1、药具宣传培训方案 为了更好地标准化我社区方案生育药具管理发放效劳工作，确保使用药具的使用率、及时准确无误地掌握辖区内药具工作的全部情况，使药管员高水平地完成社区计生药具发放工作，特制定以下培训方案。 一、在每星期一居民小组长的例会上，组织学习计生药具知识，了解掌握计生药具的各种种类，性质，药具有无副作用，对有副作用的应急处理，使他们系统学习。 二、对各居民小组长集中培训后，做题解答，成绩不合格的进行屡次讲解。 三、对药具的双月查孕、单月访视，按时完成，催促使用药具的育龄妇女在使用药具个月后上环，对身体不适的妇女，要在医生的指导下知情选择避孕药具。 四、辖区每季药具知识培训，要求流动人口育龄妇女
2、参 加培训，做到同管理同效劳。 工业区社区居委会 202223年月日 工业区社区方案生育宣传教育 工作方案 一、积极开展婚育新风进万家活动，组织各种方案生育宣传活动，宣传方案生育方针政策、法律法规，普及避孕节育、优生优育和生殖健康、性科学等知识。 二、在居委会设立固定的计生宣传栏、阅报栏、政务公开栏，坚持每月出一期方案生育宣传栏，每周更换一次阅报栏的内容，并做到即使登记及拍照存档。 三、开展人口与方案生育根底知识教育，每年安排组织不少于四期的更年期教育（以照片及签到名单为准）。 四、建立图书资料架（柜），并摆放计生专业报刊及其他宣传品。 五、根据上级的要求做好其他宣传工作。注意做好宣传品入户到
3、人工作，重要的是让群众妥善保管，以备上级检查。 工业区社区居委会 202223年3月1日 工业区社区避孕药具知识培训小结 为了满足社区育龄妇女群众对方案生育避孕药具知识的需求和避孕药具知情选择，为此社区方案生育宣传员举办了计生避孕药具知识答题活动。 方案生育宣传员召集了使用药具的社区育龄妇女培训，参加人数40人，集中培训后并做了试题检测。通过此次培训班，使大家不仅系统学习了计生避孕药具知识，而且大大地提高了育龄妇女对避孕药具节育知识的知晓率，满足了社区不同层次水平的已婚育龄妇女对避孕药具的认识的需求，撑握了计生药具的使用方法，禁忌症和不良反响。 工业区社区居委会202223年月日 第二篇：药具
4、培训方案药具培训小结 今年，我们按照年初的药具工作方案，每季对各村的药具管理员进行了培训，现对一年来的药具培训工作做一总结。 一年来我们共培训了四次培训，每季一次，内容有避孕节育知识、人口与计生知识以及如果做好各期随访，每次培训都做到了培训前有教材，培训完后有考试，考试成绩装订成册，列入年终内容。 通过培训，各村药具管理员根本掌握了国家有关的计生法律法规，学会了各种避孕药具的使用方法，了解了它们的禁忌症、适应症，提高了各村药具管理员的业务水平，从而为其更好地效劳于育龄人群打了一个良好的根底。 XX县区大甲乡方案生育效劳所 二0一0年12月 第三篇：避孕药具宣传培训制度避孕药具宣传培训制度 一、
5、积极宣传国家有关避孕药具的方针、政策及有关规定，宣传避孕药具在方案生育工作中的地位和作用，宣传避孕药具的避孕原理，使用方法以及副反响处理等科学知识。 二、充分利用各种群众传播媒介和群众喜闻乐见的形式进行生动形象的避孕药具知识宣传教育。 三、积极宣传推行避孕节育方法的“知情选择，广泛开展药具“三进社区及“药具知识进万家活动。 四、定期对同级和下级药具管理人员进行业务培训，不断的提高他们的业务素质和效劳质量。 第四篇：药具工作培训方案方案生育药具工作培训方案 2023年我镇方案生育药具管理体制改革的要求结合实际，要加强（社区）村级方案生育药具管理人员的培训力度，药具管理工作走上标准化，科学化管理水
6、平提高药管人员业务能和工作效率，把我镇药具各项效劳工作做的更好，避孕节育措施落到实处。 一、培训的对象： 主要培训村级药具发药员，一年培训次数不少于两次，培训，培训率到达20230%。 二、培训方法： 半年一次对社区（村）及药管员集体培训，对社区（村）及药管员进行计生药具标准化管理，帐表卡册的填写标准，常用避孕药具的使用方法以及副反响的处理避孕药具和节育措施的知性选择为主要内容的集中培训。 三.培训目的： 2023年药具工作改革，创新工作机制，我镇应利用各种培训，一是提高方案生育药具管理人员文化素质，业务能力，掌握政策，法律，法规知识副反响的处理。 第五篇：药具培训夯实基层、强化培训 全面提升
7、我镇药具管理专干工作整体水平9月6日我镇举办方案生育干部培训班，其中参加培训的各村药具管理人员15人、村妇女主任15人，培训1天，授课本镇效劳所所长，流管站站长，计生办主任。本镇方案生育效劳所所长林爱琴对药具工作进行了系统培训，主要有以下几个方面： 第一局部 机构与设施建设标准化 一、机构与人员 （一）各级专（兼）职药具管理效劳岗位职责 （二）人员要求 村级方案生育药具管理机构办公用房面积不低于30。 三、仓储设施 （一）库房面积 村级药具库房面积。30以上，库房面积应与库存周转量相适应。 （二）库房要求 第二局部 工作标准化 一、办公管理规 包括档案管理、台账管理、台帐填写 二、药具方案管理
8、标准 （一）需求方案编制编制需求方案的依据、避孕药具需求方案测算表、需求方案上报流程、分配方案编制 三、药具质量管理标准 仓储管理标准包括1.药具入库2.药具出库 3、出入库验收记录保管时间 4、出入库工作要求 5、药具的具体养护第三局部 管理信息化 一、购调存系统管理标准 一、购调存系统管理标准 （一）药具出入库业务信息录入准确率98%以上。 （二）年报准确无误。 （三）库存方案比小于50%、库存发放比小于60%。 库存方案比（%）=某一药具品名的现有库存数量某一药具品名的订购方案分配数量 库存发放比（%）=某一药具品名的现有库存数量某一药具品名的发放数量 本卷须知。一定是同一药具品名的同一
9、价格。第四局部 效劳多元化 一、避孕药具种类 （一）口服避孕药 短效口服避孕药、速效口服避孕药、辅助口服避孕药、紧急避孕药 二、“网络发放包括避孕药具供应发放的管理方法和避孕药具领取方法及发放对象。 三、整合资源， 四、药具宣传 第五局部 队伍职业化 一、队伍培训 二、用好药具购调存业务管理系统 三、各级药具干部工作要求 三清，指使用药具人数清、药具调入、发放、库存数量清、药具使用效果清 六懂，指懂生理根底知识、懂药具根本性能和作用原理、懂药具用法用量、懂药具使用本卷须知、懂药具的适应症和禁忌症、懂药具不良反响处理。 六会，指会宣传、会使用、会保管、会指导、会处理一般副反响、会填写药具发放和使用情况报表。 三到户（村级），指宣传和思想工作到户、送药具到户、随访和根本问题解决到户。 通过本次培训，全面提升了基层药具人员的业务技能，加强了效劳理念，加强了效劳文化。培训结束后向每位学员进行了满意度和培训需求意向调查，学员们普遍对本次培训的课程安排和讲课水平给予了很高的评价，取得了圆满成功。 第8页 共8页
