1、声像档案管理现状思考 声像档案是指国家机构、社会组织以及个人在从事各种活动中形成的对国家和社会有保存价值的照片、底片、影片、唱片、录音带、录像带等不同材料为载体，以影像、声音为主，并辅以文字说明的历史记录。声像档案是一个单位档案的重要组成局部。因此，采取有效措施，加强声像档案管理工作刻不容缓。 一、声像档案管理存在的问题 （一）声像设备存在着“一硬一软的现象 “一硬是指声像设备数量多。随着社会的开展及工作需要，机关、企事业单位的声像设备有了很大改善。在调查的161个单位中，仅有3个单位没有声像设备，仅占2，98的单位都有1台以上的声像设备，设备总数达971台（架）。从总体讲，声像设备可算比较“
2、硬。“一软是指声像设备管理之乱。有27个单位没有制定声像设备管理制度或相应的使用要求，占17，致使有的设备闲置，没人会用，难以充分发挥作用；有的设备存放在科室或个人手中，没有合理利用；有的设备使用人员不明确或频繁变动，设备不能有效地利用。从而形成了“硬件硬、软件软的现状，而且“软的方面直接影响了“硬的方面作用的发挥，最终造成一些重要活动没能及时摄录，档案没能完整保存下来，给以后声像档案的产生及归档留下了隐患。 （二）摄录人员中存在着“一强一弱的现状和两种误区 摄录人员在各自单位中直接从事着产生声像档案的工作，并决定着声像档案的数量和质量。调查反映出在摄录人员中存在着“一强一弱的现状。“强表现在
3、所调查单位的443名摄录人员中，有专职156人，兼职287人，平均年龄35岁，大专以上文化程度的占72。队伍强大、年龄适中、文化程度较高这是“强的一面；“弱表现在443人中，专业工龄至年者381人，占86，5年以上者仅占14。经过专业培训的共68人，仅占16，其中1至3个月短训（摄录专业）的66人，专科毕业2人，有84的人都属“自。专业工龄短、专业知识及技能普遍较低这是“弱的一面。 事实证明，摄录人员“弱的一面影响了“强的一面发挥作用，加上认识上的误区，造成了声像档案管理上的不标准。也就是说，产生声像档案的第一关和归档不把好关，待用时再靠档案员去催要或档案馆去征集，那只能是“亡羊补牢了。 （三
4、）声像档案管理混乱，问题复杂 1、管理制度不健全，声像档案没有集中统一管理 调查中有个单位制定了相应的声像档案管理制度，占47，有半数以上的单位处于无章可循的自由形成、自由处理状态。据调查，声像档案的管理主要存在着种形式：一是档案室集中统一管理，随时形成随时移交，仅占；二是各科室一年一次移交档案室，占；三是由科室分散保管或个人保存，占。由此说明有五分之二的单位声像档案没有集中统一管理，缺乏必要的管理制度，或有的单位虽有管理制度，但落实不够，缺乏有效的保障措施。 2、档案意识不强，声像档案难以及时完整归档 声像档案有较强的时效性和特殊的归档要求。例如照片底片需同时归档，影像需辅以文字说明，如果不
5、及时归档，日后就是摄影人员自己也难以追忆齐全和准确。调查发现，有近20的单位有积存照片没归档，且多数照片、底片早已分家或已无底片，文字说明更难说清。本来是很珍贵的照片，却由于没有及时归档而失去了其应有的保存价值和利用价值。从录音、录像带的归档情况来看，更令人担忧，相当一局部单位都是“一盘带子反复用，原始录音（像）没有保存下来。另外有些部门或个人手里保存着局部珍贵的声像档案，虽管理不标准，但当档案部门去收集时，往往不愿交。究其原因，主要是档案意识不强，对声像档案管理缺乏重视。 3、管理状况“喜“忧悬殊，开展不平衡 调查单位中设备、人员、声像档案管理都比较标准的有11个单位，占6.8；而无设备无声
6、像档案、有设备无声像档案、有声像档案没集中统一管理的单位48个，竟占40，两极所占比例悬殊。从照片数量看：最多的一个档案室存有20220余张，其余160个单位2202360张，平均130张（其中多者上千张，少者几张）。仅从照片档案一项看，声像档案的管理水平就很悬殊。 4、保管条件差，声像档案难以长久保存 声像档案的保管条件比纸质档案要求更严格。而调查发现，只有播送电视局、韩村河村等少数几个单位设置了声像档案室或配备了声像档案专柜，其余各单位都将声像档案存放在文书柜内与其它档案混存，不具备恒湿、恒温、防磁等保存要求。致使一些照片变黄褪色，底片粘连变质，磁带受损等，不利于声像档案的长久保存和利用，
7、一旦发生问题，悔之晚矣。 5、收集渠道不畅，声像档案馆、室藏匮乏 区档案馆是全区永久保存档案并向社会提供利用的基地。但目前馆藏声像档案极为匮乏。基层单位中有近四分之一的照片档案散存在个人或科室内部，没有集中统一管理。正是由于多年来沿袭下来的声像档案分散保存，难以及时完整归档统一管理，致使基层档案室声像档案不齐全，档案馆的声像档案也就没了来源。源头没控制住，加之征集措施不得力，渠道不畅，造成今天的为难局面。 6、区域性重大活动档案失控，声像档案流失严重 众所周知，每次区里或基层单位组织重大活动，召开重要会议，都安排人员摄录像，形成了许多有价值的声像档案。其中一些在报刊上刊登或印成图书、画册对外发
8、行，但在档案馆（室）却找不齐这些原始档案。分析原因：一是多个单位同时参与的大型活动，档案管理不集中统一。各部门领导及相关工作人员都是临时抽调的，各自负责一块工作，相应形成的档案材料缺乏协调、统一、集中，活动结束后，档案材料也各归东西，声像（包括文书、实物等）档案流失在所难免；二是从筹备到结束没有归档要求和相应的控制措施以及贯穿始终的档案管理、效劳工作，也造成档案材料流失；三是有关专业人员档案意识不强，加之缺乏有效的管理，形成的档案不及时归档，用完之后就归为已有或是下落不明，又造成档案的流失。 二、加强声像档案管理工作的对策及建议 （一）加强宣传、提高意识，争取领导重视 搞好档案工作不仅是档案主
9、管部门的事，更是各立档单位乃至全社会的事，而各级领导的重视是做好档案工作的重要保证。从这几年的经验看：一要争取宣传主管部门、新闻单位的大力支持，引起社会的广泛关注，从而提高全民，特别是各级领导及有关人员的档案识，营造出一种良好的档案工作气氛；二要抓住机遇，效劳中心工作。档案主管部门、各立档单位要善于抓住机遇，结合本地、本单位中心工作，通过馆、室藏档案以及生动的利用实例，发挥档案自身的宣传教育作用。 （二）加强管理，制定方法，狠抓制度落实 要改变声像档案管理混乱的现状，制定一个切合实际的管理方法来标准此项工作很必要。区档案局将与有关部门配合出台XX县区声像档案管理方法；同时，各立档单位也要建立相
10、应的管理制度，强化标准管理，对产生的声像材料从收集、归档到移交档案室统一管理，制定一套严格的制度，防止分散流失，杜绝归为己有。对声像档案的日常保管、借阅、利用作出明确规定。永久、长期保存的声像档案应定期向区档案馆移交；在此根底上要狠抓落实。要确保有关法规和制度落到实处，必须制定有效的配套措施，明确责任，依法管理，做到有章可循、有法必依，使之逐步变成自觉的行动，以确保声像档案归档质量。 （三）加强监督，分类指导，注重业务培训 针对声像档案管理现状，档案行政管理部门要加大对声像档案的监督指导力度，并把其作为档案目标管理、年度执法检查的重点内容。同时，针对不同单位现状，采取不同方式进行分类指导，力争
11、整体水平的提高。对人员、设备、档案管理都比较标准的单位，要稳固提高，在开发利用上下功夫；对有设备、有专业摄录人员，而档案管理没跟上的单位，应在依法管理、建章立制上加强指导和监督，促其逐步标准管理；对问题较多、根底薄弱的单位，要限期建档，加大指导监督力度，不留死角。注重业务培训，全面加强对摄录人员、档案人员的有关专业知识和技能的培训，为形成好、保管好声像档案奠定良好的根底。 （四）结合实际，创造条件，力求妥善保管 从长久保护和利用考虑，声像档案要求恒湿、恒温、防磁、防震、防光、防火等。而目前声像档案保存条件普遍不符合上述要求，短时间内都配齐专柜或设专室又不现实。我们认为结合实际，创造条件，力求妥
12、善保管是当务之急。首先，声像档案要独立成卷，使用声像柜或密闭铁柜单独存放；其次要严格控制库房温湿度，远离光线、磁场等；录音带、录像带采取定期倒带检查等保护措施，尽量延长声像档案的寿命。 （五）全面出击，形式多样，疏通收集渠道 要实现声像档案收集完整，采取必要的行政手段和物质保障，建立并疏通收集渠道，运用多种形式收集也很重要。结合地区实际，各立档单位、区档案馆要全面出击，采取多种形式收集。 （六）建议档案主管部门参与全区各类重大活动 针对地区重大活动（重要会议）档案失控、声像档案流失严重的现状及产生的诸多因素，应采取档案局、馆直接参与的方法，由主办单位通知档案局派专人摄影录像并负责其他各类档案的收集归档工作，以确保全区重大活动产生的档案（特别是声像档案），得以及时、齐全、完整地归档，统一管理，方便各方面利用。 论文关键词：声像档案档案管理对策 论文。声像档案普遍存在着归档不完整、保管条件差、管理混乱等问题，直接影响了档案的完整和声像档案的保管及利用。声像档案管理严重滞后于档案工作的整体开展水平，已到了非抓不可的程度。 第8页 共8页
