1、法律事务部内部管理职责 一、部门职责 （一）协助集团公司领导正确执行国家法律、法规，依法对集团公司重大经营决策提出法律意见； （二）参与起草、审核集团公司重要的规章制度，并对条款的合法性负责； （三）参与工程评估并对集团公司合同进行评审，提出法律意见； （四）整理汇编公司业务需要的各种法律、法规和规章； （五）接受公司法定代表人委托，代理公司参加诉讼和非诉讼活动，帮助公司运用法律手段解决经济纠纷，维护公司合法权益； （六）审核办理法人授权委托等事项； （七）为内部劳动争议、民事调解提供法律帮助； （八）普及法律知识，增强员工法制观念，配合有关部门对职工进行专题法制宣传教育； （九）完成领导交办
2、的其他工作。 二、管理机制 实行部长负责制。其他人员认真履行自身职责，紧密配合部长工作，共同完成部门任务，共同致力于公司法律风险防范和纠纷解决。 三、人员分工 法律事务部人员由部长、法律参谋、法务专员组成，其中部长主管部门的全面工作，法律参谋负责法律专业性工作，法务专员负责事务性工作。 四、部长职责 部长具体履行以下职责（权）： （一）全面管理本部门事务，带着本部门完成公司规定的职责和工作任务； （二）以部门名义签署各项文件、文书； （三）对本部门工作的各项事务享有最终决定权； （四）其他职责（权）。 五、法律参谋 法律参谋履行以下职责： （一）配合部长处理本部门的各项事务； （二）负责合同、规章制度等法律文书的起草、审查； （三）就专项法律事项提出法律意见； （四）对诉讼案件的办理提出法律意见； （五）对公司法律风险防范提出意见，协助部长建立法律管理制度； （六）办理由公司自行处理的诉讼案件； （七）协调与外聘常年法律参谋的工作； （八）处理领导交办的其他事务。 六、法律专员 法律专员履行以下职责： （一）配合部长、法律参谋处理各项事务； （二）收发文件、招待等常规性事务； （三）对合同管理、案件管理、授权委托书管理以及部门管理的其他事务进行登记、监督、跟进； （四）管理工作资料、档案； （五）其他事务。 第3页 共3页
