1、关于创立文明科室的方案 关于创立文明科室的方案 为深入贯彻x文明单位管理方法，进一步加大基层单位细胞建设力度，落实精神文明“重在建设和“以人为本的方针，切实提高文明单位的创立质量的水平，根据自治区文明委的要求，我院现制定创立文明科室方案： 一、普遍要求，全面创立 创立文明科室，要坚持以邓小平理论为指导，按照“三个代表的要求，紧紧围绕本所业务工作抓好精神文明建设，努力提高科室干部职工的思想道德素质、科学文化素质和业务水平，推动各项工作见效益，出成果。 创立文明科室，是优化单位内部细胞，把精神文明创立活动落到实处的根底性工作。创立文明科室的（更多精彩文章来自“秘书不求人）目的是用精神文明创立活动塑
2、造每一个人，把提高全民素质的任务落实到每一个人。考核文明科室创立活动，要坚持考核我所每个成员的思想道德素质和科学文化素质，创立目标要细化量化到每一个人。 二、建立机制，纳入考核 创立文明科室，是单位、部门创立文明单位的根本要求。我所要把创立工作作为考核领导班子政绩，评议科室创立工作的一项重要内容。 三、结合实际，制定标准 创立文明科室，总的要求是。院领导班子对精神文明建设认识深刻，创立意识强，创立目标明确，创立机制完善，创立措施得力，狠抓各项措施落实；全体干警创立热情高，学习风气浓，道德风气好，干警团结，工作效率高，效劳意识强，工作业绩突出，环境卫生整洁。 我单位精神文明建设领导小组，要结合我
3、院实际情况，制定出符合本行业特点的文明科室创立标准、考核措施、实施方法、近期目标、长远规划。标准要细化量化，便于实施和操作，要对本院每一个科室，每一个人进行具体的考核，看是否解决了信仰、信念、信心、信任问题；是否牢固树立了正确的世界观、人生观、价值观；是否实践了“爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献20字根本道德标准；是否有良好的进取精神和团队精神，是否有良好的工作表现和业绩，是否有良好的作风与纪律。要把创立目标、任务分解落实到每个干部职工，做到人人肩上有担子，人人身上有任务，人人都明确创立目标，人人都是创立主体，促进创立工作向标准化、制度化方向开展。 四、加强领导，注重落实 文明科室创立工作由本院精神文明建设领导小组负责，落实创立活动的组织、协调、监督、指导和检查、考核、评选、表彰及日常管理。 创立文明科室，是一件严肃的工作，必须严格标准，严格要求，重在抓落实。我院一定要把创立工作真正落到实处，见到实效，推动我院两个文明协调开展。 二00五年三月十日 第3页 共3页
