不够，缺少一节扣2分。4、教案书写不认真一次扣2分，无故不交教案一次扣1
4、0分。5、在迎检检查中所写教案受到表扬者一次性加5分，受到批评者一次性扣10分。6、每次教案检查是一类教案的加5分，二类教案的加2分。四、作业批改细那么根底分计50分1、作业保持不完善，作业本皱褶严重扣5分。2、作业每少批改一次或布置作业不适量扣2分。3、作业批改不及时一次扣5分，纠错不及时一次扣2分，无鼓励性评语一次扣2分。4、无作业批改记录者扣5分，检查时无故不交作业一次扣10分。5、每次作业检查被评为批改一类者加5分，被评为批改二类者加2分。五、教学研讨根底分计50分1、一次不参加教学研讨者扣5分，参加者一次计2分；参加教学研讨但无教研记录一次扣2分，有记录一次计2分；2、按照新课改要求
5、，需要写反思材料时，有反思材料且合要求一次计2分，无反思或反思不深刻或照抄他人扣2分。3、积极撰写论文，完成任务者计5分，不能完成任务或给学校造成影响一人次扣10分。多写一篇上交加2分，获奖再加5分。4、积极参加课题研究，有科研成果一人次加20分。5、完成各种方案、总结，试卷分析，进度表的填写等各种工作需要的材料，缺一项减2分。6、素质教育方面、德育方面、平安法制方面、师德建设方面等等各种典型材料完成及时上交，缺一项次各减2分。六、赛课、观课、议课细那么根底分50分1、每学期听够上级规定听课节数15节，计20分（有记录、教研组长、被听课人或校委成员认可），一学期每少听一节减5分，多听一节加2分。2、每次听课后，组织议课，能积极参加议课，且做好记录者计15分，没有做到者一次减2分。
