1、组织部机构编制工作方案 （一）推进行政审批标准化工作。严格实施行政审批事工程录管理，标准行政审批事项及要素，标准行政审批事项的子项设置，推进行政审批标准进程，逐步清理非行政许可审批，按照分类处理、分步实施的原那么，将面向公民、法人或其他组织的非行政许可审批事项取消或依法调整为行政许可，将属于政府内部管理事务的非行政许可审批事项取消或调整为政府内部审批事项并实行单列管理。 （二）推动党委部门权责清单编制工作。按照市统一部署，推动党委部门的权责清单编制工作，进一步明确党委部门的职权事项以及部门之间、党委部门与政府部门之间的权力责任边界，明确行使权力的责任，标准权力运行流程，并通过“xx区权力运行在
2、线监察平台，进行管理和优化。 （三）深化基层管理体制改革。根据市统一部署，出台xx区基层管理体制改革实施方案，进一步完善社区治理体制改革相关机制，推动街道岗位设置标准化，进一步调整完善区、街道、社区的工作清单，确保街道切实承担起社区改革中归位的职责。推动落实街道工作准入机制，严防区级工作部门随意下放工作事项到街道、社区，确保改革成果。整合机构职能和人力资源，研究制定街道事业单位机构综合设置方案。理顺社区综合党委与各类组织关系、健全党委议事决策和运行机制，推动建立社区事务监督委员会，有效推进社区治理体系和治理能力现代化。落实“四议两公开、党员民主管理提案制、民意畅达机制、社区党群议事会等做法，健全社区民主管理、民主协商制度，完善基层治理机制。 （四）深化事业单位改革。进一步推动事业单位分类改革，积极推进学校、医院去行政化改革。不断加强事业单位监督管理，转变事业单位传统监管模式，在内部监管的同时，扩大社会和公众监管广度和力度，标准事业单位运作模式，扎实做好事业单位法人年度报告公开工作。深入推进法人治理结构改革试点工作，逐步扩大试点范围。探索在公益效劳型事业单位中建立决策监督型的理事会，提升重大事项决策的科学化、民主化水平。 第2页 共2页
