1、劳动纠纷辩论状劳动者及用人单位辩论 以下是站小编给大家整理搜集的劳动纠纷辩论状(劳动者及用人单位辩论)，欢送阅读参考。(劳动者)劳动纠纷辩论状1辩论人：徐XX，男，19XX年X月XX日出生，汉族，住址：xx市芝罘区XXXX号。：186XXXXXXXX辩论人徐XX就与山东XXXXXX工程劳动争议纠纷一案，按照本案事实和相关法律规定，提出辩论意见如下：一、辩论人与山东XXXX工程之间存在劳动关系，事实明晰，证据充分。xx莱山区劳动人事争议仲裁委员会作出的烟莱劳人仲案字【xxxx】第XXX号裁决书，对辩论人与原告之间的劳动关系的认定事实明晰、证据充分，符合相关法律规定，该裁决结果正确，应予维持。二、
2、山东XXXX工程作为合法用工单位，存在拖欠被辩论人薪资的事实，有违我国劳动法等相关法律规定。辩论人的劳动者合法权益被损害，烟莱劳人仲案字【xxxx】第XXX号裁决书裁决山东XXXX工程应支付辩论人被拖欠薪资，符合法律规定，应予维持。综上，辩论人认为山东XXXX工程之诉请没有事实按照，恳请人民法院对山东XXXX工程之诉请依法予以驳回。此致莱山区人民法院辩论人：徐XX年 月 日(用人单位)劳动纠纷辩论状2辩论人：xx，住所地在XX市xx路，法定代表人：xx，董事长，联络：被辩论人：xx，男，汉族，x202x年8月10日出生，住XX市xx号xx室被辩论人诉辩论人解除劳动关系、工资争议案件，现辩论人提
3、出辩论如下：一、被辩论人恳求解除劳动关系的事实和法律按照被辩论人因本身缘故于2023年XX月XX日主动辞职，其后双方于2023年XX月XX日就劳动合同解除达成结算协议，双方劳动关系已经解除。被辩论人再主张解除劳动关系，没有事实和法律按照，明显不当。二、被辩论人主张给付各项费用XXX元没有按照1、被辩论人辞职后，双方在协商一致根底上签订劳动合同解除协议，明确商定被辩论人在辩论人处工作期间的工资、加班费、节日加班费用等费用已全部结清，被辩论人对此无任何异议，被辩论人不再追查辩论人任何责任。本案中，双方已就工资、加班工资等达成结算协议，该协议不违犯法律强迫性规定，又不存在欺诈、胁迫等情形，依法有效。2、被辩论人主张经济补偿金于法无据。被辩论人主动辞职，也不符合要求支付经济补偿金的条件，主张经济补偿金没有法律按照。3、被辩论人主张双倍工资亦没有事实和法律按照。首先，双方签有劳动合同，不存在双倍工资的征询题;其次，主张双倍工资有着明确的时间限制、时效限制、数额限制。被辩论人的主张没有事实和法律按照。综上所述，被辩论人的仲裁恳求没有事实和法律按照，依法不能成立，恳请贵委依法驳回被辩论人的仲裁恳求。此致XX劳动人事争议仲裁委员会辩论人：XX时 间：2023年XX月X日
