1、办公室组织部工作总结 12023年，办公室工作以“摆正两种关系（全局与局部、个人与组织）、树立三个第一（工作第 一、奉献第 一、团结第一）、强化四种意识（宗旨、效劳、大局、形象）为工作思路和目标，保整洁、保有序、保协调、保畅通、保质量，积极探索，大胆工作，充分发挥了枢纽和“窗口作用，较为圆满地完成了工作任务。 一、主要工作完成情况 1、扎实开展部内思想作风纪律整顿活动和“树组工干部形象集中学习教育活动 7月份，根据市委统一部署，开展了部内思想作风纪律整顿活动。结合实际制定了活动实施方案，并认真组织实施。按照上级要求，组织机关干部集中学习，记写学习笔记，撰写心得体会。在个人自查、科室自查的根底上
2、，向各乡镇和局部市直单位发放征求意见卡30余份，共征求意见和建议12条。针对查摆出的问题，制定了市委组织部思想作风纪律整顿活动整改方案，认真落实各项整改措施，完成了各项预定目标和任务，顺利通过了市委督查组的检查验收。 8月份开始，按照市学教办的统一安排，开展了部内集中学习教育活动。活动中，积极发挥表率作用，坚持学在前，走在前，举办了集中培训班，通过开通、发放征询意见函、召开座谈会、组织“开门评部等多种方式，广泛征求基层党组织和党员干部意见、建议36条；召开了专题民主生活会，找准问题，剖析根源；同时，狠抓整改落实，转变工作作风，提高效劳水平，设立了工作提示牌，修订完善了机关制度聚集，促进了各项工
3、作的制度化和标准化，整体活动进展顺利，效果明显。 2、高标准做好内部管理、后勤效劳等日常工作 一是受理上级来文来电263份，下发各类文件21份，及时传阅文件，传达市委、市政府决策、传授部领导意图，做到了准确快捷，确保了上传下达渠道畅通。二是坚持周 二、五理论学习制度，开展业务学习交流活动7次，拓宽了机关干部的知识面，增强了工作主动性。三是高标准完成年初组工要点、半年全年工作总结、党建重点工作汇报等材料的撰写，不断提高文秘工作水平。四是完善了月工作安排表，继续实行重点工作月初汇总安排，月末检查催促，标准了程序，确保了日常工作落实。四是严格执行财务管理制度和报帐程序，完成了机关干部晋升级别工资及调
4、资工作。五是标准车辆管理，协调车辆使用，保证了公务用车。 3、坚持不懈地抓好信息、宣传工作 一是催促各科室做好信息上报工作，及时更新公示栏内容，统计公示信息、调研文章篇181（条）；二是编发组工信息21期，组工参考7期。全年办公室被采用信息文章46条，其中省组工信息6条、省组工信访7条，新世纪党建、党的生活9条；三是创新形式，拓宽信息宣传渠道。制作了部务宣传栏，及时宣传部内重点活动，提升了“窗口形象。11月上旬，对“灵宝党建网进行了升级改版，新增栏目版块9个，及时刊载报道党建动态信息120余篇，进一步扩大了党建工作宣传面。 4、认真做好信访工作 全年共受理党员干部来信来访46件，立案25件，已
5、全部结案，结案率20230%。工作中，一是部领导高度重视，亲自批阅信件，亲自接待来访者并积极参与办案。二是调整补充了信访工作领导小组，健全了基层信访工作网络。三是统一印制了信访登记簿8册，进一步标准了立案、结案、转办、回函等各项程序。四是按照省、市统一安排，扎实开展了重复信访案件专项治理活动。五是认真落实值班报告、信息传递和领导包案制度，切实做好十六大、“五一、“十一期间的信访工作，维护了全市社会大局稳定。六是加大信息上报力度，全年被河南组工信访采用8条。 5、积极主动完成各项临时性工作 一是组织召开了组织史编纂工作会议，完成了组织史（第三卷）上报本、自编本及XX县区志、灵宝年鉴组织局部的编写
6、任务。二是积极参与了全市创优活动，做好机关、责任区清扫保洁工作。三是效劳大局，认真做好机关和家属楼的非典防治工作。四是配合做好了公开考录机关工作人员和公开选拔非党领导干部的有关工作。五是配合做好市人代会、“七一表彰会的筹备效劳及会后财务结算。六是较好地完成了省、市各项工作检查的接待任务。七是圆满完成防汛值班、植树造林、巡防检查、救灾捐款等临时性工作。 二、存在问题及明年工作打算 2023年，办公室在克服资金少、头绪多、事务杂等诸多困难情况下，作了大量工作，但还存在一些问题和缺乏：一是存在考虑不周全、安排不细腻、做事不到位的现象；二是开展系统学习的力度还不够，学习形式还有待进一步改进。以上问题需
7、要我们在今后的工作中，采取有效措施，认真研究，努力加以解决。 2023年，我们一是围绕“学习贯彻省辖市党委组织部办公室工作会议精神，努力开创工作新局面这一主线，积极探索新形势下的效劳方式，努力实现由事务型效劳向知识型效劳的转变，由催促型工作向带动型工作的转变，突出主动性，争取创造性，使办公室的各项工作上档次、上水平。二是继续推行月初安排、月末总结制度。通过月工作安排表，把部内的工作和业务量化、细化到各科室，责任落实到人，形成职责清晰，责权一致的合理工作格局，促进日常工作高效有序开展；三是加大信息报送和对外宣传力度，力争将“灵宝党建网建成政策性强、内容全面、特色鲜明的一流网站，提高省级以上稿件采
8、用率，努力实现中组部信息发稿零的突破；四是强化信访根底工作，完善信访工作机制，加大信访工作人员办案力度，确保在XX市组工信访工作的领先地位；五是继续实行机关干部集中学习和分散学习制度，保证学习内容和学习效果双落实。 办公室组织部工作总结 2一、扎实推进党的群众路线教育实践活动按照自治区、市党的群众路线教育实践活动领导小组的统一部署，在市督导组的精心指导下，我区教育实践活动严格按照“学习教育、听取意见；查摆问题、开展批评、整改落实、建章立制三个环节，精心组织领导，加强上下联动，分类统筹推进，着力解决“四风方面的突出问题，着力解决群众反映强烈的突出问题，着力解决联系效劳群众“最后一公里问题。目前，
9、全区xxx个党组织，xxxx名党员参加了教育实践活动，我区教育实践活动措施得力，进展顺利，取得了干部受教育、作风大改善、形象大提升、人民更满意的良好效果。 二、深化干部人事制度改革，干部队伍素质得到新提升一是认真学习宣传贯彻干部任用条例。把条例纳入干部培训内容，分层次多渠道宣传条例内容。 将条例发放至全区处级干部、科级领导干部和机关事业单位党（总）支部。并对组织、人社、编办等部门从事组织人事工作的干部进行专题辅导，并开展条例知识测试，检验学习效果，确保组织人事干部精通和严格执行条例。依托党员信息平台，对全区科级以上领导干部发送条例解读x次，累计xxxx余条。 二是深化干部选拔任用制度改革。按照
10、“信念坚决、为民效劳、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的好干部标准和新修订的干部任用条例的规定选人用人，严格执行动议、民主推荐、考察、讨论决定、任职等根本程序，注重看干部的思想政治素质，注重看干部的工作作风，注重看干部的工作实绩，注重看群众的公认程度，切实选好干部、配强班子。 上半年，共研究干部xx人次，其中。提拔使用xx人（含法、检两院竞争上岗x人），调整交流x人次，免去职务xx人。 三是加强后备干部培养力度。对x202x年xx名学习锻炼干部工作进行总结，继续选派xx名科级后备干部到信访维稳和重点工程（工作）一线学习锻炼，选派x名后备干部担任后进村党组织第一书记，选派局部后备干部到自治区、市直部
11、门跟班学习，丰富经历，增长才干。上半年从后备干部中提拔使用x人次。 四是加强干部教育培训，提升干部队伍能力素质。运用“周五学堂，集中宣讲等形式，举办学习贯彻党的十八大和十八届三中全会精神、习总书记系列讲话精神等专题培训和轮训班，开展理想信念教育。扎实开展干部大教育大培训，以党的群众路线教育实践活动为契机，对全区科级干部、科级后备干部、选调生、大学生村官、社区（村）干部、非公企业和社会组织党务干部共xxx余人进行全员轮训。组织xxx名干部参加网络培训学习，选派xx名处、科级领导干部参加国家有关部委和自治区有关厅局、市委组织的各类调训、培训。继续选派干部到白笈沟和石炭井教育实践基地接受锻炼。 五是
12、加强干部监督管理，保证干部秉公用权。完善干部谈心谈话制度，对存在苗头性、倾向性问题的干部及时提醒谈话，催促其标准用权。严格执行“一报告两评议、述职述廉和组织部门“双向约谈、深入走访制度，对区直部门、事业单位党政领导干部进行约谈，引导领导干部自觉遵守政治、组织、工作、生活等各项纪律。 六是进一步加强和改进老干部工作。全面落实老干部两项待遇。加强离退休干部党支部建设，鼓励支持老干部充分发挥好文明引导员、民情联络员、政策宣传员、社风监督员、矛盾化解员的“五员作用，在创立全国文明城市、加强和创新社会管理中奉献力量。 三、注重夯实基层根底，基层组织建设和党员队伍建设取得新突破一是加强效劳型党组织建设。认
13、真落实关于进一步加强和改进非公有制企业党的建设工作的实施意见，扎实开展城企“结对共建活动，召开了全区非公企业党组织集中整顿会议，打造了x个非公企业党建示范点，进一步推动了非公企业党建工作。结合党的群众路线教育实践活动，扎实开展效劳型党组织建设，建设了高新技术产业开发区、青山街道红旗社区、长兴街道兴民村、长城街道九x五社区等党群效劳中心（站），同时，长兴街道兴民村、长城街道九x五社区作为效劳型党组织建设工程，长胜街道长胜村、长兴街道兴民村作为村级组织活动场所示范点工程向自治区党委组织部予以申报，积极争取工程资金。在党的群众路线教育实践活动中扎实开展软弱松散基层党组织专项整治活动，确定了x个整顿对
14、象，积极整改，争取了近xxx平方米的新阵地进行维修改造，改善效劳活动场所条件，选派了x名机关副科级干部担任软弱松散村党组织第一书记，强化村级班子能力。深化“两代表一委员工作室工作。下发关于进一步做好“两代表一委员工作室接待工作的通知，在“党代表工作室的根底上进一步整合资源，建立xx个“两代表一委员工作室，对xxx名代表、委员进行分组，扎实开展驻室接待，打造了朝阳街道、永乐社区、隆惠村三个“两代表一委员示范点。 二是打造智慧党建平台。围绕创立智慧城市工作，开发建设了信息化、智能化的智慧党建工作平台，运用信息化手段构建开放、互动的党建新格局，进一步量化党建管理对象和细化管理行为，完善党建运行机制，
15、主要设臵网上支部、党员效劳、学教苑地等模块对党组织和党员队伍进行效劳、管理、教育等，努力提升党建工作科学化水平。三是加强党员教育管理。下发进一步做好不合格党员组织处臵工作的通知，认真总结不合格党员组织处臵试点工作经验，结合不合格党员组织处臵，扎实开展了党员大教育大培训，分xxx场次，对全区xxxx多名党员集中轮训，努力提升党员队伍整体素质。抓好基层党组织带头人队伍建设，继续实施“大学生村官成长工程，成立了大学生村官成长促进会，大力培养新农村建设骨干力量和党政干部后备人才。完善党内鼓励关心帮扶机制，对xx户农村党员发放了xx万元农村党员“双带开展资金，增强带着村民致富本领。 四、统筹推进各类人才队伍建设一是强化人才工作统筹协调。认真贯彻落实全区人才工作座谈会议精神，建立了区级领导干部人才工作联系点制度，健全人才工作领导小组联席会议制度。印发了全区x202x年人才重点工作（工程）任务分工的通知，切实发挥牵头抓总作用，不断加大相关领域人才的培育培训、宣传和扶持力度。 二是打造四类人才培训（培养）基地。依托区教育体育局教学研究室建立专业技术人才培训基地，大力实施“青蓝工程、“名师工作室创立活动，通过课题带动、名师引进、教学研讨、资源共享，加快中青年优秀教师和学科带头人培养。依托园区党群效劳中心建立企业经营管理人才效劳基地，为企业提供人
