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2023年《安全教育》之个体防护和工伤保险知识试题.docx

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资源描述

1、个体防护和工伤保险知识试题 一、选择题(每题1分,共20分)l、个体防护用品只能作为一种辅助性措施,不能被视为控制危害的( ) 。A可靠手段 B主要手段 C有效手段2、平安帽应保证人的头部和帽体内顶部的空间至少有( )毫米才能使用。A20毫米 B25毫米 C32毫米3、从事噪声作业应佩戴什么防护用品( ) A工作服 B平安帽 C耳塞或耳罩4、耳罩的平均隔声值在 ( )分贝,对高频噪声有良好的隔声作用。 A10分贝 B15-25分贝 C30分贝以上5、以下哪一种手套适用于防硫酸( ) A棉手套 B橡胶手套 C毛手套 6、去除电焊熔渣或多余的金属时,应怎样做才能减少危险( ) A.去除的方向须靠向

2、身体 B佩戴眼罩和手套等个人防护器具 C须开风扇,加强空气流通,减少吸入金属雾气7、防止毒物危害的最正确方法( ) A穿工作服 B佩戴呼吸器具 C使用无毒或低毒的代替品8、人类正常耳朵所听到的声音频率范围是 ( ) A200Hz-300KHz B100Hz-200KHz C20Hz-20KHz9、平安帽的种类较多,以下哪种作业不宜使用小沿平安帽( ) A室内作业 B露天作业 C隧道l0、平安带使用几年后,应检查一次( ) A1年 B2年 C3年 11、国家规定一顶平安帽的重量不应超过多少克( ) A400 B500 C600 12、平安带的正确挂扣应该是( ) A同一水平 B低挂高用 C高挂低

3、用l3、在进行电焊操作时,必须 ( ) 。A佩戴装有适当滤光镜片的眼罩或面罩 B佩戴太眼镜 C佩呼吸器14、处理液化气瓶时,应佩戴何种保护用具 A面罩 B口罩 C.眼罩15、在金属切割时,工人 戴防护手套。 A必须 B不许 C必要时应该16、操作机械时,工人要穿“三紧式工作服,“三紧是指袖紧、领紧和 ( ) A扣子紧 B腰身紧 C下摆紧17、平安带、平安绳需能承受 千克坠落物冲击而不断,平安网必须能经受( )千克的坠落物冲击。 A200 ,l00 B100 ,200 C200 , 200 18、1987年卫生部、劳动人事部、财政部、中华全国总工会联合颁发的(87)卫防字第60号文件,颂布了职业

4、病范围和职业病患者处理方法的规定,其中职业病共分 类,总病种为99种。( ) A7 B8 C9 19、伤残者经治疗痊愈或处于相对稳定状态时,由医疗机构作出医疗终结。自工伤事故发少之日起至医疗终结的期限不得超过( ) 个月。因病情需延长治疗的,应当经市医务劳动鉴定机构同意。 A12 B18 C15 20、在上下班、因工外出或者工作调动途中遭受非本人责任的意外事故或者患疾病死亡的()请工伤保险。 A不可以 B可以 C有的不可以 二、填空题(每题2分,共40分)l、防止手部皮肤接触有机溶剂,应采取佩戴 及用 容器盛装溶剂的措施。2、为了解职工的健康情况。预防职业伤害,须对职工进行 体检和 体检。3、

5、防尘面具是由 、 三局部组成。4、常用防噪声用品有 、 和 。5、为防止有毒汽体或粉尘危害人体。应采取 和 措施。6、劳动保护用品是用来保护劳动者在生产劳动中 与 方面的专用物品。7、凡生严性有害因素引起的疾病,在广义上均可称为 。但在立法意义上,职业病却具有一定的范围,通常指政府主管部门 的法定职业病。8、企业实行租赁、兼并、转让、别离时,继续经营者 原企业职工的工伤保险责任。并到 部门办理工伤保险登记。9、职工因公外出期间因意外事故失踪的。从事故发生的ff个月起 月内,本人工资照发。从 月起停发工资,对失踪职工的供养亲属 。l0、建设工程由假设干企业承包或者实行内、外部经营承包时,工伤保险

6、责任由职工的劳动负责。11、企业必须如实申报 和 ,及时报告公式和职业病情况,不得瞒报、虚报。12、劳动行政主管部门和 人员调查。厂解厂伤保险情况时,企业应当给予 和 。13、企业必须落实工伤 措施,确保工伤职工得到及时救治。没有条件设立医务室的企业应当请当地 推荐医生兼职管理。14、企业应对职工进行平安生产和劳动卫生教育,做好 预防和伤病职工管理工作。对从事 的职工。在终止、解除劳动关系或者转换工作单位时,应当进行 。发现有职业病的,由原单位做好 的处理工作。l5、工伤职工或者其亲属申请工伤待遇时,应当如实反映事故发生的时间、 、 ,现成证人和本人 等情况。16、工伤职工经过劳动部门鉴定确认

7、 或者 劳动能力可以工作的。应当 企业的工作安排。17、使用劳动防护用品的单位应当为劳动者 提供符合 的劳动防护用品,不得以货币或其它物品 劳动防护用品。18、对特殊劳动防护用品应建立 制度, 的、 的一律不准使用。l9、发生职业病, 方面与生产环境中 性有害因素的 或 有关,一方面又与工人的 有关。20、为防止职业病,企业应当根据国家制定的一系列 标准,定期检测作业环境中生产性 因素的浓度或强度,及时 , 。三判断题(每题1分,共10分)1、发生工伤事故后单位立即向劳动部门报告,如单位不报告,职工成职工家属应直接向劳动行政部门举报;保护现场。以便有关人员调查确认;抢救伤员,尽可能减少人员伤害

8、程度。( )2、工伤保险与商业保险公司的人身意外伤害保险有根本的区别。( )3、如果工伤事故责任在伤者,那么它将不享受工伤保险补偿。( )4、建筑工人平安帽和摩托车头盔可以通用。( )5、享受因工伤残保险的的职工就算违法犯罪也不能被企业开除。( )6、职工因工负伤痊愈后。经医院检查证明确实旧伤复发,可按因工负伤处理。( )7、平安帽的主要作用防止物料下落击中头部及行进中碰撞突出物而受伤。( )8、使用电钻或手待电开工具时必须戴绝缘手套,可以不穿绝缘鞋。( )9、防护用品必须严格保证质量。平安可靠、但可以不用舒适和方便。( )10、企业与职工签定招工合同中明确注明“工伤概不负责属无效民事行为。(

9、 )四、简答题(每题5分,共20分)1、简述正确使用和维护平安帽的方法。 2、职工在工作时间、工作区域工作造成伤亡时,而本 3、女职工的特殊保护的内容是什么4、用人单位必须建立哪些平安卫生制度?五、论述题:(每题10分,共10分) 个体防护和工伤保险知识答案一、选择题(每题1分,共20分)1.B 2C 3C 4B 5B6B 7C 8C 9B l0B11A 12C 13A 14A l 5Bl 6C l 7B 18C 19C 20B二、填空题(每题2分,共40分)1胶皮手套 防腐蚀金属2就业前的 定期3头罩 眼窗 滤料4防噪声耳塞 耳罩 防噪声服5呼吸防护 皮肤防护6平安 健康7职业病 明文规定8

10、必须承担 当地劳动行政主管9三个 第四个 提供抚恤金l0关系所在企业11工资总额 职工人数12工伤保险经办机构 配合 协助l 3医疗抢救 劳动鉴定委员会14工伤 有职业危害 职业健康检查 工伤保险15地点 主要经过 工资收人 家庭成员16完全恢复 局部恢复 服从17免费 国家规定 代替18定期检查 不合格 失效19生产 深度 强度 健康状况20卫生 有害 发现问题 解决问题三、判断题(每题1分,共10分)123(工伤保险是无责任补偿)4(不可以)5(可以被开除)678(必须穿绝缘鞋)9(要舒适和方便)10四、简答题(每题5分,共20分)1简述正确使用和维护平安帽的方法。答:要正确使用各类平安帽

11、,如果戴法不正确,就起不到充分的防护作用,特别是对防坠落物打击的一般平安帽,更要懂得其性能,注意正确使用和维护的方法。(1)缓冲衬垫的松紧由带子调节,人的头顶和帽体内顶部的空间至少要有32毫米才能使用。(2)使用时不要将平安帽歪戴在脑后,否那么会降低对冲击的防护作用。(3)平安帽带要系紧,防止因松动而降低抗冲能力。(4)平安帽要定期检查,发现帽子有龟裂、下凹、裂痕或严重磨损等,应立即更换。2职工在工作时间、工作区域工作造成伤亡时,而本人有一定责任的,能否算作工伤答:职工在工作时间、工作区域因工作原因造成的伤亡(包括因工随车外出发生交通事故而造成的伤亡),即使职工本人有一定的责任,都应认定为工伤

12、,但不包括犯罪或自杀行为。认定职工工伤,给予职工工伤保险待遇,并不影响企业按规定对违章操作的职工给予行政处分。3女职工的特殊保护的内容是什么答:主要包括企业按国家法规规定,不得安排妊娠、哺乳的女职工从事严重有毒有害作业和繁重体力劳动;女职工生育和施行结扎手术,应按规定给予休假;对女职工的经期、孕期、产期、哺乳期、更年期要给予保护。4用人单位必须建立哪些劳动平安卫生制度答:用人单位必须建立的劳动平安卫生制包括:平安生产责任制;编制劳动平安卫生技术措施方案制度;劳动平安卫生技术措施经费制度;劳动平安卫生教育制度;劳动平安卫生检查制度;劳动防护用品发放管理制度;职业病危害作业劳动者的健康检查制度;伤

13、亡事故与职业病统计报告调查处理制度。五、论述题(每题l0分,共10分)预防职业病的主要措施有哪些预防职业病的主要措施有:1大搞技术革新、改革生产工艺,如以无毒或低毒的物质代替有毒或剧毒的物质;以低噪声设备代替高噪声设备等。生产过程实现机械化、自动化,从而减少工人与有害因素接触的时机。2采取通风除法、排毒、降噪、隔离等技术性措施来降低或消除生产性有害因素。3加强生产设备的管理,防止毒物的跑、冒、滴、漏污染环境。4对新建、改建、扩建和技术改造工程进行“三同时审查,确保这些工程完成后有害因素的浓度或强度可以到达国家标准。5制定和严格遵守平安操作规程,防止发生意外事故。6加强个人防护,养成良好的卫生习惯,防止有害物质进人体内。7合理安排休息制度,注意营养,增强机体对有害物质的抵抗能力。8对接触生产性有害作业的工人,进行就业前体格检查和定期体格检查,及早发现禁忌症及职业病患者,及早进行处理。9根据国家制定的一系列卫生标准,定期检测作业环境中生产性有害因素的浓度或强度,及时发现问题,及时解决。

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